„Berufsprofile – wie KI unsere Berufswelt verändert“ – Workshop auf dem 16. Leipziger Personalforum

Berufe verändern sich – Kompetenzen bleiben. Der Workshop auf dem 16. Leipziger Personalforum lud dazu ein, gemeinsam zu erkunden, welche Fähigkeiten in der Arbeitswelt von morgen relevant bleiben und welche sich neu formen.
Der Workshop wurde gemeinsam durchgeführt von Prof. Dr. Sophia Lux (HTWK Leipzig) und Lea Heinzel, Co-Founder des Privaten Instituts für Berufungsforschung. Beide forschen und arbeiten an der Schnittstelle von Künstlicher Intelligenz, Arbeitsmarktdaten und Berufsorientierung, mit dem Ziel, Menschen und Organisationen in der Transformation der Arbeitswelt zukunftsfähig zu begleiten.

Weiterlesen „Berufsprofile – wie KI unsere Berufswelt verändert“ – Workshop auf dem 16. Leipziger Personalforum

„Flexibilität, KI und Schwarmintelligenz – wie Organisationen lernfähig bleiben“ – Impuls auf dem 16. Leipziger Personalforum

Wie können Organisationen in einer von KI und Automatisierung geprägten Welt beweglich bleiben – ohne ihre Menschlichkeit zu verlieren?
Der Impulsvortrag von Prof. Dr. Sophia Lux am 6. November 2025 zeigte, was Unternehmen von der Schwarmintelligenz lernen können: Wie kollektives Wissen, vernetztes Denken und adaptive Entscheidungsprozesse dazu beitragen, Dynamik in Stärke zu verwandeln. Ein inspirierender Einblick in die Zukunft von Führung, Organisation und Zusammenarbeit.

Weiterlesen „Flexibilität, KI und Schwarmintelligenz – wie Organisationen lernfähig bleiben“ – Impuls auf dem 16. Leipziger Personalforum

„Nichts ist in Stein gemeißelt!“ – Zwischen Konsequenz und Flexibilität zum Erfolg: Best-Practice-Vortrag auf dem 16. Leipziger Personalforum

Wie schafft man es, an seinen Zielen festzuhalten und trotzdem flexibel auf Veränderungen zu reagieren? Ulrike Brenner, Geschäftsführerin des größten mitteldeutschen Zeitarbeitsunternehmens mit Spezialisierung auf Events und Gastronomie, erzählte offen und praxisnah, wie ihr Team genau diesen Spagat geschafft hat – und dabei Einiges lernen musste. In ihrem Best-Practice-Vortrag auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6. November berichtete sie von mutigen Kurswechseln, gescheiterten Projekten und dem Weg zu digitalen Prozessen im Unternehmen, die heute für mehr Klarheit und Entlastung sorgen.

Weiterlesen „Nichts ist in Stein gemeißelt!“ – Zwischen Konsequenz und Flexibilität zum Erfolg: Best-Practice-Vortrag auf dem 16. Leipziger Personalforum

„Flexibel. Dynamisch. Erfolgreich. Personalgewinnung im Wandel“: Best-Practice-Vortrag auf dem 16. Leipziger Personalforum

Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant – Fachkräfte sind wählerischer, Recruiting-Kanäle vielfältiger und die Ansprüche an Arbeitgeber steigen kontinuierlich. Wer heute Talente gewinnen möchte, muss mehr bieten als nur Benefits und Gehalt. In seinem Best-Practice-Vortrag auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6. November nahm Patrick Bruns, Teamleiter Personalgewinnung bei der Autoland AG, die Teilnehmer und Teilnehmerinnen mit auf eine Reise durch die Welt der modernen Personalgewinnung.

Weiterlesen „Flexibel. Dynamisch. Erfolgreich. Personalgewinnung im Wandel“: Best-Practice-Vortrag auf dem 16. Leipziger Personalforum

„Fresh Up – Arbeitsrecht: Aktuelle Urteile“ – Workshop auf dem 16. Leipziger Personalforum

Alljährlich einer der bestbesuchtesten Workshops auf dem Leipziger Personalforum ist der Workshop zum Thema „Arbeitsrecht“, den Dr. Iris Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht bei Petersen Hardraht Pruggmayer, anbietet und dabei aktuelle Urteile des BAG vorstellt, Praxistipps gibt und die Fragen der Teilnehmer beantwortet. Auch auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6. November stand der Arbeitsrechts-Workshop daher am Nachmittag wieder in bewährter Form auf dem Programm.

Weiterlesen „Fresh Up – Arbeitsrecht: Aktuelle Urteile“ – Workshop auf dem 16. Leipziger Personalforum

Die ZP Europe 2025 – ein Rückblick in Text und Bild.

Herz & Hightech“ wäre ein überaus passendes Motto für die diesjährige ZP Europe (die Zukunft PERSONAL in Köln, DIE Personalermesse) gewesen, denn dies ist natürlich das Spannungsfeld, in dem sich der Personaleralltag derzeit bewegt. An Messetag 2, dem 10. September, bin ich daher sehr gern der Empfehlung von Christoph Krug von Career Pioneer gefolgt, dessen Kollegin Sabine Blank diese Überschrift für ihren Vortrag gewählt hatte, um neben KI und Tools die menschliche Komponente im Recruiting zu betonen. Warum empfehle ich jedem Personaler die Teilnahme an der ZP?

