Recruiting im TikTok-Zeitalter – Impuls auf dem 13. Leipziger Personalforum

Fast 100 Prozent der potenziellen Bewerber und Bewerberinnen unter 25 Jahren sind auf TikTok unterwegs. Mehr als 1,6 Milliarden Menschen nutzen es, jeder 4. Deutsche zählt dazu und es werden täglich mehr. Doch wie kann TikTok für erfolgreiche Recruiting-Kampagnen genutzt werden? Darüber wird Florian Arndt berichten, Regisseur und Geschäftsführer der Sons Of Motion Pictures GmbH. Schon 2021 begeisterte er mit seinem Vortrag über die zielgruppengerechte Ansprache der Generation Z auf dem Leipziger Personalforum – diesmal gibt er uns am 10. November Einblicke in die TikTok-Welt.

Wer Florian schon erlebt hat, wird es bestätigen: Seine Vorträge sind auf den Punkt, praxisnah, authentisch, kurzweilig und bunt – genau wie sein eigener Lebenslauf.

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Candidate Journey: PRAXISRUNDE auf dem 13. Leipziger Personalforum

Wo gehen Ihnen Ihre Bewerber im Bewerbungsprozess verloren? Kennen Sie als Unternehmen Ihre Berührungspunkte mit Kandidaten und Kandidatinnen? Wissen Sie, wo und wann diese Touchpoints starten und wie sie weiter optimiert werden können? Wo entstehen vermeidbare Ausstiege oder Abbrüche? Wie kann man diesen entgegenwirken?

Unter der Überschrift „Candidate Excellence – So optimieren Sie Ihr Beziehungsmanagement!“ geben Nancy Rücknagel, Teamleiterin Recruiting, und Maria Paul,Online Marketing Managerin, von der talents for IT GmbH Antwort auf diese Fragen.

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„Vergiss Recruiting wie Du es kennst!“ – Recruiting-Experte Henrik Zaborowski als Key-Note-Speaker auf dem Leipziger Personalforum

Recruiting-Guru Henrik Zaborowski ist sich sicher: Wer heute glaubt, das Wechseln der Jobbörse und das Austauschen der Bilderwelt in den Stellenanzeigen würde die Recruitingprobleme lösen, hat die elementaren Veränderungen am Arbeitsmarkt noch nicht verstanden: Es gibt keine Bewerber mehr! Unternehmen müssen heute ihre Rahmenbedingungen wie Arbeitszeiten, Arbeitsort, Gehälter etc. anpassen. Aber auch ihre liebgewonnene (schlechte) Personalauswahl überdenken.

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13. Leipziger Personalforum am 10.11.2022 – Impulse für die Personalarbeit

Am 10. November 2022 ist es endlich wieder soweit: Wir treffen uns zum 13. Mal in Leipzig, um über aktuelle Entwicklungen in der Personalarbeit zu sprechen.

Welche Herausforderungen gehen damit einher? Wie können wir dem Fachkräftemangel begegnen? Welche Lösungsansätze und Ideen gibt es? Was hat sich bereits in der Praxis bewährt? Wie setzen wir New Work im Arbeitsalltag um?

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Herbstschau für Personaler

Was war? Was kommt? – Mehr als 2 Monate ist das Sommerfest der „Netzwerktreffen PERSONAL“ nun schon wieder her. Im urban-entspannten Ambiente der wunderbar in Leipzig-Plagwitz trafen sich am 12. Juli Personaler und HR-Entscheider zum Netzwerken und Ideen schmieden. Seitdem gab es viele Gelegenheiten zum persönlichen Austausch. Ob die ZUKUNFT PERSONAL, DIE Leitmesse für Personaler vom 13.9.-15.9.2022 in Köln, oder der Ostdeutsche Unternehmertag Anfang September mit dem Themenschwerpunkt „Fachkräftemangel“: gesucht wurden und werden allerorts Lösungen, um Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu gewinnen, zu entwickeln und zu binden.

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Nach dem Personalforum ist vor dem Personalforum

Endlich wieder Austausch „in echt“, endlich wieder vertraute Gesichter in Präsenz treffen, endlich wieder Leipziger Personalforum! So ging es uns wahrscheinlich allen, als wir uns am 11. November vergangenen Jahres trafen. Das 12. Leipziger Personalforum war für viele Teilnehmer seit langer Zeit eine erste Möglichkeit, sich mal wieder mit Fachkollegen im persönlichen Gespräch auf einer Konferenz auszutauschen.

Kurz danach wäre auch dies nicht mehr möglich gewesen, und reale Treffen konnten wiedermal für lange Zeit nicht mehr stattfinden. Umso mehr freuen wir uns, daß wir jetzt mit Zuversicht das diesjährige (nunmehr dann 13.) Leipziger Personalforum planen können. Merken Sie sich dafür bitte unbedingt ganz fest den 10. November 2022 schon vor!

Wer im vergangenen November nicht dabei war, findet hier einen kurzen Rückblick.

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