Entgelttransparenz

Wir freuen uns sehr, die für ursprünglich am 23. September 2026 geplante nächste Veranstaltung der Netzwerktreffen PERSONAL Nordsachsen mit dem Themenschwerpunkt „Generationenübergreifende Zusammenarbeit“ am 24. November nachholen zu zu können.

Wie gelingt gute Zusammenarbeit zwischen erfahrenen Mitarbeitenden und jungen Talenten? Welche Chancen entstehen, wenn unterschiedliche Generationen ihre Perspektiven, Erfahrungen und Erwartungen einbringen? Und welche Rolle spielt HR dabei?

Beim nächsten Netzwerktreffen Personal Nordsachsen gibt Ivonn Metze-Träger, seit Anfang 2024 Personalleiterin und Mitglied der Geschäftsleitung bei OTTO HEIL, Einblicke in die Praxis eines traditionsreichen Unternehmens im Wandel. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Personal- und Organisationsmanagement berichtet sie über Ansätze, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren einer generationenübergreifenden Zusammenarbeit. – Direktlink Anmeldung –

Weiterlesen „Generationsübergreifende Zusammenarbeit bei OTTO HEIL“ – Netzwerktreffen PERSONAL Nordsachsen am 24. November 2026 in Taucha

Was war das für ein schöner Abend! Austausch und Kommunikation zum Thema „Transparente Gehaltsstrukturen“ standen beim Netzwerktreffen PERSONAL Nordsachsen am 5. Mai im Vordergrund. Dafür waren wir im Schkeuditzer Ortsteil Radefeld zu Gast bei Buchholz + Partner, einem interdisziplinären Ingenieurdienstleister für komplexe Infrastruktur‑ und Bauvorhaben. Den Best-Practice-Vortrag hielt Kristin Darmochwal (Personalreferentin, BUCHHOLZ + PARTNER GmbH), Fotograf Kai Bergmann hat das Treffen in stimmungsvollen Bildern festgehalten.

Weiterlesen Foto-Rückblick „Einführung einer transparenten Gehaltsstruktur“ – Netzwerktreffen PERSONAL Nordsachsen am 5. Mai 2026

Wir freuen uns sehr, am 5. Mai 2026 zur nächsten Veranstaltung der Netzwerktreffen PERSONAL Nordsachsen mit dem Themenschwerpunkt „Transparente Gehaltsstrukturen“ einladen zu können.

Mit dem Netzwerktreffen sind wir zu Gast bei Buchholz + Partner, einem interdisziplinären Ingenieurdienstleister für komplexe Infrastruktur‑ und Bauvorhaben, der aus seiner Erfahrung mit der Einführung transparenter Gehaltsstrukturen berichten wird. Ein Thema, das mit Blick auf die EU-Entgelttransparenzrichtlinie und das Entgelttransparenzgesetz hochspannend und aktuell ist. – Direktlink Anmeldung –

Weiterlesen „Einführung einer transparenten Gehaltsstruktur“ – Netzwerktreffen PERSONAL Nordsachsen am 5. Mai 2026 in Schkeuditz