Vorträge und Workshops – Leipziger Personalforum

„Zum Arbeitsvertrag eine Wohnung dazu? – Mitarbeiterwohnen für attraktive Arbeitgeber“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 5. Oktober 2026 in Leipzig

Veröffentlicht am 7. September 2026 von Maria Sharichin

Möglichst kurze Arbeitswege sind auch in Zeiten von Home-Office und Remote-Work für viele Bewerber und Bewerberinnen ein wichtiges Kriterium bei der Entscheidung für eine neue Stelle. Die „Wohnung zum Job“ wird zum echten Standortfaktor, doch die Suche nach einer arbeitsplatznahen Wohnung gestaltet sich oftmals immer schwieriger. Wer als Arbeitgeber bei der Wohnungssuche Unterstützung oder Lösungen anbieten kann, schafft für seine potenziellen neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen einen echten Mehrwert und erhöht seine Arbeitgeberattraktivität.

Das Thema „Wohnen für Auszubildende und Mitarbeitende“ könnte für Unternehmen ein echter Gamechanger bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sein. Doch welche Möglichkeiten gibt es, um die Wohnungssuche zu erleichtern? Am 5. Oktober 2026 bekommen wir Zahlen, Daten und Steuerhinweise zum Thema Beschäftigtenwohnen und sind dafür mit den Netzwerktreffen PERSONAL erstmals zu Gast in der IHK zu Leipzig. Yvonne Ruhnau und Elisabeth Weiß des IHK-Fachkräfteprojekts geben praxisnahe Einblicke in die Umsetzung in Unternehmen.

„Bildung als Wettbewerbsvorteil – Mit gezielter Personalentwicklung Fachkräfte gewinnen und langfristig binden“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 8. September 2026 in Leipzig

Veröffentlicht am 14. August 2026 von Maria Sharichin

Anfang September starten wir nach der Sommerpause endlich wieder mit den Netzwerktreffen PERSONAL in Leipzig. Diesmal sind wir zu Gast auf dem SRH Campus Leipzig, der erst 2024 neu eröffnet wurde. Leipzig ist damit einer der jüngsten Standorte der SRH University, die mit über 200 Studiengängen für rund 10.000 Studierende aus 120 Ländern ein vielfältiges und zugleich praxisorientiertes Bildungsangebot bietet.

Wir wollen uns am 8. September hier im neuen Campus treffen, die SRH kennen lernen, uns vernetzen und über aktuelle Entwicklungen in der Personalarbeit sprechen. Der Schwerpunkt liegt diesmal darauf, wie Unternehmen mit Bildung Talente gewinnen und langfristig binden können. Den Impuls hält Stefan Lorenz, Bildungsexperte, Hochschulmanager und Marketingprofi mit langjähriger Erfahrung an der Schnittstelle von Hochschule, Wirtschaft und beruflicher Entwicklung.

„Zukunft der Arbeitswelt in Leipzig“ – Präsentation der Studienergebnisse auf dem 17. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am 28. Juli 2026 von Maria Sharichin

Wie verändern KI und Digitalisierung Berufe, Skills und Anforderungen? – Im vergangenen Jahr legten Prof. Dr. Sophia Lux (HTWK Leipzig) und Lea Heinzel (beide Co-Founder des Privaten Instituts für Berufungsforschung) auf dem 16. Leipziger Personalforum den Grundstein für ihre Studie „Zukunft der Arbeitswelt in Leipzig“. In einem der Workshops am Nachmittag luden sie die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein, gemeinsam zu erkunden, welche Fähigkeiten in der Arbeitswelt von morgen relevant bleiben und welche sich neu formen.

In den vergangenen Monaten wurde die „Studie zur Zukunft der Arbeitswelt“ in Leipzig und Sachsen durchgeführt. Im Studien-Fokus steht die Frage, wie sich Berufsbilder, Tätigkeiten und Kompetenzanforderungen unter dem Einfluss von Künstlicher Intelligenz, Digitalisierung und strukturellem Wandel entwickeln.

Die Studienergebnisse wird Lea Heinzel am 12. November 2026 auf dem 17. Leipziger Personalforum präsentieren.

„Mythos Treffsichere Personalauswahl“ Workshop auf dem 17. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am 23. Juli 2026 von Maria Sharichin

Treffsichere Personalauswahl gilt als zentrales Ziel professionellen Recruitings – und ist doch in der Praxis häufig eine Illusion. Trotz strukturierter Verfahren, Tests und wissenschaftlicher Fundierung führen Auswahlentscheidungen nicht selten zu Fehlbesetzungen oder falsch positiven Entscheidungen. – Wie hochspannend dieses Thema ist, haben wir im April bereits auf dem Netzwerktreffen PERSONAL in Leipzig erlebt. Um so mehr freuen wir uns, daß Professor Dr. Jörg Klukas als Experte einen der Workshops auf dem 17. Leipziger Personalforum am 12. November gestalten wird.

