10. Leipziger Personalforum am 8. November 2018, Leipzig
Für September möchten wir Sie auf 4 Termine für Personalexperten hinweisen – lokal, regional und überregional. Wir würden uns freuen, Sie auf einem der Termine in Leipzig, Chemnitz oder Köln zu treffen. Weiterlesen PERSONAL-Termine im September
Wie aufwendig sich die Suche nach Auszubildenden gestaltet, wissen auch die Unternehmen in der Region Leipzig. Und selbst wenn ein geeigneter junger Mensch seine Ausbildung antritt, heißt das noch nicht, daß er bis zum Schluß dabei bleibt: Laut dem aktuellen Berufsbildungsbericht des Bundesbildungsministeriums liegt der Anteil der abgebrochenen Ausbildungen aktuell bei 25,8 Prozent, und ist damit so hoch, wie das letzte Mal Anfang der 90er Jahre.
Besonders gravierend Weiterlesen Azubis finden – Aktionstag am 5.5. in Leipzig
„Man MUSS nicht Computer spielen, wenn man bei uns anfängt…, aber es hilft“, erklärt Personalleiterin Beate Fischer lächelnd, als sie mich in der vergangenen Woche durch die Räume der Schenker Technologies GmbH führt. Das Unternehmen baut hochleistungsfähige Hardware und ist besonders in der Gamer-Szene für seine ultraschnellen Laptops und Desktop-PCs bekannt. Ich bin hier zu Gast auf der Suche nach Best-Practice-Beispielen für erfolgreiche Personalarbeit, Weiterlesen Best-Practice Personalarbeit – Schenker Technologies
Das nächste Netzwerktreffen Personal findet am 26. März statt und beschäftigt sich mit dem Thema „Betriebliches Gesundheitsmanagement“. Frau Dr. Mary Lindner (VerhältnisPerspektive) eröffnet den Abend mit einem Impulsvortrag zu „Betriebliches Gesundheitsmanagement: Die Gestaltung von gesundheitsförderlichen Arbeitsprozessen für Mensch und Organisation“. Wie immer Weiterlesen Netzwerktreffen Personal zum Thema BGM am 26.3. in Leipzig
Die meisten kennen es: Am Ende eines langen Büroarbeitstages waren die wenigen Schritte zum Drucker, in die Cafeteria oder in das Nachbarbüro oft die einzige Bewegung, die man hatte. Den weitaus größeren Teil verbringt der „Schreibtischarbeiter“ im Sitzen, auf einem Stuhl, der oftmals auch nicht optimal eingestellt ist. Bewegungsreiche Pausen, die es bräuchte, um konzentrationsfähig zu bleiben, um Muskelverspannungen vorzubeugen, und um den Kreislauf in Schwung zu halten, lassen sich nicht immer umsetzen. Und dies, obwohl jeder weiß, daß Bewegung wichtig Weiterlesen Läuft bei uns im Büro!
Jährlich kann eine Vielzahl von Ausbildungsplätzen nicht besetzt werden. In Zeiten sich verschärfender Fachkräfteengpässe rücken vermehrt auch Geflüchtete in den Fokus der Betriebe. Viele Unternehmen verfügen allerdings zumeist nicht über ausreichend personelle und finanzielle Ressourcen, um die intensive Mitarbeitersuche durchzuführen und sich eingehend mit aufenthaltsrechtlichen Fragestellungen sowie vorhandenen qualifikatorischen und sprachlichen Gegebenheiten potenzieller Bewerber aus dem Kreise der Flüchtlinge auseinanderzusetzen. Dabei unterstützt Weiterlesen Passgenaue Besetzung International: Entdecken Sie das Fachkräftepotenzial geflüchteter Menschen.
Ein Schwerpunkt des Leipziger Personalforums ist der Erfahrungsaustausch unter Personalern. Einen der Best-Practice-Vorträge am Vormittag hält Katharina Zander, HR-Managerin der F&P GmbH. Unter der Überschrift „Lust auf agiles Arbeiten – Herausforderungen für HR in der neuen Arbeitswelt“ berichtet sie von ihrer Personalarbeit. Sie stellt vor, wie das Thema „Agilität“ bei ihr im HR Einzug findet und was es für das IT-Unternehmen F&P insbesondere im Recruiting bedeutet. Weiterlesen Best-Practice-Vortrag zum Leipziger Personalforum
Junge Menschen, die ihr Studium abbrechen, haben trotz des Umweges im Lebenslauf viele Kompetenzen erworben. Dennoch fallen sie in der Regel auf das Abiturzeugnis zurück und beginnen – zumindest formal – noch einmal ganz von vorn. Ihr Potential ist in Zeiten unbesetzter Ausbildungsstellen wertvoll und sollte nicht ungefördert bleiben.
Susan Wille, Projektmanagerin Plan B KOWA Leipzig, stellt in ihrem Workshop auf dem 9. Leipziger Personalforum am 9. November diese Mitarbeiterpotenziale vor und zeigt auf, wie man sie gewinnen kann. Weiterlesen Plan B – Studienabbrecher ins Boot holen – Tipps für ausbildende Unternehmen
Prof. Dr. Bernd Okun von der Führungs- und Veränderungsakademie DE VACTO zeigt in seinem Vortrag zum 9. Leipziger Personalforum auf, wie Führung an die geänderten Rahmenbedingungen angepaßt werden kann, und welche Ansätze es für die Neuausrichtung gibt. Seine These: „Wir brauchen neue Konzepte der Führungsentwicklung. Die alten passen nicht mehr und sind auch nicht länger wirtschaftlich.“ Worum es ihm dabei geht und welche Schwerpunkte er damit verfolgt, stellt er im Video hier vor: Weiterlesen Führung geht heute anders! – Video
Im Zuge der Digitalisierung wird es für die Arbeitsvertragsparteien zunehmend interessanter, dass Arbeitnehmer ihre Arbeitsleistung von zu Hause aus, im Zug oder an einem sonstigen selbstbestimmten Ort, erbringen.
Mit dieser „Lockerung“ des Arbeitsortes stellen sich jedoch einige arbeitsrechtliche Fragen: Wie kann der Arbeitgeber die arbeitsschutzrechtlichen Regelungen erfüllen, wenn er keinen Einfluss auf die Gestaltung des Arbeitsplatzes hat? Welche Weiterlesen Arbeitsrechtliche Gestaltungsfragen mobilen Arbeitens
