Wir freuen uns ganz besonders, daß wir in diesem Jahr für die Key-Note Prof. Dr. Boris Kaehler gewinnen konnten. Er ist HR- und Führungsexperte und lehrt an der Hochschule Merseburg. In seiner Key-Note am 12. November 2026 zeigt er auf, wie wir eine Balance zwischen Vertrauen und Kontrolle finden.
Prof. Dr. Kaehler: „Arbeit lebt von Beziehungen, und Beziehungen leben von Vertrauen. Es ist eine wesentliche Voraussetzung für die sogenannte psychologische Sicherheit – ein ganz wesentlicher Leistungs- und Gesundheitsfaktor. Vertrauen ist eine Grundbedingung für selbstständiges Arbeiten und damit entscheidender Organisationsfaktor. Und es ist Bedingung dafür, dass Wissen und Informationen frei fließen. Entsprechend wird Vertrauen gern als Erfolgsfaktor der Personalführung gepriesen.
Allerdings leben wir nicht in Wolkenkuckucksheim, und auch nicht im rechtsfreien Raum. Wie alle wissen, die schon einmal gearbeitet haben, gibt es in Organisationen durchaus eine Menge Fehlverhalten. Es zu tolerieren, wäre weder im Interesse des Arbeitgebers noch im Sinne der übrigen Belegschaft. Auch externe Stakeholder – Aufsichtsbehörden, Gerichte, Eigentümer – wären für eine Laissez-faire-Politik kaum zu begeistern. Ganz ohne Kontrolle geht es also auch nicht.„
Professor Kaehler geht in seiner Key-Note auf die Fragen ein, wie wir eine Balance zwischen Vertrauen und Kontrolle finden, und wie Führungskräfte und Mitarbeiterschaft instruiert werden können. Der interaktive Vortrag stellt theoretische Ansatzpunkte und praktisch gut umsetzbare Lösungen vor.
Vor seinem Wechsel in die Lehre war Prof. Dr. Kaehler zehn Jahre als Personalmanager in der Wirtschaft tätig. Er ist Entwickler des Komplementären Führungsmodells, gefragter Key-Note-Speaker und Autor des Buches „Führen als Beruf“.
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