„Recruiting, das von innen wirkt – flexibel & budgetschonend gestalten“ – Workshop auf dem 16. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Der Workshop „Recruiting, das von innen wirkt – flexibel & budgetschonend starten“ lädt auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6. November 2025 dazu ein, starre Recruitingmuster hinter sich zu lassen. Wer heute passende Mitarbeitende finden will, braucht ein flexibles Verständnis davon, was das eigene Team ausmacht – und den Mut, ehrliches Feedback und Perspektivwechsel zuzulassen. Im Workshop von Jule Weigel von JULE Personalmanagement reflektieren die Teilnehmenden, welche Persönlichkeiten wirklich zum Unternehmen passen, wie Mitarbeiterempfehlungen authentisch gelingen können und wie man ohne große Kosten sichtbar wird. Es soll ein Raum geschaffen werden für Aha-Erlebnisse, Selbstklärung – und den flexiblen Start in nachhaltiges Recruiting.

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„Flexibilität: Überlebensstrategie in turbulenten Zeiten (und das Gegenteil davon)“ – Keynote von Lydia Zillmann auf dem 16. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Einmal dehnen bitte! – Wir brauchen mehr Flexibilität! Diese Notwendigkeit stellt wohl kaum jemand in Frage angesichts krisenbehafteter Zeiten. Kurzum: Flexibilität ist der Schlüssel zum Erfolg in der modernen Arbeitswelt und ist daher Themenschwerpunkt auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6. November 2025. Aber haben wir auch die Nebenwirkungen auf dem Schirm? Die Keynote von Lydia Zillmann, Geschäftsführerin der AviloX GmbH, räumt mit manchen Mythen auf anhand ehrlicher Einblicke in ein hochgradig flexibles und selbstorganisiert arbeitendes Team. Zudem können wir uns auf konkrete Beispiele freuen, wie Flexibilität gestaltet werden kann: mit Haltung, Struktur und klaren Leitlinien. 

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„Mitarbeiterzufriedenheit – ein Schlüssel für erfolgreiche Teams und Organisationen“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 14. August 2025 in Leipzig

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Wir beenden die Sommerpause! – Für das August-Treffen haben wir ein Thema gewählt, das alle in der Personalarbeit unmittelbar betrifft: Mitarbeiterzufriedenheit – ein Schlüssel für erfolgreiche Teams und Organisationen. Denn Zufriedenheit entsteht nicht zufällig – sie ist das Ergebnis von gelebter Führung, guter Kommunikation und passenden Rahmenbedingungen. Aber wie lassen sich diese Faktoren konkret erfassen? Und wie gelingt es, daraus wirksame Maßnahmen abzuleiten?

Für den Impuls konnten wir Markus Schubert gewinnen, Partner der CONOSCOPE GmbH und Leiter des Bereichs Markt- und Meinungsforschung. Er stellt in seinem Impuls das methodische Vorgehen und zentrale Erkenntnisse aus Beispielprojekten vor, wie quantitative Mitarbeiterbefragungen mit teambezogenen Workshops kombiniert werden können. Und er zeigt uns anhand der Praxisbeispiele typische Muster in zufriedenen und unzufriedenen Teams.
Gemeinsam diskutieren wir: Was sind zentrale Einflussfaktoren für Zufriedenheit? Was lässt sich daraus für die eigene Organisation ableiten? Anschließend lassen wir das Treffen bei einem entspannt-sommerlichen Grillabend im Hof ausklingen. Kurzlink Anmeldung

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Rückblick: „Employer Branding 2.0“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 20. Mai 2025 in Leipzig

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Im Mai waren wir in Leipzig-Plagwitz bei BDX MEDIA zu Gast.

Stefan Lorenz, Head of Partnerships bei BDX MEDIA, erklärte uns in seinem Vortrag „Employer Branding 2.0 – Mit Bewegtbild in die Zukunft der Personalgewinnung“ wie Unternehmen sich als attraktive Arbeitgebermarke aktiv inszenieren können, indem sie Bewegtbild nutzen. Wer in Zeiten des Fachkräftemangels potenzielle neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erreichen und Talente begeistern will, muß authentisch, emotional und wirkungsvoll kommunizieren. Mit kreativen Video-Strategien können Unternehmen die eigene Kultur sichtbar machen und sich nachhaltig vom Wettbewerb abheben. Hier gibt es den Rückblick auf das Treffen als Bildergalerie und die BDX-Employer Branding Case Study zum kostenfreien Download:

