10. Leipziger Personalforum – Erste Impressionen

Mehr als 100 Personalexperten trafen sich gestern im ZAW Leipzig zum 10. Leipziger Personalforum. Agile HR, OKRs, Azubigewinnung und Fragen des Arbeits- und Steuerrechts, dies waren einige der Themen, die in Vorträgen, Workshops und Gesprächsrunden behandelt wurden. Erstmals fand am Vorabend in den Räumen der design2sense GmbH ein Warm-up-Treffen statt, unterstützt von Personio – das HR-Betriebssystem. Einige erste Impressionen finden Sie hier, Weiterlesen 10. Leipziger Personalforum – Erste Impressionen

Best-Practice auf dem 10. Leipziger Personalforum: OKRs bei Spreadshirt

Theresa Kretzschmar, Global HR Director bei Spreadshirt, wird auf dem 10. Leipziger Personalforum am 8. November eines der Best-Practice-Beispiele für erfolgreiche Personalarbeit vorstellen. In ihrem Vortrag spricht sie über OKRs (Objectives & Key Results) als agilen Ansatz zur Zielvereinbarung.

Doch was sind eigentlich OKRs? Spreadshirt hat sein altes, mit einem Bonus verknüpftes Zielvereinbarungssystem mittlerweile vollständig durch dieses System abgelöst, Weiterlesen Best-Practice auf dem 10. Leipziger Personalforum: OKRs bei Spreadshirt

Mitarbeiterbindung durch Entgeltoptimierung & Sachbezüge – Workshop auf dem 10. Leipziger Personalforum

Mitarbeiterbindung ist für Unternehmen wichtiger denn je, denn die Fluktuationsrate wird – aufgrund der guten Arbeitsmarktlage – weiter steigen. Unternehmen müssen Wege finden, ihren Mitarbeitern neben dem regulären Gehalt weitere Zusatzleistungen zu bieten, um Fachkräfte stärker an ihr Unternehmen zu binden.

Welche Möglichkeiten es gibt, zeigt Birgit Porompka, Steuerberaterin bei PETERSEN HARDRAHT PRUGGMAYER, in Weiterlesen Mitarbeiterbindung durch Entgeltoptimierung & Sachbezüge – Workshop auf dem 10. Leipziger Personalforum

Fresh up Arbeitsrecht – Workshop auf dem 10. Leipziger Personalforum

Auf dem 10. Leipziger Personalforum am 8. November werden am Nachmittag in 2 PRAXIS-Runden Themen aus dem Personaler-Alltag intensiver diskutiert. Wir freuen uns, daß auch in diesem Jahr Dr. Iris Henkel, RAin für Arbeitsrecht bei PETERSEN HARDRAHT PRUGGMAYER, als Expertin eine der Workshoprunden gestalten wird. Im Video stellt sie Ihnen hier die Workshop-Inhalte kurz vor. Lernen Sie Frau Dr. Henkel kennen Weiterlesen Fresh up Arbeitsrecht – Workshop auf dem 10. Leipziger Personalforum

Agile HR: 2 Workshops auf dem 10. Leipziger Personalforum

Die Anforderungen an „digitales Erwachsen werden“ ändern sich im Laufe des Weges, den Unternehmen gehen. Auf dem 10. Leipziger Personalforum am 8. November wird es zwei verschiedene Workshops geben, die sich mit agilem Arbeiten im HR beschäftigen:

Workshop 1: Agile for HR – Wie gelingt ein professioneller Einstieg in die digitale Transformation? Weiterlesen Agile HR: 2 Workshops auf dem 10. Leipziger Personalforum

Netzwerktreffen Personal am 10.9. in Leipzig zum Wandel der Führungskultur

Wandel der Führungskultur: Das alte Thema Kommunikation neu entdecken., ist das Thema des nächsten Netzwerktreffens.

Wachsende Komplexität, Veränderungen in immer schnellerer Folge, abnehmende Vorhersehbarkeit und Planbarkeit, chronischer Fachkräftemangel. Das stellt neue Anforderungen an Führung und besonders an deren professionelle Kommunikation. Warum es sich lohnt, über ein altes Thema neu nachzudenken – dazu wird Franziska Okun von der Führungs- und Veränderungsakademie DE VACTO als Impuls einige zum anschließenden Austausch anregende Thesen vorstellen.

Hier die Details: Weiterlesen Netzwerktreffen Personal am 10.9. in Leipzig zum Wandel der Führungskultur

Netzwerktreffen Personal am 17.7. in Leipzig: Stellenanzeigen, denen niemand widerstehen kann

„So arbeitet es sich bei uns – Stellenanzeigen, denen niemand widerstehen kann“, ist das Thema des nächsten Netzwerktreffens.

Wir freuen uns, daß Akos Toth (Community Manager der pludoni GmbH) für einen Workshop zugesagt hat. In seinem Workshop wird er aufzeigen, welche 5 inhaltlichen Schwerpunkte in Ihrer Stellenanzeige besonders wichtig sind, um interessierte Fachkräfte zu Bewerbern zu machen, und um Ausschreibungen zu formulieren, mit denen Sie sich von Ihren Wettbewerbern abheben. Gern können Sie Stellenanzeigen aus Ihrem Unternehmen mitbringen, um die Inhalte direkt im Workshop zu besprechen. Hier die Details: Weiterlesen Netzwerktreffen Personal am 17.7. in Leipzig: Stellenanzeigen, denen niemand widerstehen kann

Best-Practice Personalarbeit – Schenker Technologies

„Man MUSS nicht Computer spielen, wenn man bei uns anfängt…, aber es hilft“, erklärt Personalleiterin Beate Fischer lächelnd, als sie mich in der vergangenen Woche durch die Räume der Schenker Technologies GmbH führt. Das Unternehmen baut hochleistungsfähige Hardware und ist besonders in der Gamer-Szene für seine ultraschnellen Laptops und Desktop-PCs bekannt. Ich bin hier zu Gast auf der Suche nach Best-Practice-Beispielen für erfolgreiche Personalarbeit, Weiterlesen Best-Practice Personalarbeit – Schenker Technologies

9. Leipziger Personalforum – Rückblick

Gut 100 Personalexperten trafen sich am 9. November in Leipzig, um das Thema „Personalarbeit im Wandel – Potenziale erschließen“ zu diskutieren. In den Impuls- und Best-Practice-Vorträgen am Vormittag gaben die Referenten u.a. ihr Wissen zu Innovationen im Personalmanagement Weiterlesen 9. Leipziger Personalforum – Rückblick

Passgenaue Besetzung International: Entdecken Sie das Fachkräftepotenzial geflüchteter Menschen.

Jährlich kann eine Vielzahl von Ausbildungsplätzen nicht besetzt werden. In Zeiten sich verschärfender Fachkräfteengpässe rücken vermehrt auch Geflüchtete in den Fokus der Betriebe. Viele Unternehmen verfügen allerdings zumeist nicht über ausreichend personelle und finanzielle Ressourcen,  um die  intensive Mitarbeitersuche durchzuführen und sich eingehend mit aufenthaltsrechtlichen Fragestellungen sowie vorhandenen qualifikatorischen und sprachlichen Gegebenheiten potenzieller Bewerber aus dem Kreise der Flüchtlinge auseinanderzusetzen. Dabei unterstützt Weiterlesen Passgenaue Besetzung International: Entdecken Sie das Fachkräftepotenzial geflüchteter Menschen.