Personal-Blog

Was wäre, wenn auf Karriere- und Jobmessen genau DIE Unternehmen und Bewerber zusammen finden würden, die zueinander passen? Wenn es eine Art „Datingplattform“ gäbe, auf der die Unternehmensprofile und Kandidatenprofile gematched werden? Kann das, was für Online-Datingportale funktioniert, nicht auch bei der Job- und Mitarbeitersuche funktionieren? Darüber sprach ich im „Problem gelöst!„-Interview bei einem Kaffee mit Professor Paul Goldmann. Er ist seit 2022 Professor für Personalmanagement an der Westsächsischen Hochschule Zwickau und gründete schon 2019 die talentefinder GmbH. Ich wollte von ihm wissen, wie das mit dem „Talente finden“ funktioniert.  („Problem gelöst!“ ist unsere neue Interviewreihe, in der wir Menschen, Ideen, Projekte und Tools vorstellen, die Personalern die Arbeit erleichtern.)

Am 7. November dreht sich auf dem 15. Leipziger Personalforum alles um „Leistung & Motivation„. Die Details zu den Impuls- und Expertenvorträgen werden in Kürze veröffentlicht (Spannung!), aber so viel können wir schon verraten: Ein Weltmeister wird berichten, was ihn zu Höchstleistungen bringt – und wie er sich selbst motiviert. Eine Arbeitswelt-Expertin wird schildern, welches Arbeitsumfeld gute und sehr gute Leistungen ermöglicht und Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen motiviert. Und ein HR-Experte wird (er)klären, ob Leistung und Motivation tatsächlich eine Generationenfrage sind. Fast die Hälfte aller Tickets ist bereits vergeben. –