„Profiling – Menschen rechtzeitig erkennen“ – Rückblick Netzwerktreffen PERSONAL am 11. Februar 2025 in Leipzig

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

„Nachts im Museum“ … war es von der Uhrzeit her nicht ganz, stattdessen war das Schumann-Haus in den Abendstunden eine wunderbare und ganz besondere Leipziger Location für unser Netzwerktreffen PERSONAL im Februar. Auf Empfehlung und Einladung von Dr. Markus Dobler trafen wir uns dort, um mit ihm über das Thema „Profiling – Wie Sie Menschen rechtzeitig erkennen“ zu sprechen. Dr. Dobler ist Inhaber von Dr. Dobler Optimierung, Buch-Autor u.a. zum Thema „Profiling“ und einer DER Experten auf diesem Gebiet und hat für das Netzwerktreffen sein Wissen und seine Erfahrungen erstmals auf einen 1-stündigen Vortrag komprimiert.

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„Neue Entgelttransparenz-Richtlinie“ – UNTERNEHMER-Netzwerktreffen PERSONAL am 10. März 2025 in Leipzig

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Seit 2017 gilt in Deutschland das EntgelttransparenzG. Im Juni 2023 hat die EU eine Richtlinie zur Entgelttransparenz erlassen, die bis Juni 2026 von den Mitgliedstaaten umzusetzen ist und die erhebliche Verschärfungen für Arbeitgeber im Hinblick auf die (geschlechterunabhängige) Festsetzung von Gehältern regelt. Arbeitgeber sollten sich schon in 2025 auf die Veränderungen einstellen.

Um zur Regelung zu informieren und Ihre Fragen zu beantworten, werden wir als Netzwerktreffen PERSONAL gemeinsam mit dem Unternehmerverband Sachsen e.V. am 10. März 2025 ein UNTERNEHMER-Netzwerktreffen PERSONAL durchführen, zu dem wir Sie herzlich einladen. Im Seminar wird Frau Dr. Iris Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht und Partnerin der Kanzlei PETERSEN HARDRAHT PRUGGMAYER, die neuen Regelungen vorstellen und Tipps zur Umsetzung geben.

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Trends & Transformation – ZAROF. ist für die Zukunft gewappnet

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Eine 30jährige Firmengeschichte, die mit steter Transformation und dem Blick Richtung Zukunft einhergeht – diesen Spagat meistert das Leipziger Unternehmen ZAROF. auf bemerkenswerte Art und Weise. Ich hatte vor einiger Zeit die Möglichkeit, Marie-Luise Rieger, ZAROF.-Managerin und Geschäftsführerin der ZAROF. Akademie zum Gespräch zu treffen. Entstanden ist ein Interview, das viel mit der Zukunft der Arbeit, regionaler Verwurzelung, den Besonderheiten des hiesigen Arbeitsmarktes und Wertvorstellungen zu tun hat.

Maria Sharichin: Liebe Marie-Luise, Ihr habt im vergangenen Jahr ein wichtiges Firmen-Jubiläum feiern können – 30 Jahre ZAROF.! Herzlichen Glückwunsch dazu auch von mir! Für diejenigen, die Euch noch nicht so gut oder so lange kennen: Stell Euch doch mal bitte vor.

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„Profiling – Menschen rechtzeitig erkennen“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 11. Februar 2025 in Leipzig

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Wer Dr. Markus Dobler in einem seiner Workshops und Seminare (z.B.: auf dem 15. Leipziger Personalforum zum Thema „Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Low-Performern„) erlebt hat, weiß, daß es auf dem Februar-Netzwerktreffen PERSONAL für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer viele Aha-Erlebnisse und Erkenntnisse geben wird. Wir freuen uns daher ganz besonders, daß wir ihn als einen DER Experten auf diesem Gebiet für das hochaktuelle und spannende Thema Profiling als Referenten gewinnen konnten. Doch worum genau geht es dabei eigentlich?

