Wie verändern KI und Digitalisierung Berufe, Skills und Anforderungen? – Im vergangenen Jahr legten Prof. Dr. Sophia Lux (HTWK Leipzig) und Lea Heinzel (beide Co-Founder des Privaten Instituts für Berufungsforschung) auf dem 16. Leipziger Personalforum den Grundstein für ihre Studie „Zukunft der Arbeitswelt in Leipzig“. In einem der Workshops am Nachmittag luden sie die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein, gemeinsam zu erkunden, welche Fähigkeiten in der Arbeitswelt von morgen relevant bleiben und welche sich neu formen.
In den vergangenen Monaten wurde die „Studie zur Zukunft der Arbeitswelt“ in Leipzig und Sachsen durchgeführt. Im Studien-Fokus steht die Frage, wie sich Berufsbilder, Tätigkeiten und Kompetenzanforderungen unter dem Einfluss von Künstlicher Intelligenz, Digitalisierung und strukturellem Wandel entwickeln.
Die Studienergebnisse wird Lea Heinzel am 12. November 2026 auf dem 17. Leipziger Personalforum präsentieren.
Für die Studie wurden mittels KI Arbeitsmarktdaten analysiert, Stellenanzeigen ausgelesen und Skill- und Berufscluster gebildet, um Muster und Entwicklungslinien erkennen, die zeigen, wo sich Aufgabenprofile verändern und neue Rollen entstehen.
Parallel wurden Interviews mit Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen geführt, die Einblicke in den tatsächlichen Arbeitsalltag geben und nun helfen, datenbasierten Ergebnisse mit der Praxis abzugleichen.
Lea Heinzel ist Mitgründerin und Chief Operating Officer (COO) des Privaten Instituts für Berufungsforschung GmbH, einer auf Berufs- und Laufbahnorientierung spezialisierten Organisation mit Sitz in Leipzig.
Darüber hinaus arbeitet sie als Founders Associate bei der CoPilot Pflege GmbH und begleitet dort den Unternehmensaufbau sowie die Entwicklung und Implementierung KI-gestützter Lösungen für die Pflegeberatung. Außerdem ist sie als wissenschaftliche Assistenz an der HTWK Leipzig tätig.
Prof. Sophia Lux und Lea Heinzel haben im vergangenen Jahr gemeinsam das Private Institut für Berufungsforschung gegründet. Hier forschen und arbeiten sie an der Schnittstelle von Künstlicher Intelligenz, Arbeitsmarktdaten und Berufsorientierung, mit dem Ziel, Menschen und Organisationen in der Transformation der Arbeitswelt zukunftsfähig zu begleiten.
Die Studie wird als Projekt durchgeführt vom Privaten Institut für Berufungsforschung GmbH im Rahmen der Fachkräfteallianz Leipzig. Dabei werden Arbeitsmarktforschung, KI-gestützte Datenanalyse und Unternehmenspraxis miteinander verbunden, um fundierte Einblicke in den Wandel der Arbeitswelt zu liefern.
Bilder vom Workshop auf dem 16. Leipziger Personalforum 2025:
Leipziger Personalforum 