Leipziger Personalforum

Rückblick: „Der Mythos von der treffsicheren Personalauswahl“ Netzwerktreffen PERSONAL am 29.4.26 in Leipzig

Veröffentlicht am 20. Mai 202621. Mai 2026 von Maria Sharichin

Treffsichere Personalauswahl gilt als zentrales Ziel professionellen Recruitings – und ist doch in der Praxis häufig eine Illusion. Trotz strukturierter Verfahren, Tests und wissenschaftlicher Fundierung führen Auswahlentscheidungen nicht selten zu Fehlbesetzungen oder falsch positiven Entscheidungen.

Das Netzwerktreffen PERSONAL im April entzauberte eine Vielzahl der Mythen. In seinem fundierten und trotzdem sehr unterhaltsamen Vortrag erläuterte Prof. Dr. Jörg Klukas zentrale Kritikpunkte der Personalauswahlforschung, stellte neue Erkenntnisse aus der Eignungsdiagnostik vor und beantwortete sehr praxisnah die Fragen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer.

Sommerwerk im Schloss: Denk- und Erfahrungsraum für zeitgemäße Organisationsentwicklung vom 17.-21.8.26 bei Leipzig

Veröffentlicht am 13. Mai 202623. Juni 2026 von Maria Sharichin

Als ich Dr. Katharina Ibrahim von IMPULSARA im Dezember 2025 traf und wir in der Leipziger Innenstadt zwischen Gänsebraten und Weihnachtsdeko saßen bei nasskaltem Wetter, fand ich ihr Projekt der „Sommerakademie im Grünen“ sofort sehr überzeugend. „Ich wollte ein Format entwickeln, das fachlich interessant und gleichzeitig leicht zugänglich ist. Einen Ort, an dem man neue Impulse für Organisationsentwicklung, Zusammenarbeit, Wandel und Teamarbeit mitnehmen kann, in einer wunderbaren und inspirierenden Atmosphäre“ erzählte Katharina mir.

ARBEITSWELT – Sommer-Runde von „Netzwerktreffen PERSONAL“ und „die arbeitsweltstrategen“ am 4. Juni in Leipzig

Veröffentlicht am 8. Mai 202626. Mai 2026 von Maria Sharichin

Meteorologisch beginnt am 1. Juni der Sommer! Das wollen wir nutzen, um in guter Tradition in sommerlichem Ambiente zusammenzukommen und bei netten Gesprächen, kühlen Getränken und (hoffentlich) bestem Wetter zu netzwerken. Um Synergien zu nutzen, haben sich für die ARBEITSWELT – Sommer-Runde die Netzwerktreffen PERSONAL mit den arbeitsweltstrategen zusammengetan, was eine tolle Mischung von HR- und Arbeitsweltkompetenz verspricht. Und auch die Location ist dafür ganz besonders:

Rückblick „Von Meyers Lexikon zu ChatGPT“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 24. März 2026

Veröffentlicht am 29. April 20268. Mai 2026 von Maria Sharichin

Wie weiter(-)bilden? Rund um diese Frage drehte sich das Netzwerktreffen PERSONAL im März 2026. Unter dem Titel „Von Meyers Lexikon zu ChatGPT – wenn Wissen als Weg auf einen Wisch trifft“ nahm uns Ella Oelmann mit auf eine Reise vom analogen Wissensspeicher bis zur On-Demand-Lernwelt der Gen Z.
Ella Oelmann kann als freie Personalentwicklerin auf sehr viel Praxis aus Azubi-Trainings zurückgreifen und hat sehr eindrücklich dargestellt, wie sich Lernen verändert hat. Wichtig ist ihr, den Austausch von Wissen und Können zwischen den Generationen zu befördern – Beispiele dafür haben wir auf dem Netzwerktreffen diskutiert.

