Auch in diesem Jahr boten Best-Practice-Beispiele Einblick in die Personalarbeit hiesiger Unternehmen. Um das Potenzial internationaler Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ging es in dem Vortrag von Alexa Melinkow, Personalerin bei der Hydro Extrusion Deutschland GmbH.
Weiterlesen „Internationale Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen“ – Best Practice-Vortrag auf dem 15. Leipziger Personalforum
Auch in diesem Jahr wird es wieder ein WarmUp-Treffen am Vorabend des Leipziger Personalforums geben. Denn was zum 10. Leipziger Personalforum vor einigen Jahren begann, hat sich mittlerweile fest etabliert als Treffpunkt für Teilnehmer, Referenten, Aussteller und Sponsoren in lockerer und kleiner Runde, um sich jenseits des offiziellen Programms kennen zu lernen, miteinander ins Gespräch zu kommen und den bevorstehenden Konferenztag einzuläuten.
Weiterlesen WarmUp-Treffen zum 15. Leipziger Personalforum: Herzlich willkommen.
„Wenn man ein Ziel hat, hat man auch genug Motivation“ antwortete Kanu-Rennsportler Stefan Holtz vor wenigen Jahren in einem Interview auf die Frage, was ihn antreibt. Nicht aufzugeben, die bestmögliche Leistung abzurufen und den eigenen hohen Ansprüchen gerecht zu werden, war im Leben des mehrfachen Welt- und Europameisters immer Motivation.
Weiterlesen „Motivation und Anspruch“ – Impulsvortrag von Hochleistungssportler Stefan Holtz auf dem 15. Leipziger Personalforum
Ein oft vernachlässigtes, aber entscheidendes Thema: Wie steigere ich die Motivation und erhalte die Leistungsfähigkeit meiner Mitarbeitenden mit besonderen und / oder chronischen gesundheitlichen Einschränkungen? Auf dem 15. Leipziger Personalforum am 7. November wurde im Workshop von Janik Ergonomische Bürowelten erläutert, wie ergonomische Maßnahmen nicht nur das Wohlbefinden am Arbeitsplatz verbessern, sondern auch die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden mit Erkrankungen wie Multiple Sklerose, Rheuma, chronischen Wirbelsäulenerkrankungen etc. langfristig erhalten oder sogar steigern können.
Weiterlesen „Leistungsfähigkeit erhalten: individuelle Arbeitsplatz-Lösungen für Mitarbeitende mit besonderen Einschränkungen“ – Workshop auf dem 15. Leipziger Personalforum
Nach der sehr erfolgreichen Auftaktveranstaltung der Netzwerktreffen PERSONAL Nordsachsen im September in Torgau (Link Rückblick) findet am 14. November das zweite Treffen statt. Diesmal wollen wir uns darüber austauschen, welche klassischen und innovativen Arbeitszeitmodelle es gibt. Ganz besonders freuen wir uns, daß wir mit dem Treffen zu Gast sein können bei der Hydro Extrusion Deutschland GmbH in Rackwitz.
Weiterlesen „Arbeitszeit im Wandel: Innovative Modelle für eine moderne Arbeitswelt“ – 2. Netzwerktreffen PERSONAL Nordsachsen am 14.11. in Rackwitz.
„Was haben Unternehmenskultur und Arbeitswelten mit der Leistung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu tun?„, das haben wir Gabriele Church von den Arbeitsweltstrategen gefragt und freuen uns sehr, daß sie dazu am 7. November auf dem 15. Leipziger Personalforum dazu gesprochen hat. Hier ihre Zusammenfassung:
Weiterlesen „Unternehmenskultur + Raum = Leistung?“ Vortrag auf dem 15. Leipziger Personalforum
Am 18. September 2024 starteten mit Unterstützung der Wirtschaftsförderung und der Stabsstelle Zukunftsstrategie des Landkreises Nordsachsen die Netzwerktreffen PERSONAL im Landkreis Nordsachsen. Das erste Treffen fand in Torgau im ATRIUM78 statt und bot den Teilnehmerinnen und Teilnehmern eine Plattform, um sich zu aktuellen Fragen aus ihrem Personaleralltag auszutauschen, sich kennen zu lernen und die Themen für die nächsten Treffen zu besprechen.
Weiterlesen Auftakt am 18.9. für die Netzwerktreffen PERSONAL in Nordsachsen – Rückblick in Bildern
Auch in diesem Jahr gab es auf dem Leipziger Personalforum am 7. November natürlich wieder eine Workshop-Runde zum Thema „Arbeitsrecht“, den auch 2024 Dr. Iris Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht bei Petersen Hardraht Pruggmayer, angeboten hat und die Fragen der Teilnehmer beantwortete.
Weiterlesen „Fresh Up – Arbeitsrecht. Schwerpunkt Trennungsmanagement und aktuelle Urteile“ – Workshop auf dem 15. Leipziger Personalforum
Auch in diesem Jahr sprachen auf dem Leipziger Personalforum am Vormittag Unternehmen aus der Region in Best-Practice-Vorträgen zu aktuellen Personalfragen und zeigten Lösungen auf. Einer der Referenten wart Philipp Stützle, Projekt- und Personalleiter bei der CHERIER GmbH. In seinem Vortrag auf dem 15. Leipziger Personalforum stellte Philipp Stützle einige Best Practice Beispiele aus seinem Alltag als Personalleiter vor und präsentierte praxiserprobte Lösungen, wie Unternehmen durch flexible Arbeitsmodelle sowohl die Motivation der Generation Z als auch die Produktivität von älteren Fachkräften steigern können.
Weiterlesen „Zwischen Generation Z und Silverworking: Flexibilität als Schlüssel für Motivation und Produktivität“: Best-Practice auf dem 15. Leipziger Personalforum
Was war das für ein schöner Abend! Am 9. September trafen wir uns bei der jungen Medienmarke TAG24, um zu erfahren, wie über das online-Newsportal mittels Storytelling und großer Reichweite potenzielle neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen angesprochen und gewonnen werden können. Dafür waren wir eingeladen in die neuen Redaktionsräume in der Karl-Liebknecht-Straße unweit des Leipziger Zentrums.
Weiterlesen Rückblick in Bild und Text: Netzwerktreffen PERSONAL „Storytelling bei TAG24“ am 9.9.
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