Netzwerktreffen Personal zu Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung – Rückblick

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Volles Haus bei der Septemberveranstaltung der Netzwerktreffen Personal in Leipzig. Am 16. September trafen sich fast 40 HR-Experten und Personaler und sprachen über Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung. Eingeladen hatten MAS-Partners in die KOCMOC.net-Villa am Marienplatz, um in der kreativen Atmosphäre der wirklich besonderen Büro- und Besprechungsräume die „MAS Mitarbeiterstudie Mitteldeutschland“ vorzustellen.

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11. Leipziger Personalforum – Ein erster Blick ins Programm

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Die Programmplanung für das 11. Leipziger Personalforum am 7. November 2019 schreitet voran. In den nächsten Tagen werden auf unserer Homepage die Details zu den Themen und Referenten ständig aktualisiert. Einen ersten Einblick gibt es heute: Ganz besonders freuen wir uns, Ihnen schon jetzt unseren Keynote-Speaker Martin Gaedt ankündigen zu können. Der Provotainer, Innovationsmanager und Buchautor („ROCK YOUR IDEA!“ und „Mythos Fachkräftemangel“) Weiterlesen 11. Leipziger Personalforum – Ein erster Blick ins Programm

Das 1. Sommerfest der Netzwerktreffen PERSONAL in Leipzig – Rückblick

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Mehr als 70 Personaler und HR-Experten trafen sich am 23. Mai zum ersten Sommerfest der „Netzwerktreffen PERSONAL“, das in der studylounge und auf der Terrasse der iba in Leipzig stattfand. Nach der Begrüßung durch Maria Sharichin (Veranstalterin der Netzwerktreffen PERSONAL) und Norman Kirsche (Standortleiter der iba) Weiterlesen Das 1. Sommerfest der Netzwerktreffen PERSONAL in Leipzig – Rückblick

Die TOP 10 der besseren Arbeitswelten – Vortragsmitschnitt Guido Rottkämper

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Guido Rottkämper, Geschäftsführer der design2sense GmbH und Arbeitsweltverbesserer, begeisterte als Key-Note-Speaker auf dem Leipziger Personalforum im Jahr 2016. Wir freuen uns ganz besonders, daß er auch in diesem Jahr als Experte am Leipziger Personalforum am 8.11.2018 teilnehmen wird – diesmal im Rahmen der Podiumsdiskussion „Personalarbeit der Zukunft – Was bleibt? Was kommt?“

Und natürlich können Sie Ihn und seine Arbeitswelten auch noch einmal ganz direkt persönlich kennen lernen: Das Warm-up-Treffen, das wir erstmals am Vorabend des Leipziger Personalforums für die Teilnehmer durchführen, findet in den Räumen seiner design2sense GmbH statt.

Einen ganz aktuellen Videomitschnitt eines Vortrags, den er unter der Überschrift „Die Top 10 der besseren Arbeitswelten“ am 19.9.2018 auf dem mir.)-Expertentag in Chemnitz gehalten hat, finden Sie auf unserem Blog verlinkt: Weiterlesen Die TOP 10 der besseren Arbeitswelten – Vortragsmitschnitt Guido Rottkämper

Azubis finden – Aktionstag am 5.5.18 in Leipzig

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Wie aufwendig sich die Suche nach Auszubildenden gestaltet, wissen auch die Unternehmen in der Region Leipzig. Und selbst wenn ein geeigneter junger Mensch seine Ausbildung antritt, heißt das noch nicht, daß er bis zum Schluß dabei bleibt: Laut dem aktuellen Berufsbildungsbericht des Bundesbildungsministeriums liegt der Anteil der abgebrochenen Ausbildungen aktuell bei 25,8 Prozent, und ist damit so hoch, wie das letzte Mal Anfang der 90er Jahre.

Besonders gravierend Weiterlesen Azubis finden – Aktionstag am 5.5.18 in Leipzig

Best-Practice Personalarbeit – Schenker Technologies

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„Man MUSS nicht Computer spielen, wenn man bei uns anfängt…, aber es hilft“, erklärt Personalleiterin Beate Fischer lächelnd, als sie mich in der vergangenen Woche durch die Räume der Schenker Technologies GmbH führt. Das Unternehmen baut hochleistungsfähige Hardware und ist besonders in der Gamer-Szene für seine ultraschnellen Laptops und Desktop-PCs bekannt. Ich bin hier zu Gast auf der Suche nach Best-Practice-Beispielen für erfolgreiche Personalarbeit, Weiterlesen Best-Practice Personalarbeit – Schenker Technologies

Stellenanzeigen optimieren – So erhalten Sie die gewünschten Bewerber

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Die korrekte Formulierung Ihrer Stellenanzeige entscheidet darüber, ob diese in den Suchergebnislisten von Online-Jobbörsen vor denen Ihrer Wettbewerber steht – und ob sich nach dem Lesen der potentielle Bewerber bei Ihnen bewerben möchte. Professor Klukas hat mit seinem Team von 2010 bis 2016 über 42.600 Anzeigen von 269 Mitgliedern des Empfehlungsbundes analysiert und wird in seinem Workshop zum 9. Leipziger Personalforum aufzeigen, was den Unterschied  Weiterlesen Stellenanzeigen optimieren – So erhalten Sie die gewünschten Bewerber

Studie zu neuen Arbeitsformen.

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

„Zu schneller Wandel ist zum Scheitern verurteilt“ – zu diesem Schluß kommen Forscher in einer aktuellen Studie der Uni St. Gallen und des Konstanzer Zentrums für Arbeitgeberattraktivität. Die Studie untersucht neue Arbeitsformen und nimmt eine Bestandsaufnahme in Sachen Digitalisierung vor.

Artikel zur Studie auf cio.de vom 22.7.2016: http://www.cio.de/a/zu-schneller-wandel-zum-scheitern-verurteilt,3258846