„Zwischen Generation Z und Silverworking: Flexibilität als Schlüssel für Motivation und Produktivität“: Best-Practice auf dem 15. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Auch in diesem Jahr sprachen auf dem Leipziger Personalforum am Vormittag Unternehmen aus der Region in Best-Practice-Vorträgen zu aktuellen Personalfragen und zeigten Lösungen auf. Einer der Referenten wart Philipp Stützle, Projekt- und Personalleiter bei der CHERIER GmbH. In seinem Vortrag auf dem 15. Leipziger Personalforum stellte Philipp Stützle einige Best Practice Beispiele aus seinem Alltag als Personalleiter vor und präsentierte praxiserprobte Lösungen, wie Unternehmen durch flexible Arbeitsmodelle sowohl die Motivation der Generation Z als auch die Produktivität von älteren Fachkräften steigern können.

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„Storytelling – zielgerichtete und motivierende Botschaften senden“ – Workshop auf dem 15. Leipziger Personalforum

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Gute Geschichten faszinieren Menschen: sie sind bewegend und motivierend. Und sie begegnen uns überall als wirksames Kommunikationsinstrument. Auf dem 15. Leipziger Personalforum haben wir uns daher am 7. November in einer der PRAXIS-Runden am Nachmittag mit den Einsatzmöglichkeiten von Storytelling im Unternehmen beschäftigt. Im Workshop wurden dafür Techniken und Methoden aus Hollywood und der Literatur vorgestellt und anhand konkreter Beispiele auf den eigenen Arbeits- bzw. den Unternehmensalltag übertragen. Zentrale Fragestellungen waren dabei:

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„Binden vs. Finden durch Weiterbildung“ – PRAXISRUNDE auf dem 15. Leipziger Personalforum

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„Ich führe meine Teilnehmenden durch die Möglichkeiten der Bindung ihrer Talente – ohne Obstkorb und Kickertisch! – und begebe mich mit ihnen auf die Suche nach dem „silbernen Gold“, beschrieb Thomas Rusch, Teamleiter gemeinsamer Arbeitgeber-Service bei der Agentur für Arbeit Leipzig, im Vorfeld seinen Workshop am 7. November 2024. Ich hatte ihn vorab zu den Details befragt:

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„Beyond Generations“ – Experten-Vortrag auf dem 15. Leipziger Personalforum am 7.11.24

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Das diesjährige Leipziger Personalforum hatte erstmals wieder ein Schwerpunktthema: „Leistung und Motivation“ haben uns in unterschiedlichen Facetten beschäftigt. Passend dazu erklärte uns Professor Paul Goldmann in seinem Experten-Vortrag unter der Überschrift „Beyond Generations: Personalisierung im Personalmanagement als Gegengift zu Generationskonzepten“, ob Leistung und Motivation tatsächlich eine Generationenfrage sind. Worin genau sieht er den Diskussionspunkt?

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WarmUp-Treffen zum Leipziger Personalforum: Aus- und Rückblick.

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Zum 10. Leipziger Personalforum vor einigen Jahren haben wir zum ersten Mal am Vorabend ein WarmUp durchgeführt, auf dem sich Teilnehmer, Referenten, Aussteller und Sponsoren in lockerer und kleiner Runde trafen, um sich jenseits des offiziellen Programms kennen zu lernen, miteinander ins Gespräch zu kommen und den bevorstehenden Konferenztag einzuläuten. Im vergangenen Jahr fand nun das WarmUp bereits zum 3. Mal statt … und wird auch 2024 fortgesetzt werden.

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15. Leipziger Personalforum: Ein Jubiläum steht bevor! – Ausblick und Rückblick

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Am 7. November 2024 findet das 15. Leipziger Personalforum statt, das wir nach dem Teilnehmerrekord des vergangenen Jahres als kleines Jubiläum feiern wollen. Derzeit sind wir in der Programmplanung, und natürlich wird es wieder unterschiedlichste Vorträge, Praxisbeispiele und Workshops geben zum Recruiting, zum Employer Branding, zum Arbeitsrecht, zur Führung … Ein Themenschwerpunkt, den wir in diesem Jahr setzen wollen, ist „Leistung“ – Darüber wollen wir mit Ihnen und unseren Experten diskutieren. Die Teilnehmertickets gibt es derzeit noch zum Sonderpreis, und merken Sie sich auch gern den Abend des 6. November 2024 vor –

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„Fachkräfteeinwanderungsgesetz“ – Workshop auf dem 14. Leipziger Personalforum

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In dem Workshop von Julius Jeßing, Berater Leipzig im Fachinformationszentrum Zuwanderung, am 9. November 2023 ging es hauptsächlich um die anstehenden Änderungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes, außerdem beleuchtete er allgemein die Beschäftigungsmöglichkeiten ausländischer Menschen.

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„Beispiel aus der Praxis: Recruiting im Verbund“ – Vortrag auf dem 14. Leipziger Personalforum

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In unserer heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt steht die Suche nach talentierten und qualifizierten Mitarbeitern im Mittelpunkt des Unternehmenserfolgs. Unter der Überschrift „Beispiel aus der Praxis: Recruiting im Verbund“ stellte Akos Toth (Leiter Community Management des Empfehlungsbundes) vor, welche innovative und effektive Lösung der Empfehlungsbund dafür bietet. Die Basis dafür liegt in den persönlichen Empfehlungen von Bewerbenden, die man zur Zeit selbst aus unterschiedlichen Gründen nicht einstellen kann. Wie dieses Konzept seit nunmehr 15 Jahren in der Praxis umgesetzt wird, berichtete Herr Toth in seinem Vortrag.

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14. Leipziger Personalforum – Ein Rückblick in Bildern und Video

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Am 9. November 2023 fand das nunmehr 14. Leipziger Personalforum statt. Ziel war es auch in diesem Jahr, den anwesenden HR-Experten, Personalern und Unternehmern Input und Inspiration für die tägliche (Personal)-Arbeit mit auf den Weg zu geben, durch den persönlichen Austausch neue Sicht- und Arbeitsweisen zu ermöglichen und Vernetzung zu schaffen. Hier gibt es nun den Rückblick in Video und Fotos:

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Respektvolle Generationenkommunikation – Workshop auf dem 14. Leipziger Personalforum

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Wie innerhalb eines Teams verschiedene Generationen aufeinander achten und wertschätzend miteinander kommunizieren können, darum geht es auf dem 14. Leipziger Personalforum im Workshop von Annekatrin Michler, der Ändertainerin® – Expertin für den Wandel. Oft sind es die kleinen „Unachtsamkeiten“, die unausgesprochenen Erwartungshaltungen, die zu Missstimmungen in den Beziehungen führen.

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