„Vorsicht mit der Vorsicht – Umgang mit Unsicherheit in der (Selbst)-Führung“ – Workshop auf dem 16. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Hand auf`s Herz. Jede:r ist mal unsicher, vor allem in unserer Vuca-Welt, die sich ständig ändert und „Unsicherheit“ als normalen Bestandteil enthält. Welche Situationen sind es besonders, die Unsicherheit hervorrufen? Darf bzw. will ich mich als moderne Führungskraft damit zeigen? Was können Strategien sein, damit umzugehen? Zu diesen Fragen konnten sich die Teilnehmer im Workshop von Doreen Bessel auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6. November 2025 austauschen und miteinander auf kreative Weise mögliche Lösungen erarbeiten.

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„Recruiting, das von innen wirkt – flexibel & budgetschonend gestalten“ – Workshop auf dem 16. Leipziger Personalforum

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Der Workshop „Recruiting, das von innen wirkt – flexibel & budgetschonend starten“ lädt auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6. November 2025 dazu ein, starre Recruitingmuster hinter sich zu lassen. Wer heute passende Mitarbeitende finden will, braucht ein flexibles Verständnis davon, was das eigene Team ausmacht – und den Mut, ehrliches Feedback und Perspektivwechsel zuzulassen. Im Workshop von Jule Weigel von JULE Personalmanagement reflektieren die Teilnehmenden, welche Persönlichkeiten wirklich zum Unternehmen passen, wie Mitarbeiterempfehlungen authentisch gelingen können und wie man ohne große Kosten sichtbar wird. Es soll ein Raum geschaffen werden für Aha-Erlebnisse, Selbstklärung – und den flexiblen Start in nachhaltiges Recruiting.

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„Flexibilität: Überlebensstrategie in turbulenten Zeiten (und das Gegenteil davon)“ – Keynote von Lydia Zillmann auf dem 16. Leipziger Personalforum

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Einmal dehnen bitte! – Wir brauchen mehr Flexibilität! Diese Notwendigkeit stellt wohl kaum jemand in Frage angesichts krisenbehafteter Zeiten. Kurzum: Flexibilität ist der Schlüssel zum Erfolg in der modernen Arbeitswelt und war daher Themenschwerpunkt auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6. November 2025. Aber haben wir auch die Nebenwirkungen auf dem Schirm? Die Keynote von Lydia Zillmann, Geschäftsführerin der AviloX GmbH, räumte mit manchen Mythen auf und gab ehrliche Einblicke in ein hochgradig flexibles und selbstorganisiert arbeitendes Team. Zudem konnten wir an konkreten Beispiele sehen, wie Flexibilität gestaltet werden kann: mit Haltung, Struktur und klaren Leitlinien. 

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„Mitarbeiterzufriedenheit – ein Schlüssel für erfolgreiche Teams und Organisationen“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 14. August 2025 in Leipzig

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Wir beenden die Sommerpause! – Für das August-Treffen haben wir ein Thema gewählt, das alle in der Personalarbeit unmittelbar betrifft: Mitarbeiterzufriedenheit – ein Schlüssel für erfolgreiche Teams und Organisationen. Denn Zufriedenheit entsteht nicht zufällig – sie ist das Ergebnis von gelebter Führung, guter Kommunikation und passenden Rahmenbedingungen. Aber wie lassen sich diese Faktoren konkret erfassen? Und wie gelingt es, daraus wirksame Maßnahmen abzuleiten?

Für den Impuls konnten wir Markus Schubert gewinnen, Partner der CONOSCOPE GmbH und Leiter des Bereichs Markt- und Meinungsforschung. Er stellt in seinem Impuls das methodische Vorgehen und zentrale Erkenntnisse aus Beispielprojekten vor, wie quantitative Mitarbeiterbefragungen mit teambezogenen Workshops kombiniert werden können. Und er zeigt uns anhand der Praxisbeispiele typische Muster in zufriedenen und unzufriedenen Teams.
Gemeinsam diskutieren wir: Was sind zentrale Einflussfaktoren für Zufriedenheit? Was lässt sich daraus für die eigene Organisation ableiten? Anschließend lassen wir das Treffen bei einem entspannt-sommerlichen Grillabend im Hof ausklingen. Kurzlink Anmeldung

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Rückblick: „Employer Branding 2.0“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 20. Mai 2025 in Leipzig

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Im Mai waren wir in Leipzig-Plagwitz bei BDX MEDIA zu Gast.

Stefan Lorenz, Head of Partnerships bei BDX MEDIA, erklärte uns in seinem Vortrag „Employer Branding 2.0 – Mit Bewegtbild in die Zukunft der Personalgewinnung“ wie Unternehmen sich als attraktive Arbeitgebermarke aktiv inszenieren können, indem sie Bewegtbild nutzen. Wer in Zeiten des Fachkräftemangels potenzielle neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erreichen und Talente begeistern will, muß authentisch, emotional und wirkungsvoll kommunizieren. Mit kreativen Video-Strategien können Unternehmen die eigene Kultur sichtbar machen und sich nachhaltig vom Wettbewerb abheben. Hier gibt es den Rückblick auf das Treffen als Bildergalerie und die BDX-Employer Branding Case Study zum kostenfreien Download:

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Rückblick: „Gamification zur Mitarbeiter- und Team-Motivation“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 10. April 2025 in Leipzig

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Am 10. April drehte sich alles um die Welt der „spielerischen Motivation“. Nick Pelling prägte 2002 für die Anwendung von Spielmechaniken in spielfremden Kontextenden den Begriff Gamification. Seitdem nutzen Unternehmen weltweit diese Prinzipien, um Motivation, Lernen, Leistung und Engagement zu fördern – ob in der Mitarbeitermotivation, Bildung, im Marketing oder in digitalen Produkten.

