Rückblick: „Der Mythos von der treffsicheren Personalauswahl“ Netzwerktreffen PERSONAL am 29.4.26 in Leipzig

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Treffsichere Personalauswahl gilt als zentrales Ziel professionellen Recruitings – und ist doch in der Praxis häufig eine Illusion. Trotz strukturierter Verfahren, Tests und wissenschaftlicher Fundierung führen Auswahlentscheidungen nicht selten zu Fehlbesetzungen oder falsch positiven Entscheidungen.

Das Netzwerktreffen PERSONAL im April entzauberte eine Vielzahl der Mythen. In seinem fundierten und trotzdem sehr unterhaltsamen Vortrag erläuterte Prof. Dr. Jörg Klukas zentrale Kritikpunkte der Personalauswahlforschung, stellte neue Erkenntnisse aus der Eignungsdiagnostik vor und beantwortete sehr praxisnah die Fragen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer.

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„Der Mythos von der treffsicheren Personalauswahl – neue Erkenntnisse aus der Eignungsdiagnostik“ Netzwerktreffen PERSONAL am 29.4.26 in Leipzig

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Treffsichere Personalauswahl gilt als zentrales Ziel professionellen Recruitings – und ist doch in der Praxis häufig eine Illusion. Trotz strukturierter Verfahren, Tests und wissenschaftlicher Fundierung führen Auswahlentscheidungen nicht selten zu Fehlbesetzungen oder falsch positiven Entscheidungen.

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„Berufsprofile – wie KI unsere Berufswelt verändert“ – Workshop auf dem 16. Leipziger Personalforum

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Berufe verändern sich – Kompetenzen bleiben. Der Workshop auf dem 16. Leipziger Personalforum lud dazu ein, gemeinsam zu erkunden, welche Fähigkeiten in der Arbeitswelt von morgen relevant bleiben und welche sich neu formen.
Der Workshop wurde gemeinsam durchgeführt von Prof. Dr. Sophia Lux (HTWK Leipzig) und Lea Heinzel, Co-Founder des Privaten Instituts für Berufungsforschung. Beide forschen und arbeiten an der Schnittstelle von Künstlicher Intelligenz, Arbeitsmarktdaten und Berufsorientierung, mit dem Ziel, Menschen und Organisationen in der Transformation der Arbeitswelt zukunftsfähig zu begleiten.

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„Flexibilität, KI und Schwarmintelligenz – wie Organisationen lernfähig bleiben“ – Impuls auf dem 16. Leipziger Personalforum

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Wie können Organisationen in einer von KI und Automatisierung geprägten Welt beweglich bleiben – ohne ihre Menschlichkeit zu verlieren?
Der Impulsvortrag von Prof. Dr. Sophia Lux am 6. November 2025 zeigte, was Unternehmen von der Schwarmintelligenz lernen können: Wie kollektives Wissen, vernetztes Denken und adaptive Entscheidungsprozesse dazu beitragen, Dynamik in Stärke zu verwandeln. Ein inspirierender Einblick in die Zukunft von Führung, Organisation und Zusammenarbeit.

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„Fresh Up – Arbeitsrecht: Aktuelle Urteile“ – Workshop auf dem 16. Leipziger Personalforum

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Alljährlich einer der bestbesuchtesten Workshops auf dem Leipziger Personalforum ist der Workshop zum Thema „Arbeitsrecht“, den Dr. Iris Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht bei Petersen Hardraht Pruggmayer, anbietet und dabei aktuelle Urteile des BAG vorstellt, Praxistipps gibt und die Fragen der Teilnehmer beantwortet. Auch auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6. November stand der Arbeitsrechts-Workshop daher am Nachmittag wieder in bewährter Form auf dem Programm.

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„Fresh Up – Arbeitsrecht. Schwerpunkt Trennungsmanagement und aktuelle Urteile“ – Workshop auf dem 15. Leipziger Personalforum

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Auch in diesem Jahr gab es auf dem Leipziger Personalforum am 7. November natürlich wieder eine Workshop-Runde zum Thema „Arbeitsrecht“, den auch 2024 Dr. Iris Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht bei Petersen Hardraht Pruggmayer, angeboten hat und die Fragen der Teilnehmer beantwortete.

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Respektvolle Generationenkommunikation – Workshop auf dem 14. Leipziger Personalforum

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Wie innerhalb eines Teams verschiedene Generationen aufeinander achten und wertschätzend miteinander kommunizieren können, darum geht es auf dem 14. Leipziger Personalforum im Workshop von Annekatrin Michler, der Ändertainerin® – Expertin für den Wandel. Oft sind es die kleinen „Unachtsamkeiten“, die unausgesprochenen Erwartungshaltungen, die zu Missstimmungen in den Beziehungen führen.

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„Fresh up. Arbeitsrecht“ – Workshop auf dem 14. Leipziger Personalforum

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Die Workshop-Runden zum Thema „Arbeitsrecht“ auf dem Leipziger Personalforum sind seit vielen Jahren immer wieder sehr gut nachgefragt. Daher freuen wir uns ganz besonders, daß auch 2023 Dr. Iris Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht bei Petersen Hardraht Pruggmayer, einen Workshop am 9. November anbot und die Fragen der Teilnehmer beantwortet hat.

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„Zielvereinbarungen vs. Objectives & Key Results (OKRs)“ – PRAXIS-Runde auf dem 14. Leipziger Personalforum

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Leistung und Leidenschaft sind messbar, obwohl sie nicht immer linear verlaufen. In dem interaktiven Workshop unter der Überschrift „Zielvereinbarungen vs. Objectives & Key Results (OKRs): Moderne Strategiearbeit für eine starke Unternehmenskultur“ konnten die Teilnehmer am 9. November auf dem 14. Leipziger Personalforum die Unterschiede zwischen traditionellen Zielvereinbarungen und dem agilen Ansatz der Objectives & Key Results kennen lernen. Fakt ist: In einer komplexen Arbeitswelt braucht es mehr denn je menschenzentrierte Lösungen, die sich den Bedürfnissen der Beteiligten flexibel anpassen. Wie schaffen wir es, die Potentiale dieser Dynamik wertschöpfend auszuspielen?

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„Resiliente Organisationen gestalten – So geht HR in Führung“ – Workshop auf dem 13. Leipziger Personalforum

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Multiple Krisen, die Digitalisierung, der demografische Wandel und immer dynamischer werdende Märkte üben steigenden Veränderungsdruck auf Organisationen aus und fordern auch HR auf sich zu verändern. Verwaltungsprozesse werden digitalisiert, Kompetenzen in digitaler Form geschult, Fachkräfte wollen aktiv gefunden werden und Organisationsentwicklung findet immer dezentraler und vernetzungsorientierter statt.

Das hat zur Folge, dass neue Kompetenzen in den HR-Teams gefragt sind und das Rollenverständnis vom reinen internen Dienstleister sich verändert. In dem Workshop „Resiliente Organisationen gestalten – So geht HR in Führung“, wird sich Tobias Große, HR-Strategie- und Organisationsberater bei der AVILOX GmbH mit der Frage beschäftigen,

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