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Super-Power für HR: Die Netzwerktreffen PERSONAL im Aus- und Rückblick

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Seit 2015 bringen die Netzwerktreffen PERSONAL in Leipzig HR-Experten und Personaler zum Austausch und Netzwerken zusammen. In 35 Veranstaltungen haben wir seitdem die unterschiedlichsten Facetten der Personalarbeit beleuchtet und diskutiert. Dabei schätzen viele Teilnehmerinnen und Teilnehmer ganz besonders die offene und herzliche Atmosphäre und das wertschätzende Miteinander. Auch für 2025 haben wir uns viel vorgenommen – und das erste Halbjahr bereits geplant:

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15. Leipziger Personalforum – Ein Rückblick in Bildern und Video

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Am 7. November 2024 fand das nunmehr 15. Leipziger Personalforum statt. Ziel war es auch in diesem Jahr, den anwesenden 120 HR-Experten, Personalern und Unternehmern Input und Inspiration für die tägliche (Personal)-Arbeit mit auf den Weg zu geben, durch den persönlichen Austausch neue Sicht- und Arbeitsweisen zu ermöglichen und Vernetzung zu schaffen. Thematisch drehten sich die Vorträge und Workshops rund um „Leistung und Motivation“, was auf sehr viel Resonanz stieß: Die Tickets waren bereits Wochen vorher ausgebucht. Hier gibt es nun den Rückblick auf die Jubiläumsveranstaltung in Video und Bild:

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Rückblick: Sommerfest der Netzwerktreffen PERSONAL 2024

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Was gibt es Besseres, als kurz vor Weihnachten noch einmal an diesen herrlichen Sommer zu erinnern, den wir natürlich auch mit den Netzwerktreffen PERSONAL gefeiert haben?! Zu unserem mittlerweile vierten Sommerfest trafen wir uns am 14. August 2024 auf dem Freisitz der Stallwache im Leipziger Westwerk und haben in guter Tradition und in kleiner, entspannter Runde bei netten Gesprächen, kühlen Getränken und bestem Wetter genetzwerkt.

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Rückblick: „Arbeitszeit im Wandel: Innovative Modelle für eine moderne Arbeitswelt“ – 2. Netzwerktreffen PERSONAL in Nordsachsen

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Am 14. November fand das zweite Treffen im Landkreis Nordsachsen statt, diesmal in Rackwitz. Wir waren zu Gast bei der Hydro Extrusion Deutschland GmbH und tauschten uns darüber aus, welche klassischen und innovativen Arbeitszeitmodelle es gibt. Dabei stieß auch das Angebot für eine Werksführung auf große Begeisterung.

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Rückblick: „Kollegin KI – Anwendungsfälle von Generativer KI im Personal“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 10. Oktober 2024

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Am 10. Oktober trafen wir uns in Leipzig-Plagwitz in den Räumen der Digital Impact Labs Leipzig GmbH , um über das Thema „Kollegin KI – Anwendungsfälle von Generativer KI im Personal“ zu diskutieren. Nach einer Einführung in das Thema durch Dr. Michael Wächter, Managing Director der Digital Impact Labs Leipzig, tauschten wir uns in kleiner Runde darüber aus, was die KI (schon) kann und was (noch) nicht und welche Einsatzgebiete wir im Personalbereich sehen.

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„It’s a match! Vom Suchen und Finden motivierter Fachkräfte über Ländergrenzen hinweg“ – Workshop auf dem 15. Leipziger Personalforum

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Da in diesem Jahr das Leipziger Personalforum ausgebucht war, hatten wir uns kurzfristig entschieden, ein weiteres wichtiges Thema durch einen Zusatzworkshop anzubieten. Der 7. Workshop in den Praxisrunden wurde kurzfristig übernommen von Elisabeth Weiß und Yvonne Ruhnau, beide sind in der HR-Beratung beim IHK-Fachkräfteprojekt der IHK zu Leipzig.

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