Rückblick: „Moderne Arbeitswelten: Flexibilität gestalten“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 20. Oktober 2025

Nachdem wir vor gut 2 Jahren schon einmal mit den Netzwerktreffen PERSONAL in dem wunderschönen und inspirierenden Entenza-Showroom am Leipziger Thomaskirchhof zu Gast waren, haben wir uns am 20. Oktober wieder dort getroffen. Diesmal haben wir das Thema „Moderne Arbeitswelten: Flexibilität gestalten“ diskutiert, denn ein (Büro)-Raum soll heute gleichzeitig Rückzugsort, Besprechungsfläche und Workshopzone sein. Flexibilität ist dabei längst mehr als ein Schlagwort – sie entscheidet darüber, ob Räume funktionieren.

Thomas Ittner, Repräsentant der Entenza GmbH, berichtete uns, welchen Spagat Objekteinrichter täglich erleben zwischen hohen Erwartungen, engem Zeitplan und der Notwendigkeit, flexible Lösungen zu schaffen, die modular, multifunktional und trotzdem hochwertig sind.

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„Flexible Arbeitswelten – Wann ist Zukunft?“ Workshop auf dem 16. Leipziger Personalforum

In Vorbereitung auf das 16. Leipziger Personalforum habe ich mich mit Gabriele Church von den Arbeitsweltstrategen getroffen und wollte von ihr wissen, was Flexibilität in Bezug auf Arbeitswelten für sie bedeutet.

Gabriele Church: „Als Arbeitsweltstrategen werden wir häufig gefragt, für welchen Zeithorizont wir planen und was die „Mindesthaltbarkeit“ unserer Planungsszenarien sind. Unsere Antwort ist immer: „ab sofort und für unbestimmte Zeit.“, denn keiner weiß, was die Zukunft bringt. Wir setzen auf die Agilität der Unternehmen, proaktiv auf sich ändernde Rahmenbedingungen einzugehen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Prozesse anzupassen. Aber Agilität braucht Flexibilität.

Gabriele Church leitete den Workshop „Flexible Arbeitswelten – Wann ist Zukunft?“ am Nachmittag des 16. Leipziger Personalforums. Er bot Raum für Austausch und Reflektion darüber, welche Handlungsfelder für eineflexible – und somit nachhaltige – Arbeitskultur von Bedeutung sind und welche Herausforderungen und Chancen sie beinhalten.

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„Moderne Arbeitswelten: Flexibilität gestalten“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 20. Oktober 2025

Vor gut 2 Jahren waren wir mit einem Netzwerktreffen PERSONAL in dem wunderschönen und inspirierenden Entenza-Showroom am Leipziger Thomaskirchhof zu Gast. Um so mehr freuen wir uns, daß wir am 20. Oktober uns wieder dort treffen und zum Thema „Moderne Arbeitswelten: Flexibilität gestalten“ sprechen können. Flexibilität ist mehr als ein Schlagwort – sie entscheidet darüber, ob Räume funktionieren. Moderne Arbeitswelten sind dadurch gefordert wie nie zuvor: Ein Raum soll heute gleichzeitig Rückzugsort, Besprechungsfläche und Workshopzone sein. Objekteinrichter erleben täglich den Spagat zwischen hohen Erwartungen, engem Zeitplan und der Notwendigkeit, flexible Lösungen zu schaffen, die modular, multifunktional und trotzdem hochwertig sind.

Im Impuls von Thomas Ittner, Repräsentant der Entenza GmbH, geht es um die Frage: Wie gelingt Flexibilität im Raum wirklich – und wo sind ihre Grenzen? Er wird uns zeigen, warum Flexibilität Struktur braucht und wie Räume zum echten Erfolgsfaktor werden, wenn sie Wandel ermöglichen, statt ihn nur zu verwalten. Direktlink Anmeldung

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Themenschwerpunkt „FLEXIBILITÄT“? Warum eigentlich?

Warum beschäftigt sich das 16. Leipziger Personalforum am 6. November mit dem Themenschwerpunkt „FLEXIBILITÄT“?
Die Welt um uns verändert sich. Ständig und immer schneller, so nehmen es die meisten von uns wahr. Um auf diese Veränderungen reagieren zu können, braucht es Flexibilität; bei Unternehmen, Mitarbeitern und natürlich auch in den Personalabteilungen:

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„Führen in der Transformation“ – Netzwerktreffen PERSONAL im Frühjahr 2026 (verschoben vom 18.9.)

