„Vertrauen ins Bauchgefühl?“ Drittes Kurz-Interview zum Thema „Vertrauen“ für das 17. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

In Vorbereitung auf das 17. Leipziger Personalforum, das am 12. November „Vertrauen“ als Schwerpunktthema hat, erstellen wir in den nächsten Tagen und Wochen Kurz-Interviews als Videos. Ich befrage dafür HR-Experten, Personaler, Unternehmer und Akteure aus der Region, wie sie zu Vertrauen (und Kontrolle?) im beruflichen Kontext stehen.

Das dritte Interview gibt es hier von Prof. Dr. Jörg Klukas.

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„Ready for Rente? – Wissen und Kompetenz im Unternehmen halten“ – Workshop auf dem 17. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Bis 2039 erreicht ein Drittel der Erwerbstätigen das Rentenalter und könnten den Arbeitsmarkt verlassen. KI mag ein Teil der Lösung sein, aber der Mensch bleibt wichtig. Wie gelingt es, die Expertise und Perspektiven älterer Beschäftigter zu sichern und was kann HR tun, damit Alt und Jung einander zuhören, voneinander lernen und gemeinsam die Arbeitswelt gestalten, selbst wenn der Ruhestand schon ruft?

Darum geht es auf dem 17. Leipziger Personalforum am 12. November im Workshop von Meike Bukowski, Personalentwicklerin, Führungskräftecoach und Trainer:in und Christian Keller, Regionalleiter, Feedbackmanager und Führungskräftecoach, beide bei der pme Familienservice GmbH.

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„Lügen erkennen – Wie gut durchschauen wir andere wirklich?“ – Workshop auf dem 17. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Wie oft werden Sie angelogen – und wie oft merken Sie es tatsächlich? Wir glauben häufig, Lügen an Blicken, Gesten oder auffälligem Verhalten erkennen zu können. Doch gerade hier täuscht uns unsere Menschenkenntnis erstaunlich oft. – Wenn wir über Vertrauen reden, kommen wir am Thema Lügen nicht vorbei.

Nach seinem Impuls zum Thema „Körpersprache“ am Vormittag gibt es eine Vertiefung im Workshop am Nachmittag. Dr. Markus Dobler, Profiling-Experte und Buchautor zeigt am 12. November 2026 auf dem 17. Leipziger Personalforum unterhaltsam, warum Lügen so schwer zu erkennen sind, welche vermeintlich sicheren Anzeichen in die Irre führen – und worauf es sich tatsächlich zu achten lohnt.

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„Vertrauen braucht Struktur – Wie Selbstorganisation in der Praxis wirklich funktioniert“ – Workshop auf dem 17. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Viele sprechen über Vertrauen als Gefühl. Im Workshop „Vertrauen braucht Struktur – Wie Selbstorganisation in der Praxis wirklich funktioniert“ auf dem 17. Leipziger Personalforum nehmen die Teilnehmer und Teilnehmerinnen gemeinsam einen anderen Blickwinkel ein: Wie können wir in unseren Organisationen den Rahmen schaffen und Zusammenarbeit bewusst so gestalten, dass Teams wirklich selbstorganisiert funktionieren?

In dieser interaktiven Session stellen Lydia Zillmann, Geschäftsführerin der AviloX GmbH, und Julia Böhm, Beraterin, Struktur- und Architekturbausteine für Vertrauen vor und tauschen sich mit den Workshopteilnehmern über deren Umsetzung in den Organisationen aus.

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„Die richtigen Kanäle und Inhalte im Personalmarketing.“ – Workshop auf dem 17. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

„Warum sollten Kandidaten und Kandidatinnen Ihnen vertrauen? Die richtigen Kanäle und Inhalte im Personalmarketing.“ – lautet der vollständige Titel des Workshops, der am Nachmittag des 12. Novembers 2026 auf dem 17. Leipziger Personalforum stattfindet: Menschen bewerben sich bei Arbeitgebern, die sie kennen und denen sie glauben. Dieses Vertrauen entsteht lange vor dem ersten Gespräch, zum Beispiel in der Stellenanzeige oder im Social-Media-Feed.

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„Körpersprache – Was uns Menschen wirklich sagen“ – Impuls auf dem 17. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Was verrät uns ein Mensch wirklich im Gespräch? Sind verschränkte Arme tatsächlich ein Zeichen von Ablehnung? Bedeutet fehlender Blickkontakt Unsicherheit – oder vielleicht etwas ganz anderes? Wenn wir über Vertrauen reden, müssen wir darauf vertrauen, was wir sehen und hören.

Dr. Markus Dobler, Profiling-Experte und Buchautor spricht am 12. November 2026 auf dem 17. Leipziger Personalforum zum Thema „Körpersprache – Was uns Menschen wirklich sagen„.

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„Warum ein Standortwechsel Vertrauen braucht“ – Best-Practice auf dem 17. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

„30 Jahre vertraut – und plötzlich alles neu: Warum ein Standortwechsel Vertrauen braucht“ unter dieser Überschrift präsentiert Manuel Baistock (Partner Vollack GmbH & Co. KG) sein Best-Practice-Beispiel auf dem 17. Leipziger Personalforum.

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„Vertrauen ist gut….“ Key-Note von Prof. Dr. Boris Kaehler auf dem 17. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Wir freuen uns ganz besonders, daß wir in diesem Jahr für die Key-Note Prof. Dr. Boris Kaehler gewinnen konnten. Er ist HR- und Führungsexperte und lehrt an der Hochschule Merseburg. In seiner Key-Note am 12. November 2026 zeigt er auf, wie wir eine Balance zwischen Vertrauen und Kontrolle finden.

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„Zukunft der Arbeitswelt in Leipzig“ – Präsentation der Studien-Zwischenergebnisse auf dem 17. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Wie verändern KI und Digitalisierung Berufe, Skills und Anforderungen? – Im vergangenen Jahr legten Prof. Dr. Sophia Lux (HTWK Leipzig) und Lea Heinzel (beide Co-Founder des Privaten Instituts für Berufungsforschung) auf dem 16. Leipziger Personalforum den Grundstein für ihre Studie „Zukunft der Arbeitswelt in Leipzig“. In einem der Workshops am Nachmittag luden sie die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein, gemeinsam zu erkunden, welche Fähigkeiten in der Arbeitswelt von morgen relevant bleiben und welche sich neu formen.

In den vergangenen Monaten wurde die „Studie zur Zukunft der Arbeitswelt“ in Leipzig und Sachsen durchgeführt. Im Studien-Fokus steht die Frage, wie sich Berufsbilder, Tätigkeiten und Kompetenzanforderungen unter dem Einfluss von Künstlicher Intelligenz, Digitalisierung und strukturellem Wandel entwickeln.

Die Zwischenergebnisse der Studie wird Lea Heinzel am 12. November 2026 auf dem 17. Leipziger Personalforum präsentieren.

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„Mythos Treffsichere Personalauswahl“ Workshop auf dem 17. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Treffsichere Personalauswahl gilt als zentrales Ziel professionellen Recruitings – und ist doch in der Praxis häufig eine Illusion. Trotz strukturierter Verfahren, Tests und wissenschaftlicher Fundierung führen Auswahlentscheidungen nicht selten zu Fehlbesetzungen oder falsch positiven Entscheidungen. – Wie hochspannend dieses Thema ist, haben wir im April bereits auf dem Netzwerktreffen PERSONAL in Leipzig erlebt. Um so mehr freuen wir uns, daß Professor Dr. Jörg Klukas als Experte einen der Workshops auf dem 17. Leipziger Personalforum am 12. November gestalten wird.

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