„Generationsübergreifende Zusammenarbeit bei OTTO HEIL“ – Netzwerktreffen PERSONAL Nordsachsen am 23. September 2026 in Taucha

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Wir freuen uns sehr, am 23. September 2026 zur nächsten Veranstaltung der Netzwerktreffen PERSONAL Nordsachsen mit dem Themenschwerpunkt „Generationenübergreifende Zusammenarbeit“ einladen zu können.

Wie gelingt gute Zusammenarbeit zwischen erfahrenen Mitarbeitenden und jungen Talenten? Welche Chancen entstehen, wenn unterschiedliche Generationen ihre Perspektiven, Erfahrungen und Erwartungen einbringen? Und welche Rolle spielt HR dabei?

Beim nächsten Netzwerktreffen Personal Nordsachsen gibt Ivonn Metze-Träger, seit Anfang 2024 Personalleiterin und Mitglied der Geschäftsleitung bei OTTO HEIL, Einblicke in die Praxis eines traditionsreichen Unternehmens im Wandel. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Personal- und Organisationsmanagement berichtet sie über Ansätze, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren einer generationenübergreifenden Zusammenarbeit. – Direktlink Anmeldung –

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Foto-Rückblick „Einführung einer transparenten Gehaltsstruktur“ – Netzwerktreffen PERSONAL Nordsachsen am 5. Mai 2026

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Was war das für ein schöner Abend! Austausch und Kommunikation zum Thema „Transparente Gehaltsstrukturen“ standen beim Netzwerktreffen PERSONAL Nordsachsen am 5. Mai im Vordergrund. Dafür waren wir im Schkeuditzer Ortsteil Radefeld zu Gast bei Buchholz + Partner, einem interdisziplinären Ingenieurdienstleister für komplexe Infrastruktur‑ und Bauvorhaben. Den Best-Practice-Vortrag hielt Kristin Darmochwal (Personalreferentin, BUCHHOLZ + PARTNER GmbH), Fotograf Kai Bergmann hat das Treffen in stimmungsvollen Bildern festgehalten.

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„Einführung einer transparenten Gehaltsstruktur“ – Netzwerktreffen PERSONAL Nordsachsen am 5. Mai 2026 in Schkeuditz

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Wir freuen uns sehr, am 5. Mai 2026 zur nächsten Veranstaltung der Netzwerktreffen PERSONAL Nordsachsen mit dem Themenschwerpunkt „Transparente Gehaltsstrukturen“ einladen zu können.

Mit dem Netzwerktreffen sind wir zu Gast bei Buchholz + Partner, einem interdisziplinären Ingenieurdienstleister für komplexe Infrastruktur‑ und Bauvorhaben, der aus seiner Erfahrung mit der Einführung transparenter Gehaltsstrukturen berichten wird. Ein Thema, das mit Blick auf die EU-Entgelttransparenzrichtlinie und das Entgelttransparenzgesetz hochspannend und aktuell ist. – Direktlink Anmeldung –

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„Zwischen Lego und Flugzeugen – Impulse aus der Ausbildung bei DHL“ – Netzwerktreffen PERSONAL Nordsachsen – verschoben –

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Wir freuen uns sehr, Sie am 10. März 2026 zum Netzwerktreffen PERSONAL Nordsachsen mit dem Themenschwerpunkt „Ausbildung“ einladen zu können.

Dr. Britta Böhme-Hrushchak (Managerin Early Career & Trainee Programs am DHL Drehkreuz Leipzig) wird das Netzwerktreffen inhaltlich gestalten und mit uns verschiedene Aspekte erfolgreicher Ausbildung diskutieren. Die Themenschwerpunkte werden dabei durch die anwesenden Teilnehmerinnen und Teilnehmer selbst ausgewählt.

Wir treffen uns „zwischen Tischtennisplatte und Tischkicker“ am LEJ Campus in Schkeuditz, der 2023 als moderner Büro- und Arbeitskomplex für das DHL Drehkreuz Leipzig eröffnet wurde.