Wie dies gelingen kann, darum ging es beim Netzwerktreffen PERSONAL im April in Leipzig: Warum verbringen wir beim Spiel Stunden mit etwas, das uns niemand bezahlt, während es im Arbeitsalltag oft schwerfällt, sich für Aufgaben zu begeistern? Karl-Ludwig Wachler, CEO der meetle GmbH, und Daniel Brinschwitz gaben Einblick in den Spiel(an)trieb des Menschen, in Spielmechaniken und in unternehmensspezifische Lösungen zur Mitarbeitermotivation.

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„Employer Branding 2.0 – Mit Bewegtbild in die Zukunft der Personalgewinnung“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 20. Mai 2025 in Leipzig

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Für das Mai-Treffen haben wir uns ein wahrhaft bewegendes Thema vorgenommen: In Zeiten des Fachkräftemangels reicht ein guter Ruf allein nicht mehr aus – Unternehmen müssen sich als attraktive Arbeitgebermarke aktiv inszenieren. Doch wie gelingt das authentisch, emotional und wirkungsvoll? Stefan Lorenz, Head of Partnerships bei BDX MEDIA, zeigt in seinem Vortrag „Employer Branding 2.0“, warum Bewegtbild der Schlüssel zur Personalgewinnung der Zukunft sein kann. Erfahren Sie, wie Unternehmen mit kreativen Video-Strategien Talente begeistern, die eigene Kultur sichtbar machen und sich nachhaltig vom Wettbewerb abheben. Kurzlink Anmeldung

Best-Practice-Beispiele, Hintergrundinformationen und ausreichend Zeit für Ihre Fragen – nach dem Netzwerktreffen wissen Sie, warum Bewegtbilder uns und Ihre (potenziellen) Mitarbeiter tatsächlich alle so sehr „bewegen“.

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Rückblick: „Neue Entgelttransparenz-Richtlinie“ – UNTERNEHMER-Netzwerktreffen PERSONAL am 10. März in Leipzig

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Fast einen Monat ist unsere gemeinsame Veranstaltung nun her: In guter Tradition haben die „Netzwerktreffen PERSONAL“ und der Unternehmerverband Sachsen e. V. eingeladen zu einem Abend, der sich sowohl an Unternehmer als auch an Personaler und HR-Experten richtete. Thema war am 10. März 2025 die neue Entgelttransparenz-Richtlinie, bei der es viel Informations- und Diskussionsbedarf gab. Rückblickend auf den Abend kann man sagen, daß viele der bevorstehenden Regelungen bei den Teilnehmern und Teilnehmerinnen auf große Skepsis hinsichtlich der Umsetzbarkeit stießen und viele Fragen noch nicht beantwortet werden konnten. – Zur Erläuterung:

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„Gamification – zur Mitarbeiter- und Team-Motivation“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 10. April 2025 in Leipzig

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Wir Menschen spielen, seit es uns gibt. Spiele faszinieren uns – sei es beim gemeinsamen Brettspielabend, bei Videospielen oder auf dem Bolzplatz. Die Frage ist nicht nur, warum wir spielen, sondern auch, was ein Spiel so motivierend macht. Warum verbringen wir Stunden mit etwas, das uns niemand bezahlt, während es im Arbeitsalltag oft schwerfällt, sich für Aufgaben zu begeistern?

2002 prägte Nick Pelling den Begriff Gamification – die Anwendung von Spielmechaniken in spielfremden Kontexten. Seitdem nutzen Unternehmen weltweit diese Prinzipien, um Motivation, Lernen, Leistung und Engagement zu fördern – ob in der Mitarbeitermotivation, Bildung, im Marketing oder in digitalen Produkten.

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„Profiling – Menschen rechtzeitig erkennen“ – Rückblick Netzwerktreffen PERSONAL am 11. Februar 2025 in Leipzig

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„Nachts im Museum“ … war es von der Uhrzeit her nicht ganz, stattdessen war das Schumann-Haus in den Abendstunden eine wunderbare und ganz besondere Leipziger Location für unser Netzwerktreffen PERSONAL im Februar. Auf Empfehlung und Einladung von Dr. Markus Dobler trafen wir uns dort, um mit ihm über das Thema „Profiling – Wie Sie Menschen rechtzeitig erkennen“ zu sprechen. Dr. Dobler ist Inhaber von Dr. Dobler Optimierung, Buch-Autor u.a. zum Thema „Profiling“ und einer DER Experten auf diesem Gebiet und hat für das Netzwerktreffen sein Wissen und seine Erfahrungen erstmals auf einen 1-stündigen Vortrag komprimiert.

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