Stellenanzeigen, denen niemand widerstehen kann – Rückblick

„So arbeitet es sich bei uns – Stellenanzeigen, denen niemand widerstehen kann“, war Thema des Netzwerktreffens am 17. Juli. Trotz des sommerlich-heißen Wetters traf sich ein sehr engagierter Personalerkreis, um sich Weiterlesen Stellenanzeigen, denen niemand widerstehen kann – Rückblick

Netzwerktreffen Personal am 17.7. in Leipzig: Stellenanzeigen, denen niemand widerstehen kann

„So arbeitet es sich bei uns – Stellenanzeigen, denen niemand widerstehen kann“, ist das Thema des nächsten Netzwerktreffens.

Wir freuen uns, daß Akos Toth (Community Manager der pludoni GmbH) für einen Workshop zugesagt hat. In seinem Workshop wird er aufzeigen, welche 5 inhaltlichen Schwerpunkte in Ihrer Stellenanzeige besonders wichtig sind, um interessierte Fachkräfte zu Bewerbern zu machen, und um Ausschreibungen zu formulieren, mit denen Sie sich von Ihren Wettbewerbern abheben. Gern können Sie Stellenanzeigen aus Ihrem Unternehmen mitbringen, um die Inhalte direkt im Workshop zu besprechen. Hier die Details: Weiterlesen Netzwerktreffen Personal am 17.7. in Leipzig: Stellenanzeigen, denen niemand widerstehen kann

„BGM“ beim Netzwerktreffen Personal – Rückblick

Zum 10. „Netzwerktreffen Personal“ in Leipzig stand am 26. März das Betriebliche Gesundheitsmanagement im Fokus. Referentin Dr. Mary Lindner, Gesundheitswissenschaftlerin und Inhaberin von VerhältnisPerspektive, sprach in ihrem Impulsvortrag darüber, was die Gestaltung von gesundheitsförderlichen Arbeitsprozessen für Mensch und Organisation ausmacht. Weiterlesen „BGM“ beim Netzwerktreffen Personal – Rückblick

Netzwerktreffen Personal zum Thema BGM am 26.3. in Leipzig

Das nächste Netzwerktreffen Personal findet am 26. März statt und beschäftigt sich mit dem Thema „Betriebliches Gesundheitsmanagement“. Frau Dr. Mary Lindner (VerhältnisPerspektive) eröffnet den Abend mit einem Impulsvortrag zu „Betriebliches Gesundheitsmanagement: Die Gestaltung von gesundheitsförderlichen Arbeitsprozessen für Mensch und Organisation“. Wie immer Weiterlesen Netzwerktreffen Personal zum Thema BGM am 26.3. in Leipzig

„Datenschutz im Personalwesen“ am 17.10.2017 in Leipzig

Am 17. Oktober findet das nächste „Netzwerktreffen Personal“ in Leipzig statt. Diesmal wollen wir uns zum Thema „Datenschutz im Personalwesen“ austauschen.

Der Personalabteilung oder den mit Personendaten beschäftigten Mitarbeitern kommt im Datenschutz besondere Verantwortung zu. Bereits nach aktuellem Recht Weiterlesen „Datenschutz im Personalwesen“ am 17.10.2017 in Leipzig

Netzwerktreffen Personal – Rück- und Ausblick

„Feel-good-Manager – Gute Stimmung garantiert?“ – zu diesem Thema fanden sich die Teilnehmer des „Netzwerktreffen Personal“ am 11.9.2017 zusammen.

Anfangs noch lediglich als „Bespaßer“ von den Medien verstanden, gewinnt das Feelgood Management für Mitarbeitergewinnung und -bindung immer mehr Weiterlesen Netzwerktreffen Personal – Rück- und Ausblick

„Recruiting über soziale Netzwerke“ am 16.5.

Am 16. Mai findet das nächste „Netzwerktreffen Personal“ in Leipzig statt. Diesmal wollen wir zum Thema „Recruiting über soziale Netzwerke“ sprechen.

Wer von den Teilnehmern hat bereits welche Erfahrungen damit gemacht? Was hat sich bewährt? Was ist zu beachten? Welche Hindernisse / Bedenken gibt es? Weiterlesen „Recruiting über soziale Netzwerke“ am 16.5.

Netzwerktreffen Personal am 1.3. in Leipzig

Wir laden Sie herzlich zur 6. Veranstaltung der „Netzwerktreffen Personal“ in Leipzig ein. Das nächste Treffen findet am 1. März 2017 zum Thema „Messepräsenz als Recruitinginstrument“ statt. Weiterlesen Netzwerktreffen Personal am 1.3. in Leipzig

Rück- und Ausblick.

Verbunden mit den besten Grüßen möchten wir uns bei allen Personalexperten bedanken, die im vergangenen Jahr an den „Netzwerktreffen Personal“ in Dresden und Leipzig und am 8. Leipziger Personalforum teilgenommen haben. Wir freuen uns sehr über ein so aktives Personalernetzwerk und über die Möglichkeit, zu den unterschiedlichsten Themen mit Ihnen in den Erfahrungsaustausch zu treten.

Auch für 2017 Weiterlesen Rück- und Ausblick.