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„Employer Branding 2.0 – Mit Bewegtbild in die Zukunft der Personalgewinnung“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 20. Mai 2025 in Leipzig

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Für das Mai-Treffen haben wir uns ein wahrhaft bewegendes Thema vorgenommen: In Zeiten des Fachkräftemangels reicht ein guter Ruf allein nicht mehr aus – Unternehmen müssen sich als attraktive Arbeitgebermarke aktiv inszenieren. Doch wie gelingt das authentisch, emotional und wirkungsvoll? Stefan Lorenz, Head of Partnerships bei BDX MEDIA, zeigt in seinem Vortrag „Employer Branding 2.0“, warum Bewegtbild der Schlüssel zur Personalgewinnung der Zukunft sein kann. Erfahren Sie, wie Unternehmen mit kreativen Video-Strategien Talente begeistern, die eigene Kultur sichtbar machen und sich nachhaltig vom Wettbewerb abheben. Kurzlink Anmeldung

Best-Practice-Beispiele, Hintergrundinformationen und ausreichend Zeit für Ihre Fragen – nach dem Netzwerktreffen wissen Sie, warum Bewegtbilder uns und Ihre (potenziellen) Mitarbeiter tatsächlich alle so sehr „bewegen“.

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„Unternehmenskultur + Raum = Leistung?“ Vortrag auf dem 15. Leipziger Personalforum

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„Was haben Unternehmenskultur und Arbeitswelten mit der Leistung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu tun?„, das haben wir Gabriele Church von den Arbeitsweltstrategen gefragt und freuen uns sehr, daß sie dazu am 7. November auf dem 15. Leipziger Personalforum dazu gesprochen hat. Hier ihre Zusammenfassung:

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„Fresh Up – Arbeitsrecht. Schwerpunkt Trennungsmanagement und aktuelle Urteile“ – Workshop auf dem 15. Leipziger Personalforum

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Auch in diesem Jahr gab es auf dem Leipziger Personalforum am 7. November natürlich wieder eine Workshop-Runde zum Thema „Arbeitsrecht“, den auch 2024 Dr. Iris Henkel, Fachanwältin für Arbeitsrecht bei Petersen Hardraht Pruggmayer, angeboten hat und die Fragen der Teilnehmer beantwortete.

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„Zwischen Generation Z und Silverworking: Flexibilität als Schlüssel für Motivation und Produktivität“: Best-Practice auf dem 15. Leipziger Personalforum

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Auch in diesem Jahr sprachen auf dem Leipziger Personalforum am Vormittag Unternehmen aus der Region in Best-Practice-Vorträgen zu aktuellen Personalfragen und zeigten Lösungen auf. Einer der Referenten wart Philipp Stützle, Projekt- und Personalleiter bei der CHERIER GmbH. In seinem Vortrag auf dem 15. Leipziger Personalforum stellte Philipp Stützle einige Best Practice Beispiele aus seinem Alltag als Personalleiter vor und präsentierte praxiserprobte Lösungen, wie Unternehmen durch flexible Arbeitsmodelle sowohl die Motivation der Generation Z als auch die Produktivität von älteren Fachkräften steigern können.

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„Binden vs. Finden durch Weiterbildung“ – PRAXISRUNDE auf dem 15. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

„Ich führe meine Teilnehmenden durch die Möglichkeiten der Bindung ihrer Talente – ohne Obstkorb und Kickertisch! – und begebe mich mit ihnen auf die Suche nach dem „silbernen Gold“, beschrieb Thomas Rusch, Teamleiter gemeinsamer Arbeitgeber-Service bei der Agentur für Arbeit Leipzig, im Vorfeld seinen Workshop am 7. November 2024. Ich hatte ihn vorab zu den Details befragt:

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Leistungsorientierte und motivierte Mitarbeiter:innen finden – Workshop auf dem 15. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Wer sucht sie nicht? Die allzeit leistungsbereiten und hoch motivierten Mitarbeiter:innen, die ständig am Hustlen (so nennt man das wohl heute) sind, so gut wie keine Fehlzeiten haben und uns gleichzeitig noch mit geringen Personalkosten beglücken. So wollen wir sie haben – oder?! Na, wenn das so einfach wäre und davor nicht noch das FINDEN dieser Menschen stehen würde…

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