Am 16. Mai findet das nächste „Netzwerktreffen Personal“ in Leipzig statt. Diesmal wollen wir zum Thema „Recruiting über soziale Netzwerke“ sprechen.
Wer von den Teilnehmern hat bereits welche Erfahrungen damit gemacht? Was hat sich bewährt? Was ist zu beachten? Welche Hindernisse / Bedenken gibt es? Weiterlesen „Recruiting über soziale Netzwerke“ am 16.5.
Während wir als Organisationsteam schon in den Vorbereitungen für das 9. Leipziger Personalforum sind (Gern schon vormerken: 9.11.2017!), hat René Falkner einen filmischen Rückblick zum 8. Leipziger Personalforum erstellt. Viel Vergnügen damit! P.S.: Dies gibt uns Gelegenheit, noch einmal allen Partnern, Weiterlesen 8. Leipziger Personalforum -Neuer Film
Wir laden Sie herzlich zur 6. Veranstaltung der „Netzwerktreffen Personal“ in Leipzig ein. Das nächste Treffen findet am 1. März 2017 zum Thema „Messepräsenz als Recruitinginstrument“ statt. Weiterlesen Netzwerktreffen Personal am 1.3. in Leipzig
Verbunden mit den besten Grüßen möchten wir uns bei allen Personalexperten bedanken, die im vergangenen Jahr an den „Netzwerktreffen Personal“ in Dresden und Leipzig und am 8. Leipziger Personalforum teilgenommen haben. Wir freuen uns sehr über ein so aktives Personalernetzwerk und über die Möglichkeit, zu den unterschiedlichsten Themen mit Ihnen in den Erfahrungsaustausch zu treten.
Auch für 2017 Weiterlesen Rück- und Ausblick.
Unsere Fotografen Claudia Koslowski und René Falkner haben die Atmosphäre zum 8. Leipziger Personalforum, das am 10. November zum Thema „Digitalisierung und Vernetzung“ stattfand, eingefangen. Die Bildergalerie finden Sie hier: Weiterlesen 8. Leipziger Personalforum – Rückblick nr. 2
Das 8. Leipziger Personalforum brachte am 10. November Personalexperten zu einer Fachkonferenz in Leipzig zusammen. Unter der Überschrift „Digitalisierung und Vernetzung“ wurden Trends und Best-Practice-Beispiele vorgestellt. Wie wird sich die Arbeitswelt durch die Digitalisierung verändern? Vor welchen Herausforderungen steht die Personalarbeit schon heute? Wie gewinnt man die „Generation Y“? Vorträge und Workshops gaben Antwort auf diese und zahlreiche andere Fragen … Das 9. Leipziger Personalforum wird am 9.11.2017 stattfinden. Einen ersten Video-Rückblick auf die diesjährige Veranstaltung finden Sie hier: Weiterlesen 8. Leipziger Personalforum- Rückblick nr. 1
Braucht´s noch Personaler – wenn mit der Digitalisierung zukünftig alles wie von selber läuft? – Das wollten wir im Vorfeld des 8. Leipziger Personalforums von 26 Personalern anonym wissen. Wird die Bedeutung der Personalabteilung zu- oder abnehmen? Fühlen Sie sich gut auf die bevorstehenden Veränderungen vorbereitet? Was glauben Sie, wie stark die Digitalisierung Ihre Arbeit als Personaler beeinflussen wird? Befragt wurden Personaler unterschiedlicher Branchen und verschiedener Unternehmensgrößen. Die Umfrageergebnisse zeigen: Weiterlesen Braucht´s noch Personaler?
Projektkoordinatorin des 8. Leipziger Personalforums und Ansprechpartnerin für Teilnehmer, Redner und Aussteller ist Maria Sharichin. Bei allen Fragen zur Vorbereitung und Durchführung des Leipziger Personalforums erreichen Sie sie unter kontakt@leipziger-personalforum.de
Maria Sharichin ist seit Weiterlesen Hinter den Kulissen.
Das Leipziger Personalforum findet auch in diesem Jahr wieder in den Räumen der ZAW Zentrum für Aus- und Weiterbildung Leipzig GmbH statt. Für die Vorträge, Diskussionsrunden und Networking-Pausen wird die große Mensa genutzt. Die Workshoprunden am Nachmittag Weiterlesen Arbeitsatmosphäre
Dr. Jens-Uwe Meyer gilt als einer der führenden Vordenker für das Thema Innovation in Deutschland. Er gehört zu den Meinungsmachern beim manager magazin und berät mittelständische Unternehmen und Konzerne zu Zukunftskonzepten. In seinem neuesten Buch „Digitale Disruption“ beschäftigt sich der Top-Management-Berater und gefragte Keynote-Speaker mit der digitalen Zukunft und zeigt auf, wie die Digitalisierung der Wirtschaft ganze Branchen von Grund auf und damit auch die Arbeitswelt verändern wird. Am Rande des 1. Ostdeutschen Wirtschaftsforums haben wir den Innovationsexperten gefragt, was dies heute schon für die Personalarbeit von Morgen bedeutet. Hier Weiterlesen Digitale Disruption
