„Moderne Arbeitswelten: Flexibilität gestalten“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 20. Oktober 2025

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Vor gut 2 Jahren waren wir mit einem Netzwerktreffen PERSONAL in dem wunderschönen und inspirierenden Entenza-Showroom am Leipziger Thomaskirchhof zu Gast. Um so mehr freuen wir uns, daß wir am 20. Oktober uns wieder dort treffen und zum Thema „Moderne Arbeitswelten: Flexibilität gestalten“ sprechen können. Flexibilität ist mehr als ein Schlagwort – sie entscheidet darüber, ob Räume funktionieren. Moderne Arbeitswelten sind dadurch gefordert wie nie zuvor: Ein Raum soll heute gleichzeitig Rückzugsort, Besprechungsfläche und Workshopzone sein. Objekteinrichter erleben täglich den Spagat zwischen hohen Erwartungen, engem Zeitplan und der Notwendigkeit, flexible Lösungen zu schaffen, die modular, multifunktional und trotzdem hochwertig sind.

Im Impuls von Thomas Ittner, Repräsentant der Entenza GmbH, geht es um die Frage: Wie gelingt Flexibilität im Raum wirklich – und wo sind ihre Grenzen? Er wird uns zeigen, warum Flexibilität Struktur braucht und wie Räume zum echten Erfolgsfaktor werden, wenn sie Wandel ermöglichen, statt ihn nur zu verwalten. Direktlink Anmeldung

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„Wissen teilen, Wandel gestalten: Die Kraft der Lernenden Organisation – ein Blick auf das PE-Konzept der VNG“ – Best-Practice auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6.11.2025

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Flexibilität war das Schwerpunktthema auf dem 16. Leipziger Personalforum. Passend dazu haben wie jedes Jahr am Vormittag Unternehmen aus der Region erfolgreiche Personalprojekte, innovative Ansätze und kreative Problemlösungen aus ihrem Personalbereich vorgestellt. Wir haben uns ganz besonders gefreut, daß Nadine Sieler, Hauptreferentin Personal- und Organisationsentwicklung der VNG AG, einen der Best-Practice-Vorträge übernommen hat.

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„Führen in der Transformation“ – Netzwerktreffen PERSONAL im Frühjahr 2026 (verschoben vom 18.9.)

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

HR ist heute mehr als Verwaltung – Personalabteilungen sind die Treiber von Kultur und Transformation. Sie stehen im Zentrum, wenn es darum geht, Führung neu zu denken: von der Entwicklung moderner Leadership-Kompetenzen über den Aufbau flexibler Strukturen bis hin zur Gestaltung einer Kultur, die Vertrauen und Selbstverantwortung fördert.

Gerade in Zeiten von New Work und kontinuierlichem Wandel sind Personalabteilungen entscheidend dafür, ob Organisationen zukunftsfähig bleiben – denn sie begleiten nicht nur Mitarbeitende, sondern auch Führungskräfte auf dem Weg in ein neues Verständnis von Leadership.

Wo können wir ansetzen für ein New Leadership, wenn die meisten Unternehmen mitten im Change stecken? Wenn gewachsene Strukturen und traditionelle Herangehensweisen bei New Work an ihre Grenzen stoßen?

Welchen Einfluß Personalabteilungen darauf haben können, wird Thema beim „Netzwerktreffen PERSONAL“ im Frühjahr 2025 sein, für das wir zu Gast sind bei der Digital Impact Labs Leipzig GmbH in Leipzig-Plagwitz.

Diesmal beschäftigen wir uns gemeinsam mit Anika Kaiser damit, wie Führen in der Transformation gelingen kann. Kurzlink Anmeldung

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„Vorsicht mit der Vorsicht – Umgang mit Unsicherheit in der (Selbst)-Führung“ – Workshop auf dem 16. Leipziger Personalforum

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Hand auf`s Herz. Jede:r ist mal unsicher, vor allem in unserer Vuca-Welt, die sich ständig ändert und „Unsicherheit“ als normalen Bestandteil enthält. Welche Situationen sind es besonders, die Unsicherheit hervorrufen? Darf bzw. will ich mich als moderne Führungskraft damit zeigen? Was können Strategien sein, damit umzugehen? Zu diesen Fragen konnten sich die Teilnehmer im Workshop von Doreen Bessel auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6. November 2025 austauschen und miteinander auf kreative Weise mögliche Lösungen erarbeiten.