Weiterlesen Die ZP Europe 2025 – ein Rückblick in Text und Bild.

„Moderne Arbeitswelten: Flexibilität gestalten“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 20. Oktober 2025

Vor gut 2 Jahren waren wir mit einem Netzwerktreffen PERSONAL in dem wunderschönen und inspirierenden Entenza-Showroom am Leipziger Thomaskirchhof zu Gast. Um so mehr freuen wir uns, daß wir am 20. Oktober uns wieder dort treffen und zum Thema „Moderne Arbeitswelten: Flexibilität gestalten“ sprechen können. Flexibilität ist mehr als ein Schlagwort – sie entscheidet darüber, ob Räume funktionieren. Moderne Arbeitswelten sind dadurch gefordert wie nie zuvor: Ein Raum soll heute gleichzeitig Rückzugsort, Besprechungsfläche und Workshopzone sein. Objekteinrichter erleben täglich den Spagat zwischen hohen Erwartungen, engem Zeitplan und der Notwendigkeit, flexible Lösungen zu schaffen, die modular, multifunktional und trotzdem hochwertig sind.

Im Impuls von Thomas Ittner, Repräsentant der Entenza GmbH, geht es um die Frage: Wie gelingt Flexibilität im Raum wirklich – und wo sind ihre Grenzen? Er wird uns zeigen, warum Flexibilität Struktur braucht und wie Räume zum echten Erfolgsfaktor werden, wenn sie Wandel ermöglichen, statt ihn nur zu verwalten. Direktlink Anmeldung

Weiterlesen „Moderne Arbeitswelten: Flexibilität gestalten“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 20. Oktober 2025

„Wissen teilen, Wandel gestalten: Die Kraft der Lernenden Organisation – ein Blick auf das PE-Konzept der VNG“ – Best-Practice auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6.11.2025

Flexibilität war das Schwerpunktthema auf dem 16. Leipziger Personalforum. Passend dazu haben wie jedes Jahr am Vormittag Unternehmen aus der Region erfolgreiche Personalprojekte, innovative Ansätze und kreative Problemlösungen aus ihrem Personalbereich vorgestellt. Wir haben uns ganz besonders gefreut, daß Nadine Sieler, Hauptreferentin Personal- und Organisationsentwicklung der VNG AG, einen der Best-Practice-Vorträge übernommen hat.

Weiterlesen „Wissen teilen, Wandel gestalten: Die Kraft der Lernenden Organisation – ein Blick auf das PE-Konzept der VNG“ – Best-Practice auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6.11.2025

Die Leitmesse für Personaler: Die ZP Europe in Köln vom 9.-11. September 2025 – Wer kommt mit?

Kurz gesagt: Für mich ist die jährliche Teilnahme an der ZP Europe im September in Köln mittlerweile ein fester Termin im Kalender, den ich seit vielen Jahren nicht verpasse. Neben den unterschiedlichsten Ausstellern beeindruckt mich dabei immer wieder das Vortrags- und Workshop-Programm auf den verschiedenen Stages und Areas. Die Vielfalt ist dabei so groß, daß ich mir mittlerweile tatsächlich gar kein festes Programm vorher zusammenstelle, sondern mich vor Ort spontan entscheide, was mich in dem Moment begeistert und interessiert. Einen kleinen Einblick geben Ihnen unten meine Fotos vom vergangenen Jahr.

In diesem Jahr bin ich am 9. und 10. September als Besucherin auf der Messe und würde mich sehr freuen, wenn wir uns dort vor Ort auf einen Kaffee treffen und austauschen. Schreiben Sie mir gern per Mail oder über linkedIn (Link LinkedIn-Profil Maria Sharichin), wann Sie auf der Messe sein werden (Tickets gibt es hier), und wir planen einen gemeinsamen Messebesuchstermin der „Netzwerktreffen PERSONAL“ in Köln.

Weiterlesen Die Leitmesse für Personaler: Die ZP Europe in Köln vom 9.-11. September 2025 – Wer kommt mit?

„Fit in Minuten“ – Bewegte Pause auf dem 16. Leipziger Personalforum.

Kleine Pause – große Wirkung: Die Bewegte Pause ist eine niedrigschwellige, aber hochwirksame Maßnahme, die sowohl physiologische als auch psychologische Ressourcen stärkt. Sie ist ein echter Mehrwert für Unternehmen, die Gesundheit, Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig fördern wollen. Und das alles OHNE SPORTSACHEN.

Um ganz praktisch vorzustellen, was das bedeutet, hatten wir am 6. November auf dem 16. Leipziger Personalforum eine bewegte Pause eingeplant, – optional für diejenigen, die sich nach den Vorträgen gern etwas bewegen wollten. Das Team von JANIK – Ergonomische Bürowelten zeigte uns mit kleinen Übungen, was minimale Bewegungspausen bewirken können – und was diese Bewegungen für alle im Team bringen an Freude, Fitness und Motivation.  

Weiterlesen „Fit in Minuten“ – Bewegte Pause auf dem 16. Leipziger Personalforum.