9. Leipziger Personalforum – Rückblick

Gut 100 Personalexperten trafen sich am 9. November in Leipzig, um das Thema „Personalarbeit im Wandel – Potenziale erschließen“ zu diskutieren. In den Impuls- und Best-Practice-Vorträgen am Vormittag gaben die Referenten u.a. ihr Wissen zu Innovationen im Personalmanagement Weiterlesen 9. Leipziger Personalforum – Rückblick

Best-Practice-Vortrag zum Leipziger Personalforum

Ein Schwerpunkt des Leipziger Personalforums ist der Erfahrungsaustausch unter Personalern. Einen der Best-Practice-Vorträge am Vormittag hält Katharina Zander, HR-Managerin der F&P GmbH. Unter der Überschrift „Lust auf agiles Arbeiten – Herausforderungen für HR in der neuen Arbeitswelt“ berichtet sie von ihrer Personalarbeit. Sie stellt vor, wie das Thema „Agilität“ bei ihr im HR Einzug findet und was es für das IT-Unternehmen F&P insbesondere im Recruiting bedeutet. Weiterlesen Best-Practice-Vortrag zum Leipziger Personalforum

Führung geht heute anders! – Video

Prof. Dr. Bernd Okun von der Führungs- und Veränderungsakademie DE VACTO zeigt in seinem Vortrag zum 9. Leipziger Personalforum auf, wie Führung an die geänderten Rahmenbedingungen angepaßt werden kann, und welche Ansätze es für die Neuausrichtung gibt. Seine These: „Wir brauchen neue Konzepte der Führungsentwicklung. Die alten passen nicht mehr und sind auch nicht länger wirtschaftlich.“ Worum es ihm dabei geht und welche Schwerpunkte er damit verfolgt, stellt er im Video hier vor: Weiterlesen Führung geht heute anders! – Video

Arbeitsrechtliche Gestaltungsfragen mobilen Arbeitens

Im Zuge der Digitalisierung wird es für die Arbeitsvertragsparteien zunehmend interessanter, dass Arbeitnehmer ihre Arbeitsleistung von zu Hause aus, im Zug oder an einem sonstigen selbstbestimmten Ort, erbringen.

Mit dieser „Lockerung“ des Arbeitsortes stellen sich jedoch einige arbeitsrechtliche Fragen: Wie kann der Arbeitgeber die arbeitsschutzrechtlichen Regelungen erfüllen, wenn er keinen Einfluss auf die Gestaltung des Arbeitsplatzes hat? Welche Weiterlesen Arbeitsrechtliche Gestaltungsfragen mobilen Arbeitens

Bestens ausgebildet und ganz in Ihrer Nähe – Ausländische AbsolventInnen deutscher Hochschulen.

Ausländische AbsolventInnen stellen für deutsche Unternehmen eine ernst zu nehmende Gruppe von potenziellen Mitarbeitern dar.  Sie haben sich während ihres Studiums bereits gut in Deutschland eingelebt, sprechen die deutsche Sprache und verfügen über einen deutschen Abschluss. Darüber hinaus bringen sie weitere Sprach- und Landeskenntnisse sowie teilweise sogar Berufserfahrung aus dem Ausland mit. Die gesetzlichen Rahmenbedingungen Weiterlesen Bestens ausgebildet und ganz in Ihrer Nähe – Ausländische AbsolventInnen deutscher Hochschulen.

Innovationstreiber – Wer wenn nicht HR !?

Mit der Anpassung an die neue Arbeitswelt werden Unternehmen sich weiter entwickeln: Wir benötigen offene, vernetzte und flexible Strukturen. Unsere Produkte und Dienstleistungen werden nutzer-orientierter und erneuern sich schneller. Sich in digitale und innovative Arbeitswelten hinein zu entwickeln, ist für Unternehmen die große Chance des 21. Jahrhunderts, die Zukunft zu gestalten.

Doch jenseits von Technologie und Strukturen ist und bleibt der Mensch die wichtigste Innovationskraft. Für Unternehmen steigt somit zukünftig die Bedeutung, die richtigen Mitarbeiter zu finden, Weiterlesen Innovationstreiber – Wer wenn nicht HR !?

Führung geht heute anders.

Führung geht heute anders. Aber wie? Und was bedeutet das für die Führungsentwicklung?

Wenn Führung heute anders funktioniert, was haben wir dann bisher falsch gemacht? – Nichts! Die Umstände haben sich geändert. Das bedeutet nicht den kompletten Austausch alter gegen neue Führung. Sondern eine Neuausrichtung auf eine Welt permanenter Veränderungen, wachsender Komplexität und sinkender Weiterlesen Führung geht heute anders.

9. Leipziger Personalforum: Expertentreff und Networking

In genau einem Monat öffnet das Leipziger Personalforum wieder seine Türen. Personaler, Unternehmer und Personalexperten werden in Vorträgen, Workshops und Themenrunden unter der Überschrift „Personalarbeit im Wandel- Potenziale erschließen“ Erfahrungen austauschen und Ideen entwickeln. Wo und wie finden Unternehmen potenzielle Mitarbeiter? Welche Auswirkungen Weiterlesen 9. Leipziger Personalforum: Expertentreff und Networking

Netzwerktreffen Personal – Rück- und Ausblick

„Feel-good-Manager – Gute Stimmung garantiert?“ – zu diesem Thema fanden sich die Teilnehmer des „Netzwerktreffen Personal“ am 11.9.2017 zusammen.

Anfangs noch lediglich als „Bespaßer“ von den Medien verstanden, gewinnt das Feelgood Management für Mitarbeitergewinnung und -bindung immer mehr Weiterlesen Netzwerktreffen Personal – Rück- und Ausblick

9. Leipziger Personalforum am 9.11.2017

Am 9. November findet das nunmehr 9. Leipziger Personalforum statt. Unter der Überschrift „Personalarbeit im Wandel – Potenziale erschließen“ werden wir in Expertenvorträgen und Best-Practice-Beispielen darüber sprechen, welche Auswirkungen die neue Arbeitswelt auf die Personalarbeit hat. Ganz besonders freuen wir uns auf den Impulsvortrag zum Thema „Innovationstreiber – Wer, wenn nicht HR !?“, Weiterlesen 9. Leipziger Personalforum am 9.11.2017