Wie lässt sich der Erfolg von Weiterbildung messen? Amortisieren sich die Kosten für Seminare eigentlich im Nachhinein? Setzen die Beschäftigten das Gelernte in der Praxis um? Kann man die Wertschöpfung von Personalentwicklung darstellen? –
Personalentwickler müssen sich solche Fragen oft gefallen lassen.
Weiterlesen „Bildungscontrolling. Erfolg von betrieblicher Weiterbildung sichtbar machen“ – Workshop auf dem 12. Leipziger Personalforum„Führen in Veränderungen oder Krisenzeiten“ ist ein alter Hut und auserzählt – und dennoch aktueller denn je. Vielleicht, weil es noch immer kein klares Führungsverständnis gibt? Oder weil jede Generation ein anderes Bedürfnis hat? Oder Mitarbeiter gar nicht (mehr) geführt werden können/ wollen? – Wie motiviere ich meine Mitarbeiter, ohne Führungsinstrumente zu haben, weil alles zentral geregelt ist? Und wie viel Motivation brauchen Mitarbeiter von außen? In der Praxisrunde von Birgit Schneider zum 12. Leipziger Personalforum geht es am 11.11. um genau diese Fragen, die so viele Führungskräfte derzeit beschäftigen.
Weiterlesen Führen in Veränderungen: Praxisrunde auf dem 12. Leipziger Personalforum
Liebe Personaler und HR-Experten,
wir feilen noch an den letzten Details für das 12. Leipziger Personalforum, das am 11.11.2021 als Präsenzveranstaltung stattfinden wird. (Mehr dazu und Anmeldung: http://www.leipziger-personalforum.com ) Wir freuen uns sehr auf den Austausch vor Ort im persönlichen Gespräch und versprechen Ihnen/Euch ein spannendes Programm und interessante Gesprächs- und Diskussionspartner. Die Anmeldung ist ab sofort auf unserer Homepage möglich, über die Inhalte und Referenten informieren wir hier im Blog in den nächsten Tagen ausführlich. Wir freuen uns auf Sie und Euch!
Wer streitet schon gerne? Doch gerade am Arbeitsplatz sind Konflikte über kurz oder lang nicht zu vermeiden. Und wenn es dann nicht mehr anders geht, müssen auch arbeitsrechtliche Schritte in die Wege geleitet werden.
Und so unterschiedlich die Anlässe auch sein mögen, allen ist eines gemeinsam: In der Praxis sehen sich Arbeitgeber oft in Situationen, die mit den klassischen Mitteln des Arbeitsrechts nicht wirklich zufriedenstellend bewältigt werden können. Hier gilt es, sich alternative Handlungsoptionen zu überlegen.
Weiterlesen Online-Workshop „Achtsames Arbeitsrecht“ am 1.7. um 15.30 UhrDas letzte Jahr hat eindrücklich gezeigt, was wir erreichen können, wenn wir zusammen arbeiten. Dabei haben sich die Formen dieser Zusammenarbeit stark verändert. Wir haben vieles ausprobiert, vieles verworfen und einiges hat sich bewährt. Wir wollen in unserem Workshop am 25. März einen positiven Blick darauf werfen, welche Vorteile das neue Arbeiten den Unternehmen und den Teams gebracht hat, um anschließend von Euch zu lernen, wie Ihr Eure Hindernisse überwunden habt. Erst in kleinen Gruppen und anschließend transparent für alle.
Weiterlesen Online-Workshop „Remote Work“ am 25.3.
Nach der langen corona-bedingten Pause freuen wir uns sehr, vor dem Leipziger Personalforum (5.11.2020) noch einmal zu einem Treffen in kleinerer Runde einzuladen.
Am 28. Oktober 2020 wollen wir uns auf dem Netzwerktreffen PERSONAL gemeinsam zum Thema „Qualifizierungschancengesetz – fit für die Arbeitswelt 4.0“ austauschen.
Weiterlesen Netzwerktreffen PERSONAL am 28.10. in Leipzig
Am 20. Februar wollen wir uns gemeinsam zum Thema „Von der Gruppe zum Team – wie bilde ich ein Team und wie führe ich es?“ austauschen.
Wir freuen uns sehr auf das erste Treffen in neuen Jahr und hoffen auch diesmal auf viele angeregte Gespräche, einen intensiven Austausch sowie alte und neue Kontakte.
Weiterlesen Netzwerktreffen Personal am 20. Februar – „Von der Gruppe zum Team“
Was im vergangenen Jahr anlässlich der Jubiläumsveranstaltung seinen Auftakt fand, wurde in diesem Jahr fortgesetzt: Das Warm-up-Treffen zum Leipziger Personalforum. Am Vorabend trafen sich in den kreativ-inspirierenden Räumen von design2sense Aussteller, Teilnehmer, Partner und Referenten des Leipziger Personalforums, um sich gemeinsam auf den bevorstehenden Konferenztag einzustimmen.
Weiterlesen Video-Rückblick auf das Warm-up-Treffen zum 11. Leipziger Personalforum
Am 29. Oktober wollen wir uns gemeinsam in einem Treffen mit Workshop-Charakter darüber austauschen, wie agile Personalentwicklung die Mitarbeiterbindung und Problemlösungskompetenz stärken kann.
Transformation ist an der Tagesordnung: Die Aufgaben von HR verändern sich rasant, Personalbefähigung wird immer entscheidender. HR kann der relevante Player sein, um die Produktivität im Team und die Zufriedenheit jedes Einzelnen zu fördern.
Laut den Experten von NORWIN Consulting sind soziale Resonanz und kurzperiodische Feedbackzyklen dafür der Schlüssel. Was hat es damit auf sich? Wie kann HR die Personalentwicklung noch gezielter fördern?
Weiterlesen Netzwerktreffen Personal am 29. Oktober – Agile Personalentwicklung
Volles Haus bei der Septemberveranstaltung der Netzwerktreffen Personal in Leipzig. Am 16. September trafen sich fast 40 HR-Experten und Personaler und sprachen über Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung. Eingeladen hatten MAS-Partners in die KOCMOC.net-Villa am Marienplatz, um in der kreativen Atmosphäre der wirklich besonderen Büro- und Besprechungsräume die „MAS Mitarbeiterstudie Mitteldeutschland“ vorzustellen.
Weiterlesen Netzwerktreffen Personal zu Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung – Rückblick
12. Leipziger Personalforum 