Was war das für ein schöner Abend! Austausch und Kommunikation zum Thema „Transparente Gehaltsstrukturen“ standen beim Netzwerktreffen PERSONAL Nordsachsen am 5. Mai im Vordergrund. Dafür waren wir im Schkeuditzer Ortsteil Radefeld zu Gast bei Buchholz + Partner, einem interdisziplinären Ingenieurdienstleister für komplexe Infrastruktur‑ und Bauvorhaben. Den Best-Practice-Vortrag hielt Kristin Darmochwal (Personalreferentin, BUCHHOLZ + PARTNER GmbH), Fotograf Kai Bergmann hat das Treffen in stimmungsvollen Bildern festgehalten.
Hintergrund: Buchholz + Partner verbindet geowissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Umsetzung und bietet ein breites Leistungsspektrum aus einer Hand, von der Baugrunderkundung über Umweltplanung und Naturschutz bis hin zu Archäologie, Altlasten, Bodenschutz und Abfallmanagement, Kampfmittelüberprüfung sowie Liegenschaftsbearbeitung. Im Unternehmen, das in den vergangenen Jahren personell und strukturell gewachsen ist, arbeiten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus unterschiedlichen Berufsgruppen und Qualifikationsstufen. Im Zuge dieser Entwicklung hat Buchholz + Partner eine unternehmensweite Gehaltsstruktur eingeführt, mit deren Hilfe Vergütung transparenter, nachvollziehbarer und rollenbasiert gestaltet und zugleich klare Entwicklungs‑ und Perspektivwege für die Mitarbeitenden geschaffen werden.
Kristin Darmochwal verantwortet seit rund 1,5 Jahren die Personalarbeit bei Buchholz + Partner.
Ein zentrales Projekt in dieser Zeit war die Einführung der neuen Gehaltsstruktur, die sie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung begleitet und umgesetzt hat.
Zuvor war sie zehn Jahre bei der Mitteldeutschen Flughafen AG als HR Business Partner tätig und arbeitete dort überwiegend in tarifgebundenen Strukturen. Der Wechsel in ein nicht tarifgebundenes Umfeld und die Entwicklung einer eigenen Gehaltslogik stellte für sie eine neue und fachlich besonders interessante Aufgabenstellung dar.
Mit der Veranstaltungsreihe „Netzwerktreffen PERSONAL Nordsachsen“ wollen wir mit Unterstützung der Wirtschaftsförderung und der Stabsstelle Zukunftsstrategie des Landkreises Nordsachsen Personalverantwortlichen und HR-Experten eine Möglichkeit bieten, sich in entspannter Atmosphäre zu aktuellen Personalthemen auszutauschen und zu vernetzen. Sie wollen die Netzwerktreffen PERSONAL Nordsachsen kennen lernen? Schreiben Sie gern an Veranstalterin Maria Sharichin: kontakt@netzwerktreffen-personal-nordsachsen.de
Hinweis zur Veranstaltungsreihe „Netzwerktreffen PERSONAL Nordsachsen“:
„Diese Maßnahme wird mitfinanziert mit Steuermitteln auf Grundlage des vom Sächsischen Landtag beschlossenen Haushaltes.“
Leipziger Personalforum 