Bewerbungsgespräch

Nach der Sommerpause fand das erste Netzwerktreffen PERSONAL auf dem SRH Campus Leipzig statt, der erst 2024 neu eröffnet wurde. Der Schwerpunkt des Netzwerktreffens lag diesmal darauf, wie Unternehmen mit Bildung Talente gewinnen und langfristig binden können. Den Impuls hielt Stefan Lorenz, Bildungsexperte, Hochschulmanager und Marketingprofi mit langjähriger Erfahrung an der Schnittstelle von Hochschule, Wirtschaft und beruflicher Entwicklung. Hier gibt es den Foto-Rückblick auf das Treffen.

Möglichst kurze Arbeitswege sind auch in Zeiten von Home-Office und Remote-Work für viele Bewerber und Bewerberinnen ein wichtiges Kriterium bei der Entscheidung für eine neue Stelle. Die „Wohnung zum Job“ wird zum echten Standortfaktor, doch die Suche nach einer arbeitsplatznahen Wohnung gestaltet sich oftmals immer schwieriger. Wer als Arbeitgeber bei der Wohnungssuche Unterstützung oder Lösungen anbieten kann, schafft für seine potenziellen neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen einen echten Mehrwert und erhöht seine Arbeitgeberattraktivität.

Das Thema „Wohnen für Auszubildende und Mitarbeitende“ könnte für Unternehmen ein echter Gamechanger bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sein. Doch welche Möglichkeiten gibt es, um die Wohnungssuche zu erleichtern? Am 5. Oktober 2026 bekommen wir Zahlen, Daten und Steuerhinweise zum Thema Beschäftigtenwohnen und sind dafür mit den Netzwerktreffen PERSONAL erstmals zu Gast in der IHK zu Leipzig. Yvonne Ruhnau und Elisabeth Weiß des IHK-Fachkräfteprojekts geben praxisnahe Einblicke in die Umsetzung in Unternehmen.

Anfang September starten wir nach der Sommerpause endlich wieder mit den Netzwerktreffen PERSONAL in Leipzig. Diesmal sind wir zu Gast auf dem SRH Campus Leipzig, der erst 2024 neu eröffnet wurde. Leipzig ist damit einer der jüngsten Standorte der SRH University, die mit über 200 Studiengängen für rund 10.000 Studierende aus 120 Ländern ein vielfältiges und zugleich praxisorientiertes Bildungsangebot bietet.

Wir wollen uns am 8. September hier im neuen Campus treffen, die SRH kennen lernen, uns vernetzen und über aktuelle Entwicklungen in der Personalarbeit sprechen. Der Schwerpunkt liegt diesmal darauf, wie Unternehmen mit Bildung Talente gewinnen und langfristig binden können. Den Impuls hält Stefan Lorenz, Bildungsexperte, Hochschulmanager und Marketingprofi mit langjähriger Erfahrung an der Schnittstelle von Hochschule, Wirtschaft und beruflicher Entwicklung.

Im Mai waren wir in Leipzig-Plagwitz bei BDX MEDIA zu Gast.

Stefan Lorenz, Head of Partnerships bei BDX MEDIA, erklärte uns in seinem Vortrag „Employer Branding 2.0 – Mit Bewegtbild in die Zukunft der Personalgewinnung“ wie Unternehmen sich als attraktive Arbeitgebermarke aktiv inszenieren können, indem sie Bewegtbild nutzen. Wer in Zeiten des Fachkräftemangels potenzielle neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erreichen und Talente begeistern will, muß authentisch, emotional und wirkungsvoll kommunizieren. Mit kreativen Video-Strategien können Unternehmen die eigene Kultur sichtbar machen und sich nachhaltig vom Wettbewerb abheben. Hier gibt es den Rückblick auf das Treffen als Bildergalerie und die BDX-Employer Branding Case Study zum kostenfreien Download:

Für das Mai-Treffen haben wir uns ein wahrhaft bewegendes Thema vorgenommen: In Zeiten des Fachkräftemangels reicht ein guter Ruf allein nicht mehr aus – Unternehmen müssen sich als attraktive Arbeitgebermarke aktiv inszenieren. Doch wie gelingt das authentisch, emotional und wirkungsvoll? Stefan Lorenz, Head of Partnerships bei BDX MEDIA, zeigt in seinem Vortrag „Employer Branding 2.0“, warum Bewegtbild der Schlüssel zur Personalgewinnung der Zukunft sein kann. Erfahren Sie, wie Unternehmen mit kreativen Video-Strategien Talente begeistern, die eigene Kultur sichtbar machen und sich nachhaltig vom Wettbewerb abheben. Kurzlink Anmeldung

Best-Practice-Beispiele, Hintergrundinformationen und ausreichend Zeit für Ihre Fragen – nach dem Netzwerktreffen wissen Sie, warum Bewegtbilder uns und Ihre (potenziellen) Mitarbeiter tatsächlich alle so sehr „bewegen“.