„Einführung einer transparenten Gehaltsstruktur“ – Netzwerktreffen PERSONAL Nordsachsen am 5. Mai 2026 in Schkeuditz

Veröffentlicht am 8. April 2026 von Maria Sharichin

Wir freuen uns sehr, am 5. Mai 2026 zur nächsten Veranstaltung der Netzwerktreffen PERSONAL Nordsachsen mit dem Themenschwerpunkt „Transparente Gehaltsstrukturen“ einladen zu können.

Mit dem Netzwerktreffen sind wir zu Gast bei Buchholz + Partner, einem interdisziplinären Ingenieurdienstleister für komplexe Infrastruktur‑ und Bauvorhaben, der aus seiner Erfahrung mit der Einführung transparenter Gehaltsstrukturen berichten wird. Ein Thema, das mit Blick auf die EU-Entgelttransparenzrichtlinie und das Entgelttransparenzgesetz hochspannend und aktuell ist. – Direktlink Anmeldung –

„Der Mythos von der treffsicheren Personalauswahl – neue Erkenntnisse aus der Eignungsdiagnostik“ Netzwerktreffen PERSONAL am 29.4.26 in Leipzig

Veröffentlicht am 1. April 2026 von Maria Sharichin

Update HR-Termine

Veröffentlicht am 30. März 202630. März 2026 von Maria Sharichin

Welche Termine bringen in den nächsten Wochen Personaler und HR-Experten zusammen? Wo können Sie sich in Leipzig und Sachsen vernetzen, fachspezifisch austauschen, neue Kontakte knüpfen und Ihr Wissen erweitern?

Netzwerktreffen PERSONAL – Rückblick 2025

Veröffentlicht am 12. März 20261. April 2026 von Maria Sharichin

Wie die Zeit vergeht!! Seit Juli 2015 führe ich in Leipzig die Netzwerktreffen PERSONAL durch, im vergangenen Jahr feierte die Veranstaltungsreihe ihr 10-jähriges Jubiläum. Auch 2025 haben wir bei unseren Treffen unterschiedlichste Facetten der Personalarbeit besprochen, eingeladen sind Personaler und HR-Experten aus Leipzig und Umland.

Doch das Netzwerk lebt auch zwischen den monatlichen Treffen: im Januar 2025 waren wir gemeinsam im Film „Die Unbeugsamen 2“, eine Dokumentation über das Arbeitsleben von Frauen in der DDR. Und im September besuchte eine kleine „Leipziger Delegation“ die ZP Europe in Köln, DIE Leitmesse für Personal.

Rückblick: „Kompetenzen neu denken – KI‑Skills für Personaler“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 26. Februar 2026

Veröffentlicht am 7. März 2026 von Maria Sharichin

Maria Sharichin und Dr. Michael Wächter moderieren das Netzwerktreffen PERSONAl am 26.2.2026

Wie Generative AI die Arbeit in Unternehmen verändert, darum ging es beim Februar-Netzwerktreffen PERSONAL. Mit dem Thema waren wir zu Gast bei der Digital Impact Labs Leipzig GmbH in Leipzig-Plagwitz und haben diskutiert, welche neuen Fragen KI im bzw. für den Personalbereich aufwirft.

Hier findet Ihr den Rückblick als Bildergalerie. (Bilder: Kai Bergmann Fotografie, Leipzig)

Don´t panic! – Das ZAROF. Fachforum Fachkräfte am 26. März zeigt, wie sich Krisen bewältigen lassen.

Veröffentlicht am 3. März 2026 von Maria Sharichin

Haben Sie auch das Gefühl, wir taumeln von einer Krise in die nächste? Kaum ist eine Katastrophe überwunden, droht auch schon das nächste Unheil. „Polykrise“ ist der Fachbegriff, und davon haben wir derzeit wahrlich mehr als genug. Doch wie können Unternehmen damit umgehen? Wie schafft man es, nicht in blanken Aktionismus zu verfallen; wie kann man aus dem panischen Reagieren ins strukturierte Agieren kommen? Was können wir tun, um Krisen zu bewältigen?