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11. Leipziger Personalforum – Ein erster Blick ins Programm

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Die Programmplanung für das 11. Leipziger Personalforum am 7. November 2019 schreitet voran. In den nächsten Tagen werden auf unserer Homepage die Details zu den Themen und Referenten ständig aktualisiert. Einen ersten Einblick gibt es heute: Ganz besonders freuen wir uns, Ihnen schon jetzt unseren Keynote-Speaker Martin Gaedt ankündigen zu können. Der Provotainer, Innovationsmanager und Buchautor („ROCK YOUR IDEA!“ und „Mythos Fachkräftemangel“) Weiterlesen 11. Leipziger Personalforum – Ein erster Blick ins Programm

Das 1. Sommerfest der Netzwerktreffen PERSONAL in Leipzig – Rückblick

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Mehr als 70 Personaler und HR-Experten trafen sich am 23. Mai zum ersten Sommerfest der „Netzwerktreffen PERSONAL“, das in der studylounge und auf der Terrasse der iba in Leipzig stattfand. Nach der Begrüßung durch Maria Sharichin (Veranstalterin der Netzwerktreffen PERSONAL) und Norman Kirsche (Standortleiter der iba) Weiterlesen Das 1. Sommerfest der Netzwerktreffen PERSONAL in Leipzig – Rückblick

Aktionstag Lehrstellen am 11.5. in Leipzig

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Ausbildungsberechtigte Unternehmen können sich ab sofort zum „Aktionstag Lehrstellen“, der am 11. Mai 2019 in Leipzig stattfindet, kostenfrei für einen Stand anmelden. Im vergangenen Jahr präsentierten sich mehr als 100 Unternehmen den rund 2000 interessierten Besuchern. Weiterlesen Aktionstag Lehrstellen am 11.5. in Leipzig

Azubis finden – Aktionstag am 5.5.18 in Leipzig

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Wie aufwendig sich die Suche nach Auszubildenden gestaltet, wissen auch die Unternehmen in der Region Leipzig. Und selbst wenn ein geeigneter junger Mensch seine Ausbildung antritt, heißt das noch nicht, daß er bis zum Schluß dabei bleibt: Laut dem aktuellen Berufsbildungsbericht des Bundesbildungsministeriums liegt der Anteil der abgebrochenen Ausbildungen aktuell bei 25,8 Prozent, und ist damit so hoch, wie das letzte Mal Anfang der 90er Jahre.

Besonders gravierend Weiterlesen Azubis finden – Aktionstag am 5.5.18 in Leipzig

Best-Practice Personalarbeit – Schenker Technologies

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„Man MUSS nicht Computer spielen, wenn man bei uns anfängt…, aber es hilft“, erklärt Personalleiterin Beate Fischer lächelnd, als sie mich in der vergangenen Woche durch die Räume der Schenker Technologies GmbH führt. Das Unternehmen baut hochleistungsfähige Hardware und ist besonders in der Gamer-Szene für seine ultraschnellen Laptops und Desktop-PCs bekannt. Ich bin hier zu Gast auf der Suche nach Best-Practice-Beispielen für erfolgreiche Personalarbeit, Weiterlesen Best-Practice Personalarbeit – Schenker Technologies

Passgenaue Besetzung International: Entdecken Sie das Fachkräftepotenzial geflüchteter Menschen.

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Jährlich kann eine Vielzahl von Ausbildungsplätzen nicht besetzt werden. In Zeiten sich verschärfender Fachkräfteengpässe rücken vermehrt auch Geflüchtete in den Fokus der Betriebe. Viele Unternehmen verfügen allerdings zumeist nicht über ausreichend personelle und finanzielle Ressourcen,  um die  intensive Mitarbeitersuche durchzuführen und sich eingehend mit aufenthaltsrechtlichen Fragestellungen sowie vorhandenen qualifikatorischen und sprachlichen Gegebenheiten potenzieller Bewerber aus dem Kreise der Flüchtlinge auseinanderzusetzen. Dabei unterstützt Weiterlesen Passgenaue Besetzung International: Entdecken Sie das Fachkräftepotenzial geflüchteter Menschen.