Vorträge und Workshops – Leipziger Personalforum

„Dr. Dobler–Netzwerkabend zu Früherkennung, Diagnostik und Potenzialanalyse“ am 9. Juni in Leipzig

Veröffentlicht am 3. Juni 2026 von Maria Sharichin

Am 9. Juni findet um 18 Uhr in Leipzig die exklusive Auftaktveranstaltung einer neuen Reihe von Dr. Dobler Optimierung statt. Die Veranstaltung richtet sich gezielt an Geschäftsführer, HR-Verantwortliche sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung.

Dr. Markus Dobler hat in den vergangenen Monaten mit seiner Expertise sowohl die Netzwerktreffen PERSONAL als auch das Leipziger Personalforum unterstützt. Am 9. Juni 2026 nun geht es um die Frage: „Haben Sie noch die richtigen Führungskräfte und Mitarbeiter an Bord?“ In 2 Vorträgen werden konkrete Ansätze zur frühzeitigen Identifikation von Führungskräften und Potenzialträgern vorgestellt.

Rückblick: „Der Mythos von der treffsicheren Personalauswahl“ Netzwerktreffen PERSONAL am 29.4.26 in Leipzig

Veröffentlicht am 20. Mai 202621. Mai 2026 von Maria Sharichin

Treffsichere Personalauswahl gilt als zentrales Ziel professionellen Recruitings – und ist doch in der Praxis häufig eine Illusion. Trotz strukturierter Verfahren, Tests und wissenschaftlicher Fundierung führen Auswahlentscheidungen nicht selten zu Fehlbesetzungen oder falsch positiven Entscheidungen.

Das Netzwerktreffen PERSONAL im April entzauberte eine Vielzahl der Mythen. In seinem fundierten und trotzdem sehr unterhaltsamen Vortrag erläuterte Prof. Dr. Jörg Klukas zentrale Kritikpunkte der Personalauswahlforschung, stellte neue Erkenntnisse aus der Eignungsdiagnostik vor und beantwortete sehr praxisnah die Fragen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer.

„Der Mythos von der treffsicheren Personalauswahl – neue Erkenntnisse aus der Eignungsdiagnostik“ Netzwerktreffen PERSONAL am 29.4.26 in Leipzig

Veröffentlicht am 1. April 2026 von Maria Sharichin

Rückblick: „Mitarbeiterzufriedenheit – ein Schlüssel für erfolgreiche Teams und Organisationen“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 14. August

Veröffentlicht am 5. Dezember 2025 von Maria Sharichin

Jetzt im Dezember gibt es einen wärmenden Rückblick auf das sommerliche August-Treffen. Direkt nach der Sommerpause hatten wir ein Thema gewählt, das alle in der Personalarbeit unmittelbar betrifft: Mitarbeiterzufriedenheit – ein Schlüssel für erfolgreiche Teams und Organisationen. Thomas Lehr (Geschäftsführer der CONOSCOPE GmbH) und Markus Schubert (Partner der CONOSCOPE GmbH und Leiter des Bereichs Markt- und Meinungsforschung) diskutierten mit uns bei hochsommerlichen Temperaturen, wie Zufriedenheit im Unternehmen entsteht: nämlich nicht zufällig – sondern als Ergebnis von gelebter Führung, guter Kommunikation und passenden Rahmenbedingungen. Aber wie lassen sich diese Faktoren konkret erfassen? Und wie gelingt es, daraus wirksame Maßnahmen abzuleiten?

„Flexible Arbeitswelten – Wann ist Zukunft?“ Workshop auf dem 16. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am 4. November 20259. Dezember 2025 von Maria Sharichin

In Vorbereitung auf das 16. Leipziger Personalforum habe ich mich mit Gabriele Church von den Arbeitsweltstrategen getroffen und wollte von ihr wissen, was Flexibilität in Bezug auf Arbeitswelten für sie bedeutet.

Gabriele Church: „Als Arbeitsweltstrategen werden wir häufig gefragt, für welchen Zeithorizont wir planen und was die „Mindesthaltbarkeit“ unserer Planungsszenarien sind. Unsere Antwort ist immer: „ab sofort und für unbestimmte Zeit.“, denn keiner weiß, was die Zukunft bringt. Wir setzen auf die Agilität der Unternehmen, proaktiv auf sich ändernde Rahmenbedingungen einzugehen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Prozesse anzupassen. Aber Agilität braucht Flexibilität.“

Gabriele Church leitete den Workshop „Flexible Arbeitswelten – Wann ist Zukunft?“ am Nachmittag des 16. Leipziger Personalforums. Er bot Raum für Austausch und Reflektion darüber, welche Handlungsfelder für eineflexible – und somit nachhaltige – Arbeitskultur von Bedeutung sind und welche Herausforderungen und Chancen sie beinhalten.

