Stellenanzeigen optimieren – So erhalten Sie die gewünschten Bewerber

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Die korrekte Formulierung Ihrer Stellenanzeige entscheidet darüber, ob diese in den Suchergebnislisten von Online-Jobbörsen vor denen Ihrer Wettbewerber steht – und ob sich nach dem Lesen der potentielle Bewerber bei Ihnen bewerben möchte. Professor Klukas hat mit seinem Team von 2010 bis 2016 über 42.600 Anzeigen von 269 Mitgliedern des Empfehlungsbundes analysiert und wird in seinem Workshop zum 9. Leipziger Personalforum aufzeigen, was den Unterschied  Weiterlesen Stellenanzeigen optimieren – So erhalten Sie die gewünschten Bewerber

Führung geht heute anders.

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Führung geht heute anders. Aber wie? Und was bedeutet das für die Führungsentwicklung?

Wenn Führung heute anders funktioniert, was haben wir dann bisher falsch gemacht? – Nichts! Die Umstände haben sich geändert. Das bedeutet nicht den kompletten Austausch alter gegen neue Führung. Sondern eine Neuausrichtung auf eine Welt permanenter Veränderungen, wachsender Komplexität und sinkender Weiterlesen Führung geht heute anders.

Kennen Sie Ihre Stärken? Und die Ihrer Mitarbeiter?

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Wie gelingt es uns, die Potentiale der Bewerber und unserer Mitarbeiter zu erkennen und diese optimal im Unternehmen zu fördern? Diese Frage stellen sich immer mehr Unternehmen beim Wettstreit um High Potentials. Warum die Einzigartigkeit des Menschen der Schlüssel zum Erfolg eines jeden Unternehmens ist, Weiterlesen Kennen Sie Ihre Stärken? Und die Ihrer Mitarbeiter?

9. Leipziger Personalforum: Expertentreff und Networking

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

In genau einem Monat öffnet das Leipziger Personalforum wieder seine Türen. Personaler, Unternehmer und Personalexperten werden in Vorträgen, Workshops und Themenrunden unter der Überschrift „Personalarbeit im Wandel- Potenziale erschließen“ Erfahrungen austauschen und Ideen entwickeln. Wo und wie finden Unternehmen potenzielle Mitarbeiter? Welche Auswirkungen Weiterlesen 9. Leipziger Personalforum: Expertentreff und Networking

Netzwerktreffen Personal – Rück- und Ausblick

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„Feel-good-Manager – Gute Stimmung garantiert?“ – zu diesem Thema fanden sich die Teilnehmer des „Netzwerktreffen Personal“ am 11.9.2017 zusammen.

Anfangs noch lediglich als „Bespaßer“ von den Medien verstanden, gewinnt das Feelgood Management für Mitarbeitergewinnung und -bindung immer mehr Weiterlesen Netzwerktreffen Personal – Rück- und Ausblick

Prognosen zur Arbeitswelt der Zukunft

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befragt: Prof. Dr. Lothar Abicht, Zukunfts- und Bildungsforscher

Frage: Wie wird sich die digitale Revolution auf Arbeitsplatzgewinne und -verluste auswirken?

Die Oxfordforscher Frey und Osborne haben schon im Jahr 2013 eine Prognose veröffentlicht, nach der bis zu 47 Prozent der nordamerikanischen Arbeitsplätze von den technischen Möglichkeiten her durch Algorithmen und Roboter ersetzt werden könnten. http://www.oxfordmartin.ox.ac.uk/downloads/academic/The_Future_of_Employment.pdf

Methodisch ähnlich angelegte Studien für Deutschland Weiterlesen Prognosen zur Arbeitswelt der Zukunft

2. Sächsisches Fachkräftesymposium

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Am 14. Juni 2017 findet im Leipziger Kubus das 2. Sächsische Fachkräftesymposium statt. Der Schwerpunkt liegt in diesem Jahr auf der Logistik, doch dürften viele der Themen auch für Nicht-Logistiker, Unternehmer und Personalexperten interessant sein, die zum Thema Fachkräftegewinnung und -bindung in der Region Anregungen und Austausch suchen. Weiterlesen 2. Sächsisches Fachkräftesymposium

Braucht´s noch Personaler?

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Braucht´s noch Personaler – wenn mit der Digitalisierung zukünftig alles wie von selber läuft? – Das wollten wir im Vorfeld des 8. Leipziger Personalforums von 26 Personalern anonym wissen. Wird die Bedeutung der Personalabteilung zu- oder abnehmen? Fühlen Sie sich gut auf die bevorstehenden Veränderungen vorbereitet? Was glauben Sie, wie stark die Digitalisierung Ihre Arbeit als Personaler beeinflussen wird? Befragt wurden Personaler unterschiedlicher Branchen und verschiedener Unternehmensgrößen. Die Umfrageergebnisse zeigen: Weiterlesen Braucht´s noch Personaler?

Digitale Disruption

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Dr. Jens-Uwe Meyer gilt als einer der führenden Vordenker für das Thema Innovation in Deutschland. Er gehört zu den Meinungsmachern beim manager magazin und berät mittelständische Unternehmen und Konzerne zu Zukunftskonzepten. In seinem neuesten Buch „Digitale Disruption“ beschäftigt sich der Top-Management-Berater und gefragte Keynote-Speaker mit der digitalen Zukunft und zeigt auf, wie die Digitalisierung der Wirtschaft ganze Branchen von Grund auf und damit auch die Arbeitswelt verändern wird. Am Rande des 1. Ostdeutschen Wirtschaftsforums haben wir den Innovationsexperten gefragt, was dies heute schon für die Personalarbeit von Morgen bedeutet. Hier Weiterlesen Digitale Disruption

Video: Arbeiten „Wo und wann man will“ – Flexibilisierungsmöglichkeiten und rechtliche Rahmenbedingungen.

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Welche Veränderungen die zunehmende Digitalisierung auf die Flexibilisierungsmöglichkeiten der Arbeitstätigkeit von Arbeitnehmern in örtlicher und zeitlicher Hinsicht hat, und welche rechtlichen Rahmenbedingungen dabei zu beachten sind, wird Weiterlesen Video: Arbeiten „Wo und wann man will“ – Flexibilisierungsmöglichkeiten und rechtliche Rahmenbedingungen.