„Mythos Treffsichere Personalauswahl“ Workshop auf dem 17. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Treffsichere Personalauswahl gilt als zentrales Ziel professionellen Recruitings – und ist doch in der Praxis häufig eine Illusion. Trotz strukturierter Verfahren, Tests und wissenschaftlicher Fundierung führen Auswahlentscheidungen nicht selten zu Fehlbesetzungen oder falsch positiven Entscheidungen. – Wie hochspannend dieses Thema ist, haben wir im April bereits auf dem Netzwerktreffen PERSONAL in Leipzig erlebt. Um so mehr freuen wir uns, daß Professor Dr. Jörg Klukas als Experte einen der Workshops auf dem 17. Leipziger Personalforum am 12. November gestalten wird.

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Rückblick: „Der Mythos von der treffsicheren Personalauswahl“ Netzwerktreffen PERSONAL am 29.4.26 in Leipzig

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Treffsichere Personalauswahl gilt als zentrales Ziel professionellen Recruitings – und ist doch in der Praxis häufig eine Illusion. Trotz strukturierter Verfahren, Tests und wissenschaftlicher Fundierung führen Auswahlentscheidungen nicht selten zu Fehlbesetzungen oder falsch positiven Entscheidungen.

Das Netzwerktreffen PERSONAL im April entzauberte eine Vielzahl der Mythen. In seinem fundierten und trotzdem sehr unterhaltsamen Vortrag erläuterte Prof. Dr. Jörg Klukas zentrale Kritikpunkte der Personalauswahlforschung, stellte neue Erkenntnisse aus der Eignungsdiagnostik vor und beantwortete sehr praxisnah die Fragen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer.

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„Der Mythos von der treffsicheren Personalauswahl – neue Erkenntnisse aus der Eignungsdiagnostik“ Netzwerktreffen PERSONAL am 29.4.26 in Leipzig

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Treffsichere Personalauswahl gilt als zentrales Ziel professionellen Recruitings – und ist doch in der Praxis häufig eine Illusion. Trotz strukturierter Verfahren, Tests und wissenschaftlicher Fundierung führen Auswahlentscheidungen nicht selten zu Fehlbesetzungen oder falsch positiven Entscheidungen.

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„Nichts ist in Stein gemeißelt!“ – Zwischen Konsequenz und Flexibilität zum Erfolg: Best-Practice-Vortrag auf dem 16. Leipziger Personalforum

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Wie schafft man es, an seinen Zielen festzuhalten und trotzdem flexibel auf Veränderungen zu reagieren? Ulrike Brenner, Geschäftsführerin des größten mitteldeutschen Zeitarbeitsunternehmens mit Spezialisierung auf Events und Gastronomie, erzählte offen und praxisnah, wie ihr Team genau diesen Spagat geschafft hat – und dabei Einiges lernen musste. In ihrem Best-Practice-Vortrag auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6. November berichtete sie von mutigen Kurswechseln, gescheiterten Projekten und dem Weg zu digitalen Prozessen im Unternehmen, die heute für mehr Klarheit und Entlastung sorgen.

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„Flexibel. Dynamisch. Erfolgreich. Personalgewinnung im Wandel“: Best-Practice-Vortrag auf dem 16. Leipziger Personalforum

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Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant – Fachkräfte sind wählerischer, Recruiting-Kanäle vielfältiger und die Ansprüche an Arbeitgeber steigen kontinuierlich. Wer heute Talente gewinnen möchte, muss mehr bieten als nur Benefits und Gehalt. In seinem Best-Practice-Vortrag auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6. November nahm Patrick Bruns, Teamleiter Personalgewinnung bei der Autoland AG, die Teilnehmer und Teilnehmerinnen mit auf eine Reise durch die Welt der modernen Personalgewinnung.

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Rückblick in Bild und Text: Netzwerktreffen PERSONAL „Storytelling bei TAG24“ am 9.9.

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Was war das für ein schöner Abend! Am 9. September trafen wir uns bei der jungen Medienmarke TAG24, um zu erfahren, wie über das online-Newsportal mittels Storytelling und großer Reichweite potenzielle neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen angesprochen und gewonnen werden können. Dafür waren wir eingeladen in die neuen Redaktionsräume in der Karl-Liebknecht-Straße unweit des Leipziger Zentrums.

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„Neue Mitarbeiter suchen und gewinnen mit Storytelling bei TAG24“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 9. September 2024

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Lokale News und globale Reichweite? Die junge Medienmarke TAG24 verbindet beides. Wir werden am 9. September die neuen Redaktionsräume in Leipzig und den TAG24-Campus kennen lernen und mit Standortleiter Sebastian Noack darüber sprechen, wie mittels Storytelling und großer Reichweite potenzielle neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen angesprochen und gewonnen werden können. 14 Millionen Leser informieren sich monatlich auf dem Newsportal, welches Redaktionen in 11 deutschen Städten betreibt. Inzwischen gibt es TAG24 sogar in den USA – und seit Januar 2024 auch mit dem neuen Büro in der Karl-Liebknecht-Straße.

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Leistungsorientierte und motivierte Mitarbeiter:innen finden – Workshop auf dem 15. Leipziger Personalforum

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Wer sucht sie nicht? Die allzeit leistungsbereiten und hoch motivierten Mitarbeiter:innen, die ständig am Hustlen (so nennt man das wohl heute) sind, so gut wie keine Fehlzeiten haben und uns gleichzeitig noch mit geringen Personalkosten beglücken. So wollen wir sie haben – oder?! Na, wenn das so einfach wäre und davor nicht noch das FINDEN dieser Menschen stehen würde…

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Rückblick „Social Recruiting – die Zukunft der Personalsuche?!“ – Netzwerktreffen PERSONAL

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„Wie kann ich potenzielle neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bloß erreichen??“- darüber sprachen wir am 16. Oktober 2023. Diskutiert wurde dabei als Alternative zu klassischen Stellenanzeigen in Jobbörsen oder Zeitungen die Nutzung von TikTok, LinkedIn, Facebook, Xing. Soziale Medien bzw. Netzwerke begleiten die meisten von uns im Alltag, so daß mit Anzeigen auf Social Media gezielt auch passive Kandidaten zu jeder Zeit angesprochen werden können.

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Premiere: Die Open-Air Job- und Karrieremesse „jobwalk“ am 24. August 2024 in Leipzig

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Am 24. August 2024 findet von 9.00 Uhr bis 16.00 Uhr der erste „jobwalk“ in Leipzig statt. Die gro­ße Open-Air Job- und Kar­rie­re­mes­se bietet Unternehmen aller Größen die Möglichkeit, sich potenziellen Bewerbern in entspannter Atmosphäre direkt in der Leipziger Innenstadt auf dem Augustusplatz zu präsentieren.

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