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„Recruiting, das von innen wirkt – flexibel & budgetschonend gestalten“ – Workshop auf dem 16. Leipziger Personalforum

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Der Workshop „Recruiting, das von innen wirkt – flexibel & budgetschonend starten“ lädt auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6. November 2025 dazu ein, starre Recruitingmuster hinter sich zu lassen. Wer heute passende Mitarbeitende finden will, braucht ein flexibles Verständnis davon, was das eigene Team ausmacht – und den Mut, ehrliches Feedback und Perspektivwechsel zuzulassen. Im Workshop von Jule Weigel von JULE Personalmanagement reflektieren die Teilnehmenden, welche Persönlichkeiten wirklich zum Unternehmen passen, wie Mitarbeiterempfehlungen authentisch gelingen können und wie man ohne große Kosten sichtbar wird. Es soll ein Raum geschaffen werden für Aha-Erlebnisse, Selbstklärung – und den flexiblen Start in nachhaltiges Recruiting.

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„Flexibilität: Überlebensstrategie in turbulenten Zeiten (und das Gegenteil davon)“ – Keynote von Lydia Zillmann auf dem 16. Leipziger Personalforum

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Einmal dehnen bitte! – Wir brauchen mehr Flexibilität! Diese Notwendigkeit stellt wohl kaum jemand in Frage angesichts krisenbehafteter Zeiten. Kurzum: Flexibilität ist der Schlüssel zum Erfolg in der modernen Arbeitswelt und war daher Themenschwerpunkt auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6. November 2025. Aber haben wir auch die Nebenwirkungen auf dem Schirm? Die Keynote von Lydia Zillmann, Geschäftsführerin der AviloX GmbH, räumte mit manchen Mythen auf und gab ehrliche Einblicke in ein hochgradig flexibles und selbstorganisiert arbeitendes Team. Zudem konnten wir an konkreten Beispiele sehen, wie Flexibilität gestaltet werden kann: mit Haltung, Struktur und klaren Leitlinien. 

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Rückblick: „Kollegin KI – Anwendungsfälle von Generativer KI im Personal“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 10. Oktober 2024

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Am 10. Oktober trafen wir uns in Leipzig-Plagwitz in den Räumen der Digital Impact Labs Leipzig GmbH , um über das Thema „Kollegin KI – Anwendungsfälle von Generativer KI im Personal“ zu diskutieren. Nach einer Einführung in das Thema durch Dr. Michael Wächter, Managing Director der Digital Impact Labs Leipzig, tauschten wir uns in kleiner Runde darüber aus, was die KI (schon) kann und was (noch) nicht und welche Einsatzgebiete wir im Personalbereich sehen.

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„Fresh Up – Arbeitsrecht. Schwerpunkt Trennungsmanagement und aktuelle Urteile“ – Workshop auf dem 15. Leipziger Personalforum

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Auch in diesem Jahr gab es auf dem Leipziger Personalforum am 7. November natürlich wieder eine Workshop-Runde zum Thema „Arbeitsrecht“, den auch 2024 Dr. Iris Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht bei Petersen Hardraht Pruggmayer, angeboten hat und die Fragen der Teilnehmer beantwortete.

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„Zwischen Generation Z und Silverworking: Flexibilität als Schlüssel für Motivation und Produktivität“: Best-Practice auf dem 15. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Auch in diesem Jahr sprachen auf dem Leipziger Personalforum am Vormittag Unternehmen aus der Region in Best-Practice-Vorträgen zu aktuellen Personalfragen und zeigten Lösungen auf. Einer der Referenten wart Philipp Stützle, Projekt- und Personalleiter bei der CHERIER GmbH. In seinem Vortrag auf dem 15. Leipziger Personalforum stellte Philipp Stützle einige Best Practice Beispiele aus seinem Alltag als Personalleiter vor und präsentierte praxiserprobte Lösungen, wie Unternehmen durch flexible Arbeitsmodelle sowohl die Motivation der Generation Z als auch die Produktivität von älteren Fachkräften steigern können.

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Rückblick in Bild und Text: Netzwerktreffen PERSONAL „Storytelling bei TAG24“ am 9.9.

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Was war das für ein schöner Abend! Am 9. September trafen wir uns bei der jungen Medienmarke TAG24, um zu erfahren, wie über das online-Newsportal mittels Storytelling und großer Reichweite potenzielle neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen angesprochen und gewonnen werden können. Dafür waren wir eingeladen in die neuen Redaktionsräume in der Karl-Liebknecht-Straße unweit des Leipziger Zentrums.

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