„Zukunft der Arbeitswelt in Leipzig“ – Präsentation der Studienergebnisse auf dem 17. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Wie verändern KI und Digitalisierung Berufe, Skills und Anforderungen? – Im vergangenen Jahr legten Prof. Dr. Sophia Lux (HTWK Leipzig) und Lea Heinzel (beide Co-Founder des Privaten Instituts für Berufungsforschung) auf dem 16. Leipziger Personalforum den Grundstein für ihre Studie „Zukunft der Arbeitswelt in Leipzig“. In einem der Workshops am Nachmittag luden sie die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein, gemeinsam zu erkunden, welche Fähigkeiten in der Arbeitswelt von morgen relevant bleiben und welche sich neu formen.

In den vergangenen Monaten wurde die „Studie zur Zukunft der Arbeitswelt“ in Leipzig und Sachsen durchgeführt. Im Studien-Fokus steht die Frage, wie sich Berufsbilder, Tätigkeiten und Kompetenzanforderungen unter dem Einfluss von Künstlicher Intelligenz, Digitalisierung und strukturellem Wandel entwickeln.

Die Studienergebnisse wird Lea Heinzel am 12. November 2026 auf dem 17. Leipziger Personalforum präsentieren.

Weiterlesen „Zukunft der Arbeitswelt in Leipzig“ – Präsentation der Studienergebnisse auf dem 17. Leipziger Personalforum

„Mythos Treffsichere Personalauswahl“ Workshop auf dem 17. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Treffsichere Personalauswahl gilt als zentrales Ziel professionellen Recruitings – und ist doch in der Praxis häufig eine Illusion. Trotz strukturierter Verfahren, Tests und wissenschaftlicher Fundierung führen Auswahlentscheidungen nicht selten zu Fehlbesetzungen oder falsch positiven Entscheidungen. – Wie hochspannend dieses Thema ist, haben wir im April bereits auf dem Netzwerktreffen PERSONAL in Leipzig erlebt. Um so mehr freuen wir uns, daß Professor Dr. Jörg Klukas als Experte einen der Workshops auf dem 17. Leipziger Personalforum am 12. November gestalten wird.

Weiterlesen „Mythos Treffsichere Personalauswahl“ Workshop auf dem 17. Leipziger Personalforum

Foto-Rückblick: ARBEITSWELT-Sommer-Runde am 4. Juni in Leipzig

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Bei den derzeitigen Hochtemperaturen kommt die Erinnerung an die ARBEITSWELT-Sommerrunde gerade richtig: Der Abend des 4. Juni war noch angenehm erfrischend, mit leichtem Wind, so daß die Teilnehmer und Teilnehmerinnen sich auf der Terrasse und im CLL CityLab Leipzig von Vollack sehr wohl gefühlt haben. Mehr als 60 HR- und Arbeitsweltexperten waren auf Einladung der Netzwerktreffen PERSONAL und der arbeitsweltstrategen zusammengekommen, um neue Kontakte zu knüpfen und gute Gespräche zu führen. Fotograf Kai Bergmann hat den Abend für uns begleitet.

Weiterlesen Foto-Rückblick: ARBEITSWELT-Sommer-Runde am 4. Juni in Leipzig

Foto-Rückblick „Einführung einer transparenten Gehaltsstruktur“ – Netzwerktreffen PERSONAL Nordsachsen am 5. Mai 2026

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Was war das für ein schöner Abend! Austausch und Kommunikation zum Thema „Transparente Gehaltsstrukturen“ standen beim Netzwerktreffen PERSONAL Nordsachsen am 5. Mai im Vordergrund. Dafür waren wir im Schkeuditzer Ortsteil Radefeld zu Gast bei Buchholz + Partner, einem interdisziplinären Ingenieurdienstleister für komplexe Infrastruktur‑ und Bauvorhaben. Den Best-Practice-Vortrag hielt Kristin Darmochwal (Personalreferentin, BUCHHOLZ + PARTNER GmbH), Fotograf Kai Bergmann hat das Treffen in stimmungsvollen Bildern festgehalten.

Weiterlesen Foto-Rückblick „Einführung einer transparenten Gehaltsstruktur“ – Netzwerktreffen PERSONAL Nordsachsen am 5. Mai 2026

„Dr. Dobler–Netzwerkabend zu Früherkennung, Diagnostik und Potenzialanalyse“ am 9. Juni in Leipzig

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Am 9. Juni findet um 18 Uhr in Leipzig die exklusive Auftaktveranstaltung einer neuen Reihe von Dr. Dobler Optimierung statt. Die Veranstaltung richtet sich gezielt an Geschäftsführer, HR-Verantwortliche sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung.

Dr. Markus Dobler hat in den vergangenen Monaten mit seiner Expertise sowohl die Netzwerktreffen PERSONAL als auch das Leipziger Personalforum unterstützt. Am 9. Juni 2026 nun geht es um die Frage: „Haben Sie noch die richtigen Führungskräfte und Mitarbeiter an Bord?“ In 2 Vorträgen werden konkrete Ansätze zur frühzeitigen Identifikation von Führungskräften und Potenzialträgern vorgestellt.