HR ist heute mehr als Verwaltung – Personalabteilungen sind die Treiber von Kultur und Transformation. Sie stehen im Zentrum, wenn es darum geht, Führung neu zu denken: von der Entwicklung moderner Leadership-Kompetenzen über den Aufbau flexibler Strukturen bis hin zur Gestaltung einer Kultur, die Vertrauen und Selbstverantwortung fördert.

Gerade in Zeiten von New Work und kontinuierlichem Wandel sind Personalabteilungen entscheidend dafür, ob Organisationen zukunftsfähig bleiben – denn sie begleiten nicht nur Mitarbeitende, sondern auch Führungskräfte auf dem Weg in ein neues Verständnis von Leadership.

Wo können wir ansetzen für ein New Leadership, wenn die meisten Unternehmen mitten im Change stecken? Wenn gewachsene Strukturen und traditionelle Herangehensweisen bei New Work an ihre Grenzen stoßen?

Welchen Einfluß Personalabteilungen darauf haben können, wird Thema beim „Netzwerktreffen PERSONAL“ im Frühjahr 2025 sein, für das wir zu Gast sind bei der Digital Impact Labs Leipzig GmbH in Leipzig-Plagwitz.

Diesmal beschäftigen wir uns gemeinsam mit Anika Kaiser damit, wie Führen in der Transformation gelingen kann. Kurzlink Anmeldung

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Rückblick: „Kollegin KI – Anwendungsfälle von Generativer KI im Personal“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 10. Oktober 2024

Am 10. Oktober trafen wir uns in Leipzig-Plagwitz in den Räumen der Digital Impact Labs Leipzig GmbH , um über das Thema „Kollegin KI – Anwendungsfälle von Generativer KI im Personal“ zu diskutieren. Nach einer Einführung in das Thema durch Dr. Michael Wächter, Managing Director der Digital Impact Labs Leipzig, tauschten wir uns in kleiner Runde darüber aus, was die KI (schon) kann und was (noch) nicht und welche Einsatzgebiete wir im Personalbereich sehen.

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„Unternehmenskultur + Raum = Leistung?“ Vortrag auf dem 15. Leipziger Personalforum

Was haben Unternehmenskultur und Arbeitswelten mit der Leistung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu tun?„, das haben wir Gabriele Church von den Arbeitsweltstrategen gefragt und freuen uns sehr, daß sie dazu am 7. November auf dem 15. Leipziger Personalforum dazu gesprochen hat. Hier ihre Zusammenfassung:

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Rückblick in Bild und Text: Netzwerktreffen PERSONAL „Storytelling bei TAG24“ am 9.9.

Was war das für ein schöner Abend! Am 9. September trafen wir uns bei der jungen Medienmarke TAG24, um zu erfahren, wie über das online-Newsportal mittels Storytelling und großer Reichweite potenzielle neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen angesprochen und gewonnen werden können. Dafür waren wir eingeladen in die neuen Redaktionsräume in der Karl-Liebknecht-Straße unweit des Leipziger Zentrums.

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„Kollegin KI – Anwendungsfälle von Generativer KI im Personal“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 10. Oktober 2024

Nachdem wir Anfang des Jahres schon ein sehr produktives Netzwerktreffen PERSONAL in den Räumen der Digital Impact Labs Leipzig GmbH durchgeführt haben (Link Rückblick), werden wir am 10. Oktober wieder dort in Leipzig-Plagwitz zu Gast sein. Diesmal sprechen wir über das Thema „Kollegin KI – Anwendungsfälle von Generativer KI im Personal“.

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„Neue Mitarbeiter suchen und gewinnen mit Storytelling bei TAG24“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 9. September 2024

Lokale News und globale Reichweite? Die junge Medienmarke TAG24 verbindet beides. Wir werden am 9. September die neuen Redaktionsräume in Leipzig und den TAG24-Campus kennen lernen und mit Standortleiter Sebastian Noack darüber sprechen, wie mittels Storytelling und großer Reichweite potenzielle neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen angesprochen und gewonnen werden können. 14 Millionen Leser informieren sich monatlich auf dem Newsportal, welches Redaktionen in 11 deutschen Städten betreibt. Inzwischen gibt es TAG24 sogar in den USA – und seit Januar 2024 auch mit dem neuen Büro in der Karl-Liebknecht-Straße.

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