„Berufsprofile – wie KI unsere Berufswelt verändert“ – Workshop auf dem 16. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am 3. November 20259. Dezember 2025 von Maria Sharichin

Berufe verändern sich – Kompetenzen bleiben. Der Workshop auf dem 16. Leipziger Personalforum lud dazu ein, gemeinsam zu erkunden, welche Fähigkeiten in der Arbeitswelt von morgen relevant bleiben und welche sich neu formen.
Der Workshop wurde gemeinsam durchgeführt von Prof. Dr. Sophia Lux (HTWK Leipzig) und Lea Heinzel, Co-Founder des Privaten Instituts für Berufungsforschung. Beide forschen und arbeiten an der Schnittstelle von Künstlicher Intelligenz, Arbeitsmarktdaten und Berufsorientierung, mit dem Ziel, Menschen und Organisationen in der Transformation der Arbeitswelt zukunftsfähig zu begleiten.

„Flexibilität, KI und Schwarmintelligenz – wie Organisationen lernfähig bleiben“ – Impuls auf dem 16. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am 3. November 202522. Dezember 2025 von Maria Sharichin

Wie können Organisationen in einer von KI und Automatisierung geprägten Welt beweglich bleiben – ohne ihre Menschlichkeit zu verlieren?
Der Impulsvortrag von Prof. Dr. Sophia Lux am 6. November 2025 zeigte, was Unternehmen von der Schwarmintelligenz lernen können: Wie kollektives Wissen, vernetztes Denken und adaptive Entscheidungsprozesse dazu beitragen, Dynamik in Stärke zu verwandeln. Ein inspirierender Einblick in die Zukunft von Führung, Organisation und Zusammenarbeit.

„Nichts ist in Stein gemeißelt!“ – Zwischen Konsequenz und Flexibilität zum Erfolg: Best-Practice-Vortrag auf dem 16. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am 18. Oktober 202522. Dezember 2025 von Maria Sharichin

Wie schafft man es, an seinen Zielen festzuhalten und trotzdem flexibel auf Veränderungen zu reagieren? Ulrike Brenner, Geschäftsführerin des größten mitteldeutschen Zeitarbeitsunternehmens mit Spezialisierung auf Events und Gastronomie, erzählte offen und praxisnah, wie ihr Team genau diesen Spagat geschafft hat – und dabei Einiges lernen musste. In ihrem Best-Practice-Vortrag auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6. November berichtete sie von mutigen Kurswechseln, gescheiterten Projekten und dem Weg zu digitalen Prozessen im Unternehmen, die heute für mehr Klarheit und Entlastung sorgen.

„Flexibel. Dynamisch. Erfolgreich. Personalgewinnung im Wandel“: Best-Practice-Vortrag auf dem 16. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am 14. Oktober 202522. Dezember 2025 von Maria Sharichin

Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant – Fachkräfte sind wählerischer, Recruiting-Kanäle vielfältiger und die Ansprüche an Arbeitgeber steigen kontinuierlich. Wer heute Talente gewinnen möchte, muss mehr bieten als nur Benefits und Gehalt. In seinem Best-Practice-Vortrag auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6. November nahm Patrick Bruns, Teamleiter Personalgewinnung bei der Autoland AG, die Teilnehmer und Teilnehmerinnen mit auf eine Reise durch die Welt der modernen Personalgewinnung.

„Fresh Up – Arbeitsrecht: Aktuelle Urteile“ – Workshop auf dem 16. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am 8. Oktober 20259. Dezember 2025 von Maria Sharichin

Alljährlich einer der bestbesuchtesten Workshops auf dem Leipziger Personalforum ist der Workshop zum Thema „Arbeitsrecht“, den Dr. Iris Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht bei Petersen Hardraht Pruggmayer, anbietet und dabei aktuelle Urteile des BAG vorstellt, Praxistipps gibt und die Fragen der Teilnehmer beantwortet. Auch auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6. November stand der Arbeitsrechts-Workshop daher am Nachmittag wieder in bewährter Form auf dem Programm.