Weiterlesen „Dr. Dobler–Netzwerkabend zu Früherkennung, Diagnostik und Potenzialanalyse“ am 9. Juni in Leipzig

Rückblick: „Der Mythos von der treffsicheren Personalauswahl“ Netzwerktreffen PERSONAL am 29.4.26 in Leipzig

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Treffsichere Personalauswahl gilt als zentrales Ziel professionellen Recruitings – und ist doch in der Praxis häufig eine Illusion. Trotz strukturierter Verfahren, Tests und wissenschaftlicher Fundierung führen Auswahlentscheidungen nicht selten zu Fehlbesetzungen oder falsch positiven Entscheidungen.

Das Netzwerktreffen PERSONAL im April entzauberte eine Vielzahl der Mythen. In seinem fundierten und trotzdem sehr unterhaltsamen Vortrag erläuterte Prof. Dr. Jörg Klukas zentrale Kritikpunkte der Personalauswahlforschung, stellte neue Erkenntnisse aus der Eignungsdiagnostik vor und beantwortete sehr praxisnah die Fragen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer.

Weiterlesen Rückblick: „Der Mythos von der treffsicheren Personalauswahl“ Netzwerktreffen PERSONAL am 29.4.26 in Leipzig

Rückblick „Von Meyers Lexikon zu ChatGPT“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 24. März 2026

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Wie weiter(-)bilden? Rund um diese Frage drehte sich das Netzwerktreffen PERSONAL im März 2026. Unter dem Titel „Von Meyers Lexikon zu ChatGPT – wenn Wissen als Weg auf einen Wisch trifft“ nahm uns Ella Oelmann mit auf eine Reise vom analogen Wissensspeicher bis zur On-Demand-Lernwelt der Gen Z.
Ella Oelmann kann als freie Personalentwicklerin auf sehr viel Praxis aus Azubi-Trainings zurückgreifen und hat sehr eindrücklich dargestellt, wie sich Lernen verändert hat. Wichtig ist ihr, den Austausch von Wissen und Können zwischen den Generationen zu befördern – Beispiele dafür haben wir auf dem Netzwerktreffen diskutiert.

Weiterlesen Rückblick „Von Meyers Lexikon zu ChatGPT“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 24. März 2026

„Einführung einer transparenten Gehaltsstruktur“ – Netzwerktreffen PERSONAL Nordsachsen am 5. Mai 2026 in Schkeuditz

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Wir freuen uns sehr, am 5. Mai 2026 zur nächsten Veranstaltung der Netzwerktreffen PERSONAL Nordsachsen mit dem Themenschwerpunkt „Transparente Gehaltsstrukturen“ einladen zu können.

Mit dem Netzwerktreffen sind wir zu Gast bei Buchholz + Partner, einem interdisziplinären Ingenieurdienstleister für komplexe Infrastruktur‑ und Bauvorhaben, der aus seiner Erfahrung mit der Einführung transparenter Gehaltsstrukturen berichten wird. Ein Thema, das mit Blick auf die EU-Entgelttransparenzrichtlinie und das Entgelttransparenzgesetz hochspannend und aktuell ist. – Direktlink Anmeldung –

Weiterlesen „Einführung einer transparenten Gehaltsstruktur“ – Netzwerktreffen PERSONAL Nordsachsen am 5. Mai 2026 in Schkeuditz

„Der Mythos von der treffsicheren Personalauswahl – neue Erkenntnisse aus der Eignungsdiagnostik“ Netzwerktreffen PERSONAL am 29.4.26 in Leipzig

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Treffsichere Personalauswahl gilt als zentrales Ziel professionellen Recruitings – und ist doch in der Praxis häufig eine Illusion. Trotz strukturierter Verfahren, Tests und wissenschaftlicher Fundierung führen Auswahlentscheidungen nicht selten zu Fehlbesetzungen oder falsch positiven Entscheidungen.

Weiterlesen „Der Mythos von der treffsicheren Personalauswahl – neue Erkenntnisse aus der Eignungsdiagnostik“ Netzwerktreffen PERSONAL am 29.4.26 in Leipzig

Rückblick: „Kompetenzen neu denken – KI‑Skills für Personaler“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 26. Februar 2026

Veröffentlicht am von Maria Sharichin
Maria Sharichin und Dr. Michael Wächter moderieren das Netzwerktreffen PERSONAl am 26.2.2026

Wie Generative AI die Arbeit in Unternehmen verändert, darum ging es beim Februar-Netzwerktreffen PERSONAL. Mit dem Thema waren wir zu Gast bei der Digital Impact Labs Leipzig GmbH in Leipzig-Plagwitz und haben diskutiert, welche neuen Fragen KI im bzw. für den Personalbereich aufwirft.

Hier findet Ihr den Rückblick als Bildergalerie. (Bilder: Kai Bergmann Fotografie, Leipzig)

Weiterlesen Rückblick: „Kompetenzen neu denken – KI‑Skills für Personaler“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 26. Februar 2026