Am 27. Oktober findet ab 18.30 Uhr die Auftaktveranstaltung zu den „Netzwerktreffen Personal“ in Dresden statt. Zukünftig treffen sich jährlich 3-4 Mal in Dresden Personalleiter und Fachexperten aus der Region, um über aktuelle Personalthemen in lockerer Atmosphäre zu diskutieren. Eingeladen sind Personalleiter, Personalverantwortliche und Personalexperten aus der Region.
IT-Unternehmen sind Treiber der Digitalisierung. Intern stehen jedoch auch sie vor der Herausforderung, die notwendigen Veränderungen, die damit einhergehen, zu gestalten. Heike Diebler, Leiterin Marketing und Vertrieb der Leipziger ccc Software GmbH, hat sich intensiv mit der Frage beschäftigt, wie dies gelingen kann. Die Expertin für Weiterlesen Veränderungsprozesse im Unternehmen: Wenn die „Marketingblase Industrie 4.0“ alles anders macht.
Guido Rottkämper, Geschäftsführer der design2sense GmbH, hat eine Mission: Die Arbeitswelt zu verbessern. Seit seinem Studium am Kent Institute of Art and Design und der Bauhausuniversität beschäftigt sich der Architekt mit modernen Arbeitswelten und läßt in seine Projekte Erkenntnisse aus Soziologie und Psychologie einfließen. Als Weiterlesen Laßt uns die Arbeitswelt verbessern!
Benjamin Maischak, Geschäftsführer der JobUFO GmbH, ist Redner zum 8. Leipziger Personalforum am 10. November 2016. Das Startup hat eine App entwickelt, mit deren Hilfe Bewerber sich über ihr Smartphone per Video beim Arbeitgeber bewerben können. Immer mehr und vor allem junge Menschen betreten das Internet über mobile Endgeräte. Sie nutzen vor allem Bilder und Videos, um miteinander zu kommunizieren über Snapchat, Instagram oder Youtube. Wieso in der Nutzung der digitalen Weiterlesen Mobile Recruiting – warum Veränderung auch Chancen bietet
Nur noch 50 Tage bis zum 8. Leipziger Personalforum am 10.11.2016 in Leipzig. Das Programm unter der Überschrift „Digitalisierung und Vernetzung – Was bringt die digitalisierte Arbeitswelt?“ steht, die Hälfte der Plätze ist bereits vergeben und es werden sich doppelt so viele Aussteller wie im vergangenen Jahr präsentieren. Die Workshops Weiterlesen Nur noch 50 Tage.
Zum heutigen Netzwerktreffen Personal in Leipzig sprach Matthias Sharichin zum Thema „Leadership 4.0 – Führungskräftemodelle im Wandel“. Damit geht das erste Jahr der Netzwerktreffen Weiterlesen Netzwerktreffen Personal in Leipzig.
Wir haben bei sommerlichen Temperaturen in Leipzig Personal- und Recruiting-Expertin Katja Teichert getroffen. Sie wird zum 8. Leipziger Personalforum in ihrem Vortrag erläutern, wie Weiterlesen Digitale Transformation im Recruiting.
Wer am 7. Leipziger Personalforum im November 2015 teilgenommen hat, wird sich noch sehr gut an Martin Schulz erinnern. Der Leipziger Martin Schulz, der als Paratriathlet zu den Weltbesten gehört, hielt im vergangenen Jahr den Abschlußvortrag und berichtete, wie er sich jeden Tag auf´s Neue zu Höchstleistungen motiviert. Heute nun Weiterlesen Gold.
Vor einigen Monaten sorgte eine Trendstudie für Aufsehen, die auf die Schwach- und Problemstellen in der virtuellen Zusammenarbeit hinwies. (Die Hürden liegen laut Studie in unzureichender technischer und organisatorischer Unterstützung. Details zur Studie finden Sie hier: Link Artikel t3n news.) Gleichzeitig bringt jedoch die neue Arbeitswelt durch Digitalisierung und mobile Arbeitsformen es mit sich, daß Umfang und Bedeutung der virtuellen Teamarbeit immer mehr zunehmen.
Wie das vernetzte Arbeiten in virtuellen Teams ERFOLGREICH funktioniert, wird in einem der Workshops Thema zum 8. Leipziger Personalforum am 10. November sein. Als Expertin Weiterlesen Jemand da? – Arbeiten in virtuellen Teams
„Wenn wir tatsächlich atmende Organisation schaffen wollen, agile Strukturen und Mitarbeiter, die angesichts des digitalen Wandels handlungsfähig und reaktionsschnell bleiben sollen, dann gibt es noch einiges zu tun“, sagt Jana Tepe, Gründerin und Geschäftsführerin der Berliner Firma Tandemploy. Das Unternehmen, das online unter gleichem Namen eine Plattform für Jobsharing und flexibles Arbeiten betreibt, hat selbst bei sich alle Vollzeitstellen abgeschafft. Was dies für Weiterlesen Wie flexibel hätten´s denn gern? – Erfolgsrezept „Null Vollzeit“?