„Dr. Dobler–Netzwerkabend zu Früherkennung, Diagnostik und Potenzialanalyse“ am 9. Juni in Leipzig

Veröffentlicht am 3. Juni 2026 von Maria Sharichin

Am 9. Juni findet um 18 Uhr in Leipzig die exklusive Auftaktveranstaltung einer neuen Reihe von Dr. Dobler Optimierung statt. Die Veranstaltung richtet sich gezielt an Geschäftsführer, HR-Verantwortliche sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung.

Dr. Markus Dobler hat in den vergangenen Monaten mit seiner Expertise sowohl die Netzwerktreffen PERSONAL als auch das Leipziger Personalforum unterstützt. Am 9. Juni 2026 nun geht es um die Frage: „Haben Sie noch die richtigen Führungskräfte und Mitarbeiter an Bord?“ In 2 Vorträgen werden konkrete Ansätze zur frühzeitigen Identifikation von Führungskräften und Potenzialträgern vorgestellt.

Rückblick: „Der Mythos von der treffsicheren Personalauswahl“ Netzwerktreffen PERSONAL am 29.4.26 in Leipzig

Veröffentlicht am 20. Mai 202621. Mai 2026 von Maria Sharichin

Das Netzwerktreffen PERSONAL im April entzauberte eine Vielzahl der Mythen. In seinem fundierten und trotzdem sehr unterhaltsamen Vortrag erläuterte Prof. Dr. Jörg Klukas zentrale Kritikpunkte der Personalauswahlforschung, stellte neue Erkenntnisse aus der Eignungsdiagnostik vor und beantwortete sehr praxisnah die Fragen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer.

„Der Mythos von der treffsicheren Personalauswahl – neue Erkenntnisse aus der Eignungsdiagnostik“ Netzwerktreffen PERSONAL am 29.4.26 in Leipzig

Veröffentlicht am 1. April 2026 von Maria Sharichin

Rückblick: „Mitarbeiterzufriedenheit – ein Schlüssel für erfolgreiche Teams und Organisationen“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 14. August

Veröffentlicht am 5. Dezember 2025 von Maria Sharichin

Jetzt im Dezember gibt es einen wärmenden Rückblick auf das sommerliche August-Treffen. Direkt nach der Sommerpause hatten wir ein Thema gewählt, das alle in der Personalarbeit unmittelbar betrifft: Mitarbeiterzufriedenheit – ein Schlüssel für erfolgreiche Teams und Organisationen. Thomas Lehr (Geschäftsführer der CONOSCOPE GmbH) und Markus Schubert (Partner der CONOSCOPE GmbH und Leiter des Bereichs Markt- und Meinungsforschung) diskutierten mit uns bei hochsommerlichen Temperaturen, wie Zufriedenheit im Unternehmen entsteht: nämlich nicht zufällig – sondern als Ergebnis von gelebter Führung, guter Kommunikation und passenden Rahmenbedingungen. Aber wie lassen sich diese Faktoren konkret erfassen? Und wie gelingt es, daraus wirksame Maßnahmen abzuleiten?

„Flexible Arbeitswelten – Wann ist Zukunft?“ Workshop auf dem 16. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am 4. November 20259. Dezember 2025 von Maria Sharichin

In Vorbereitung auf das 16. Leipziger Personalforum habe ich mich mit Gabriele Church von den Arbeitsweltstrategen getroffen und wollte von ihr wissen, was Flexibilität in Bezug auf Arbeitswelten für sie bedeutet.

Gabriele Church: „Als Arbeitsweltstrategen werden wir häufig gefragt, für welchen Zeithorizont wir planen und was die „Mindesthaltbarkeit“ unserer Planungsszenarien sind. Unsere Antwort ist immer: „ab sofort und für unbestimmte Zeit.“, denn keiner weiß, was die Zukunft bringt. Wir setzen auf die Agilität der Unternehmen, proaktiv auf sich ändernde Rahmenbedingungen einzugehen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Prozesse anzupassen. Aber Agilität braucht Flexibilität.“

Gabriele Church leitete den Workshop „Flexible Arbeitswelten – Wann ist Zukunft?“ am Nachmittag des 16. Leipziger Personalforums. Er bot Raum für Austausch und Reflektion darüber, welche Handlungsfelder für eineflexible – und somit nachhaltige – Arbeitskultur von Bedeutung sind und welche Herausforderungen und Chancen sie beinhalten.

„Berufsprofile – wie KI unsere Berufswelt verändert“ – Workshop auf dem 16. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am 3. November 20259. Dezember 2025 von Maria Sharichin

Berufe verändern sich – Kompetenzen bleiben. Der Workshop auf dem 16. Leipziger Personalforum lud dazu ein, gemeinsam zu erkunden, welche Fähigkeiten in der Arbeitswelt von morgen relevant bleiben und welche sich neu formen.
Der Workshop wurde gemeinsam durchgeführt von Prof. Dr. Sophia Lux (HTWK Leipzig) und Lea Heinzel, Co-Founder des Privaten Instituts für Berufungsforschung. Beide forschen und arbeiten an der Schnittstelle von Künstlicher Intelligenz, Arbeitsmarktdaten und Berufsorientierung, mit dem Ziel, Menschen und Organisationen in der Transformation der Arbeitswelt zukunftsfähig zu begleiten.