Am 9. Juni findet um 18 Uhr in Leipzig die exklusive Auftaktveranstaltung einer neuen Reihe von Dr. Dobler Optimierung statt. Die Veranstaltung richtet sich gezielt an Geschäftsführer, HR-Verantwortliche sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung.
Dr. Markus Dobler hat in den vergangenen Monaten mit seiner Expertise sowohl die Netzwerktreffen PERSONAL als auch das Leipziger Personalforum unterstützt. Am 9. Juni 2026 nun geht es um die Frage: „Haben Sie noch die richtigen Führungskräfte und Mitarbeiter an Bord?“ In 2 Vorträgen werden konkrete Ansätze zur frühzeitigen Identifikation von Führungskräften und Potenzialträgern vorgestellt.
Ich bin als Teilnehmerin für die Netzwerktreffen PERSONAL definitiv mit vor Ort und schon sehr auf das neue Format und den Austausch gespannt.
Wer noch dabei sein möchte, sendet eine Mail an grabic@drdobler.de – Sehen wir uns?
Ihre Maria Sharichin
Zur Person:
Dr. Markus Dobler ist Dipl.-Landwirt, Diplom Kaufmann und promovierter Arbeitspsychologe und Buchautor. Er verfügt über 20 Jahre Erfahrung im operativen und strategischen Top-Management und hat als Interims-Manager stets rote Zahlen in schwarze verwandelt. Seit über 14 Jahren ist er als Inhaber von Dr. Dobler-Optimierung für über 200 Kunden in 95 verschiedenen Branchen unterwegs. Dr. Dobler ist Spezialist für strategisches, instruktives Coaching und Profiling, verfügt über 11.000 Stunden Coachingerfahrung und verbrachte über 7.000 Stunden in der Diagnostik. Er ist der Entwickler und Begründer der KLARA-Methode und hat 10 Bücher zu Themen rund ums Coaching, Profiling etc. veröffentlicht. Darüber hinaus ist er Lehrbeauftragter an der renommierten FOM – Hochschule für Ökonomie und Management in Leipzig.
Rückblick:
Dr. Markus Dobler zeigte auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6. November, wie Sie Menschen frühzeitig besser „lesen“ – und zwar nicht nur zwischen den Zeilen. Er verriet, woran sich Persönlichkeitsmerkmale wirklich erkennen lassen, wo die Grenzen liegen und warum Körpersprache und Wortwahl mehr verraten, als viele denken. – Ein Wissensvorsprung, der in Führung, Bewerbungsgesprächen und Verkaufsgesprächen entscheidend sein kann!
Link Rückblick Netzwerktreffen PERSONAL zum Thema PROFILING (Februar 2025)
Leipziger Personalforum 