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Wie weiter(-)bilden? Rund um diese Frage drehte sich das Netzwerktreffen PERSONAL im März 2026. Unter dem Titel „Von Meyers Lexikon zu ChatGPT – wenn Wissen als Weg auf einen Wisch trifft“ nahm uns Ella Oelmann mit auf eine Reise vom analogen Wissensspeicher bis zur On-Demand-Lernwelt der Gen Z.
Ella Oelmann kann als freie Personalentwicklerin auf sehr viel Praxis aus Azubi-Trainings zurückgreifen und hat sehr eindrücklich dargestellt, wie sich Lernen verändert hat. Wichtig ist ihr, den Austausch von Wissen und Können zwischen den Generationen zu befördern – Beispiele dafür haben wir auf dem Netzwerktreffen diskutiert.

Wie Generative AI die Arbeit in Unternehmen verändert, darum ging es beim Februar-Netzwerktreffen PERSONAL. Mit dem Thema waren wir zu Gast bei der Digital Impact Labs Leipzig GmbH in Leipzig-Plagwitz und haben diskutiert, welche neuen Fragen KI im bzw. für den Personalbereich aufwirft.

Hier findet Ihr den Rückblick als Bildergalerie. (Bilder: Kai Bergmann Fotografie, Leipzig)

Wie weiter(-)bilden? Unter dem Titel „Von Meyers Lexikon zu ChatGPT – wenn Wissen als Weg auf einen Wisch trifft“ nimmt Euch Ella Oelmann als freie Personalentwicklerin mit auf eine Reise vom analogen Wissensspeicher bis zur On-Demand-Lernwelt der Gen Z.
Mit viel Praxis aus Azubi-Trainings, pointierten Geschichten und interaktiven Elementen zeigt sie, warum klassische Weiterbildungslogiken heute an ihre Grenzen stoßen – und welche Stellhebel Personalentwicklung hat, damit Wissen und Können wirklich zwischen den Generationen in Austausch kommen. – Direktlink Anmeldung –

Generative AI ist kein Zukunftsthema mehr – sie verändert bereits heute die Arbeit in Unternehmen und damit die Personalarbeit. Doch während Tools immer leistungsfähiger werden, stehen viele HR-Bereiche vor ganz neuen Fragen:

• Welche KI-Kompetenzen brauchen Personaler jetzt wirklich?
• Wie verändert sich die Rolle von HR zwischen Automatisierung, Strategie und Menschlichkeit?
• Wie können Mitarbeitende sinnvoll qualifiziert werden, wenn sich Anforderungen ständig wandeln?
• Und wie gelingt der Spagat zwischen Effizienzgewinn, ethischer Verantwortung und Akzeptanz im Unternehmen?

Darüber sprechen wir am 26. Februar bei der Digital Impact Labs Leipzig GmbH in Leipzig-Plagwitz.