Personalforum – Seite 3 – Leipziger Personalforum

WarmUp-Treffen zum 15. Leipziger Personalforum: Herzlich willkommen.

Veröffentlicht am 3. November 20244. November 2024 von Maria Sharichin

Auch in diesem Jahr wird es wieder ein WarmUp-Treffen am Vorabend des Leipziger Personalforums geben. Denn was zum 10. Leipziger Personalforum vor einigen Jahren begann, hat sich mittlerweile fest etabliert als Treffpunkt für Teilnehmer, Referenten, Aussteller und Sponsoren in lockerer und kleiner Runde, um sich jenseits des offiziellen Programms kennen zu lernen, miteinander ins Gespräch zu kommen und den bevorstehenden Konferenztag einzuläuten.

„Unternehmenskultur + Raum = Leistung?“ Vortrag auf dem 15. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am 22. Oktober 202416. Dezember 2024 von Maria Sharichin

„Was haben Unternehmenskultur und Arbeitswelten mit der Leistung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu tun?„, das haben wir Gabriele Church von den Arbeitsweltstrategen gefragt und freuen uns sehr, daß sie dazu am 7. November auf dem 15. Leipziger Personalforum dazu gesprochen hat. Hier ihre Zusammenfassung:

„Fresh Up – Arbeitsrecht. Schwerpunkt Trennungsmanagement und aktuelle Urteile“ – Workshop auf dem 15. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am 16. Oktober 202416. Dezember 2024 von Maria Sharichin

Auch in diesem Jahr gab es auf dem Leipziger Personalforum am 7. November natürlich wieder eine Workshop-Runde zum Thema „Arbeitsrecht“, den auch 2024 Dr. Iris Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht bei Petersen Hardraht Pruggmayer, angeboten hat und die Fragen der Teilnehmer beantwortete.

„Zwischen Generation Z und Silverworking: Flexibilität als Schlüssel für Motivation und Produktivität“: Best-Practice auf dem 15. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am 14. Oktober 202416. Dezember 2024 von Maria Sharichin

Auch in diesem Jahr sprachen auf dem Leipziger Personalforum am Vormittag Unternehmen aus der Region in Best-Practice-Vorträgen zu aktuellen Personalfragen und zeigten Lösungen auf. Einer der Referenten wart Philipp Stützle, Projekt- und Personalleiter bei der CHERIER GmbH. In seinem Vortrag auf dem 15. Leipziger Personalforum stellte Philipp Stützle einige Best Practice Beispiele aus seinem Alltag als Personalleiter vor und präsentierte praxiserprobte Lösungen, wie Unternehmen durch flexible Arbeitsmodelle sowohl die Motivation der Generation Z als auch die Produktivität von älteren Fachkräften steigern können.

„Storytelling – zielgerichtete und motivierende Botschaften senden“ – Workshop auf dem 15. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am 4. Oktober 202416. Dezember 2024 von Maria Sharichin

Gute Geschichten faszinieren Menschen: sie sind bewegend und motivierend. Und sie begegnen uns überall als wirksames Kommunikationsinstrument. Auf dem 15. Leipziger Personalforum haben wir uns daher am 7. November in einer der PRAXIS-Runden am Nachmittag mit den Einsatzmöglichkeiten von Storytelling im Unternehmen beschäftigt. Im Workshop wurden dafür Techniken und Methoden aus Hollywood und der Literatur vorgestellt und anhand konkreter Beispiele auf den eigenen Arbeits- bzw. den Unternehmensalltag übertragen. Zentrale Fragestellungen waren dabei:

„Binden vs. Finden durch Weiterbildung“ – PRAXISRUNDE auf dem 15. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am 13. August 202416. Dezember 2024 von Maria Sharichin

„Ich führe meine Teilnehmenden durch die Möglichkeiten der Bindung ihrer Talente – ohne Obstkorb und Kickertisch! – und begebe mich mit ihnen auf die Suche nach dem „silbernen Gold“, beschrieb Thomas Rusch, Teamleiter gemeinsamer Arbeitgeber-Service bei der Agentur für Arbeit Leipzig, im Vorfeld seinen Workshop am 7. November 2024. Ich hatte ihn vorab zu den Details befragt:

„Beyond Generations“ – Experten-Vortrag auf dem 15. Leipziger Personalforum am 7.11.24

Veröffentlicht am 27. Juni 202416. Dezember 2024 von Maria Sharichin

Das diesjährige Leipziger Personalforum hatte erstmals wieder ein Schwerpunktthema: „Leistung und Motivation“ haben uns in unterschiedlichen Facetten beschäftigt. Passend dazu erklärte uns Professor Paul Goldmann in seinem Experten-Vortrag unter der Überschrift „Beyond Generations: Personalisierung im Personalmanagement als Gegengift zu Generationskonzepten“, ob Leistung und Motivation tatsächlich eine Generationenfrage sind. Worin genau sieht er den Diskussionspunkt?

WarmUp-Treffen zum Leipziger Personalforum: Aus- und Rückblick.

Veröffentlicht am 10. Mai 202410. Mai 2024 von Maria Sharichin

Zum 10. Leipziger Personalforum vor einigen Jahren haben wir zum ersten Mal am Vorabend ein WarmUp durchgeführt, auf dem sich Teilnehmer, Referenten, Aussteller und Sponsoren in lockerer und kleiner Runde trafen, um sich jenseits des offiziellen Programms kennen zu lernen, miteinander ins Gespräch zu kommen und den bevorstehenden Konferenztag einzuläuten. Im vergangenen Jahr fand nun das WarmUp bereits zum 3. Mal statt … und wird auch 2024 fortgesetzt werden.

15. Leipziger Personalforum: Ein Jubiläum steht bevor! – Ausblick und Rückblick

Veröffentlicht am 25. April 202425. April 2024 von Maria Sharichin

Am 7. November 2024 findet das 15. Leipziger Personalforum statt, das wir nach dem Teilnehmerrekord des vergangenen Jahres als kleines Jubiläum feiern wollen. Derzeit sind wir in der Programmplanung, und natürlich wird es wieder unterschiedlichste Vorträge, Praxisbeispiele und Workshops geben zum Recruiting, zum Employer Branding, zum Arbeitsrecht, zur Führung … Ein Themenschwerpunkt, den wir in diesem Jahr setzen wollen, ist „Leistung“ – Darüber wollen wir mit Ihnen und unseren Experten diskutieren. Die Teilnehmertickets gibt es derzeit noch zum Sonderpreis, und merken Sie sich auch gern den Abend des 6. November 2024 vor –

„Fachkräfteeinwanderungsgesetz“ – Workshop auf dem 14. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am 14. April 2024 von Maria Sharichin

In dem Workshop von Julius Jeßing, Berater Leipzig im Fachinformationszentrum Zuwanderung, am 9. November 2023 ging es hauptsächlich um die anstehenden Änderungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes, außerdem beleuchtete er allgemein die Beschäftigungsmöglichkeiten ausländischer Menschen.