Allgemein

Wie weiter(-)bilden? Unter dem Titel „Von Meyers Lexikon zu ChatGPT – wenn Wissen als Weg auf einen Wisch trifft“ nimmt Euch Ella Oelmann als freie Personalentwicklerin mit auf eine Reise vom analogen Wissensspeicher bis zur On-Demand-Lernwelt der Gen Z.
Mit viel Praxis aus Azubi-Trainings, pointierten Geschichten und interaktiven Elementen zeigt sie, warum klassische Weiterbildungslogiken heute an ihre Grenzen stoßen – und welche Stellhebel Personalentwicklung hat, damit Wissen und Können wirklich zwischen den Generationen in Austausch kommen. – Direktlink Anmeldung –

Generative AI ist kein Zukunftsthema mehr – sie verändert bereits heute die Arbeit in Unternehmen und damit die Personalarbeit. Doch während Tools immer leistungsfähiger werden, stehen viele HR-Bereiche vor ganz neuen Fragen:

• Welche KI-Kompetenzen brauchen Personaler jetzt wirklich?
• Wie verändert sich die Rolle von HR zwischen Automatisierung, Strategie und Menschlichkeit?
• Wie können Mitarbeitende sinnvoll qualifiziert werden, wenn sich Anforderungen ständig wandeln?
• Und wie gelingt der Spagat zwischen Effizienzgewinn, ethischer Verantwortung und Akzeptanz im Unternehmen?

Darüber sprechen wir am 26. Februar bei der Digital Impact Labs Leipzig GmbH in Leipzig-Plagwitz.

Nachdem wir vor gut 2 Jahren schon einmal mit den Netzwerktreffen PERSONAL in dem wunderschönen und inspirierenden Entenza-Showroom am Leipziger Thomaskirchhof zu Gast waren, haben wir uns am 20. Oktober wieder dort getroffen. Diesmal haben wir das Thema „Moderne Arbeitswelten: Flexibilität gestalten“ diskutiert, denn ein (Büro)-Raum soll heute gleichzeitig Rückzugsort, Besprechungsfläche und Workshopzone sein. Flexibilität ist dabei längst mehr als ein Schlagwort – sie entscheidet darüber, ob Räume funktionieren.

Thomas Ittner, Repräsentant der Entenza GmbH, berichtete uns, welchen Spagat Objekteinrichter täglich erleben zwischen hohen Erwartungen, engem Zeitplan und der Notwendigkeit, flexible Lösungen zu schaffen, die modular, multifunktional und trotzdem hochwertig sind.