Wir haben bei sommerlichen Temperaturen in Leipzig Personal- und Recruiting-Expertin Katja Teichert getroffen. Sie wird zum 8. Leipziger Personalforum in ihrem Vortrag erläutern, wie Weiterlesen Digitale Transformation im Recruiting.
Gold.
Wer am 7. Leipziger Personalforum im November 2015 teilgenommen hat, wird sich noch sehr gut an Martin Schulz erinnern. Der Leipziger Martin Schulz, der als Paratriathlet zu den Weltbesten gehört, hielt im vergangenen Jahr den Abschlußvortrag und berichtete, wie er sich jeden Tag auf´s Neue zu Höchstleistungen motiviert. Heute nun Weiterlesen Gold.
Jemand da? – Arbeiten in virtuellen Teams
Vor einigen Monaten sorgte eine Trendstudie für Aufsehen, die auf die Schwach- und Problemstellen in der virtuellen Zusammenarbeit hinwies. (Die Hürden liegen laut Studie in unzureichender technischer und organisatorischer Unterstützung. Details zur Studie finden Sie hier: Link Artikel t3n news.) Gleichzeitig bringt jedoch die neue Arbeitswelt durch Digitalisierung und mobile Arbeitsformen es mit sich, daß Umfang und Bedeutung der virtuellen Teamarbeit immer mehr zunehmen.
Wie das vernetzte Arbeiten in virtuellen Teams ERFOLGREICH funktioniert, wird in einem der Workshops Thema zum 8. Leipziger Personalforum am 10. November sein. Als Expertin Weiterlesen Jemand da? – Arbeiten in virtuellen Teams
Wie flexibel hätten´s denn gern? – Erfolgsrezept „Null Vollzeit“?
„Wenn wir tatsächlich atmende Organisation schaffen wollen, agile Strukturen und Mitarbeiter, die angesichts des digitalen Wandels handlungsfähig und reaktionsschnell bleiben sollen, dann gibt es noch einiges zu tun“, sagt Jana Tepe, Gründerin und Geschäftsführerin der Berliner Firma Tandemploy. Das Unternehmen, das online unter gleichem Namen eine Plattform für Jobsharing und flexibles Arbeiten betreibt, hat selbst bei sich alle Vollzeitstellen abgeschafft. Was dies für Weiterlesen Wie flexibel hätten´s denn gern? – Erfolgsrezept „Null Vollzeit“?
Digitale Transformation von HR – von der Personalakte bis zum automatisierten HR Prozess
Wie sich die digitale Transformation ganz konkret auf Personalarbeit auswirkt, ist Thema am Nachmittag des 8. Leipziger Personalforums am 10. November. Robin Lucas, Head of Sales der Leipziger forcont business technology gmbh, beantwortet in seinem Workshop unter anderem folgende Fragen: Digitalisierung in HR – Wie hilft die Cloud dem Personalwesen? Pflicht & Basisarbeit: Wie unterstützt eine digitale Personalakte Unternehmen Weiterlesen Digitale Transformation von HR – von der Personalakte bis zum automatisierten HR Prozess
Arbeit 4.0: Arbeiten „Wo und wann man will“ – Flexibilisierungsmöglichkeiten und rechtliche Rahmenbedingungen.
Welche Veränderungen die zunehmende Digitalisierung auf die Flexibilisierungsmöglichkeiten der Arbeitstätigkeit von Arbeitnehmern in örtlicher und zeitlicher Hinsicht hat, und welche rechtlichen Rahmenbedingungen dabei zu beachten sind, wird Dr. Iris Henkel in ihrem Workshop zum 8. Leipziger Personalforum am 10.11.2016 vorstellen und hierzu die Fragen der Teilnehmer beantworten. Frau Dr. Henkel ist Weiterlesen Arbeit 4.0: Arbeiten „Wo und wann man will“ – Flexibilisierungsmöglichkeiten und rechtliche Rahmenbedingungen.
27.10. – Netzwerktreffen Personal in Dresden
Beginnend ab 27. Oktober 2016 laden wir zukünftig 3-4 Mal im Jahr zu den „Netzwerktreffen Personal“ in Dresden. In lockerer Atmosphäre können sich hier Personaler, Personalexperten und Personaldienstleister aus der Region zu Fachthemen austauschen und netzwerken. Die Treffen werden Weiterlesen 27.10. – Netzwerktreffen Personal in Dresden
Zukunft Personal – Sehen wir uns?
Der Herbst ist DER Konferenzzeitraum für Personaler. Vom 18.-20. Oktober findet die diesjährige „Zukunft Personal“ in Köln statt, Europas innovativste Fachmesse für Personalmanagement. Unter der Überschrift „Arbeiten 4.0 – The Employee Experience“ dreht sich auch dort alles um den Wandel in der Arbeitswelt und die Chancen der Digitalisierung. Wir vom Leipziger Personalforum werden Weiterlesen Zukunft Personal – Sehen wir uns?
Mobile Recruiting – was geht?
Die aktuelle Ausgabe der Studienreihe „Recruiting Trends“ der Universität Bamberg beschäftigt sich mit den Möglichkeiten der mobilen Rekrutierung und hat hierzu 4800 Wechselwillige befragt. Obwohl 90 Prozent der potenziellen Bewerber am heimischen Computer der Jobsuche nachgehen, nimmt gleichzeitig Weiterlesen Mobile Recruiting – was geht?
Wege in die Berufsausbildung 4.0
Die Digitalisierung beeinflusst die Wettbewerbsfähigkeit von Betrieben und verändert viele Geschäftsbeziehungen. Digitale Technologien entwickeln sich in ungeahnter Geschwindigkeit und Fachwissen veraltet dadurch in vielen Fällen schneller denn je. Umso mehr brauchen Unternehmen Fachkräfte, mit denen sie Wirtschaft 4.0 gestalten und realisieren können. Lösungsorientierte, Weiterlesen Wege in die Berufsausbildung 4.0
Leipziger Personalforum 