Arbeitsrechtliche Gestaltungsfragen mobilen Arbeitens

Im Zuge der Digitalisierung wird es für die Arbeitsvertragsparteien zunehmend interessanter, dass Arbeitnehmer ihre Arbeitsleistung von zu Hause aus, im Zug oder an einem sonstigen selbstbestimmten Ort, erbringen.

Mit dieser „Lockerung“ des Arbeitsortes stellen sich jedoch einige arbeitsrechtliche Fragen: Wie kann der Arbeitgeber die arbeitsschutzrechtlichen Regelungen erfüllen, wenn er keinen Einfluss auf die Gestaltung des Arbeitsplatzes hat? Welche Weiterlesen Arbeitsrechtliche Gestaltungsfragen mobilen Arbeitens

Bestens ausgebildet und ganz in Ihrer Nähe – Ausländische AbsolventInnen deutscher Hochschulen.

Ausländische AbsolventInnen stellen für deutsche Unternehmen eine ernst zu nehmende Gruppe von potenziellen Mitarbeitern dar.  Sie haben sich während ihres Studiums bereits gut in Deutschland eingelebt, sprechen die deutsche Sprache und verfügen über einen deutschen Abschluss. Darüber hinaus bringen sie weitere Sprach- und Landeskenntnisse sowie teilweise sogar Berufserfahrung aus dem Ausland mit. Die gesetzlichen Rahmenbedingungen Weiterlesen Bestens ausgebildet und ganz in Ihrer Nähe – Ausländische AbsolventInnen deutscher Hochschulen.

Innovationstreiber – Wer wenn nicht HR !?

Mit der Anpassung an die neue Arbeitswelt werden Unternehmen sich weiter entwickeln: Wir benötigen offene, vernetzte und flexible Strukturen. Unsere Produkte und Dienstleistungen werden nutzer-orientierter und erneuern sich schneller. Sich in digitale und innovative Arbeitswelten hinein zu entwickeln, ist für Unternehmen die große Chance des 21. Jahrhunderts, die Zukunft zu gestalten.

Doch jenseits von Technologie und Strukturen ist und bleibt der Mensch die wichtigste Innovationskraft. Für Unternehmen steigt somit zukünftig die Bedeutung, die richtigen Mitarbeiter zu finden, Weiterlesen Innovationstreiber – Wer wenn nicht HR !?

Stellenanzeigen optimieren – So erhalten Sie die gewünschten Bewerber

Die korrekte Formulierung Ihrer Stellenanzeige entscheidet darüber, ob diese in den Suchergebnislisten von Online-Jobbörsen vor denen Ihrer Wettbewerber steht – und ob sich nach dem Lesen der potentielle Bewerber bei Ihnen bewerben möchte. Professor Klukas hat mit seinem Team von 2010 bis 2016 über 42.600 Anzeigen von 269 Mitgliedern des Empfehlungsbundes analysiert und wird in seinem Workshop zum 9. Leipziger Personalforum aufzeigen, was den Unterschied  Weiterlesen Stellenanzeigen optimieren – So erhalten Sie die gewünschten Bewerber

Führung geht heute anders.

Führung geht heute anders. Aber wie? Und was bedeutet das für die Führungsentwicklung?

Wenn Führung heute anders funktioniert, was haben wir dann bisher falsch gemacht? – Nichts! Die Umstände haben sich geändert. Das bedeutet nicht den kompletten Austausch alter gegen neue Führung. Sondern eine Neuausrichtung auf eine Welt permanenter Veränderungen, wachsender Komplexität und sinkender Weiterlesen Führung geht heute anders.

Kennen Sie Ihre Stärken? Und die Ihrer Mitarbeiter?

Wie gelingt es uns, die Potentiale der Bewerber und unserer Mitarbeiter zu erkennen und diese optimal im Unternehmen zu fördern? Diese Frage stellen sich immer mehr Unternehmen beim Wettstreit um High Potentials. Warum die Einzigartigkeit des Menschen der Schlüssel zum Erfolg eines jeden Unternehmens ist, Weiterlesen Kennen Sie Ihre Stärken? Und die Ihrer Mitarbeiter?

9. Leipziger Personalforum: Expertentreff und Networking

In genau einem Monat öffnet das Leipziger Personalforum wieder seine Türen. Personaler, Unternehmer und Personalexperten werden in Vorträgen, Workshops und Themenrunden unter der Überschrift „Personalarbeit im Wandel- Potenziale erschließen“ Erfahrungen austauschen und Ideen entwickeln. Wo und wie finden Unternehmen potenzielle Mitarbeiter? Welche Auswirkungen Weiterlesen 9. Leipziger Personalforum: Expertentreff und Networking

Netzwerktreffen Personal – Rück- und Ausblick

„Feel-good-Manager – Gute Stimmung garantiert?“ – zu diesem Thema fanden sich die Teilnehmer des „Netzwerktreffen Personal“ am 11.9.2017 zusammen.

Anfangs noch lediglich als „Bespaßer“ von den Medien verstanden, gewinnt das Feelgood Management für Mitarbeitergewinnung und -bindung immer mehr Weiterlesen Netzwerktreffen Personal – Rück- und Ausblick

9. Leipziger Personalforum am 9.11.2017

Am 9. November findet das nunmehr 9. Leipziger Personalforum statt. Unter der Überschrift „Personalarbeit im Wandel – Potenziale erschließen“ werden wir in Expertenvorträgen und Best-Practice-Beispielen darüber sprechen, welche Auswirkungen die neue Arbeitswelt auf die Personalarbeit hat. Ganz besonders freuen wir uns auf den Impulsvortrag zum Thema „Innovationstreiber – Wer, wenn nicht HR !?“, Weiterlesen 9. Leipziger Personalforum am 9.11.2017

Prognosen zur Arbeitswelt der Zukunft

befragt: Prof. Dr. Lothar Abicht, Zukunfts- und Bildungsforscher

Frage: Wie wird sich die digitale Revolution auf Arbeitsplatzgewinne und -verluste auswirken?

Die Oxfordforscher Frey und Osborne haben schon im Jahr 2013 eine Prognose veröffentlicht, nach der bis zu 47 Prozent der nordamerikanischen Arbeitsplätze von den technischen Möglichkeiten her durch Algorithmen und Roboter ersetzt werden könnten. http://www.oxfordmartin.ox.ac.uk/downloads/academic/The_Future_of_Employment.pdf

Methodisch ähnlich angelegte Studien für Deutschland Weiterlesen Prognosen zur Arbeitswelt der Zukunft