Termine – Seite 2 – Leipziger Personalforum

Rückblick Sommerfest der Netzwerktreffen PERSONAL am 24. Juni in Leipzig

Veröffentlicht am 5. Dezember 202510. Dezember 2025 von Maria Sharichin

Auch wenn die Vor-Ferienzeit für Termine immer ein wenig heikel ist, wollten wir keinesfalls das Sommerfest 2025 ausfallen lassen! Und so traf sich am 24. Juni 2025 trotz zahlreicher (bedauernder!) Absagen eine kleine Sommer-Runde der Netzwerktreffen PERSONAL, um miteinander den Sommer zu feiern. Veranstaltungsort war diesmal das Black Pearls in der Leipziger Innenstadt, das mit seinem gold-blau-grünem Ambiente und coolen Getränken für Abkühlung sorgte.

„Was war das schön!“ – Foto-Rückblick auf das WarmUp für das 16. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am 26. November 2025 von Maria Sharichin

Schon zum 6. Mal trafen wir uns am Vorabend des Leipziger Personalforums zu einem WarmUp. Referenten, Aussteller, Teilnehmer und Veranstaltungspartner kamen am 5. November in entspannter Atmosphäre zusammen, um den Konferenztag gemeinsam einzuläuten. – Und es war wie immer ein Fest: fröhliche Gesichter, gute Gespräche, neue Kontakte und ganz viel Vorfreude.
Riesendank an Gabriele Church und Guido Rottkämper von den Arbeitsweltstrategen, die uns wieder ihre kreativ-inspirierenden Räume in Leipzig-Gohlis als Treffpunkt zur Verfügung gestellt haben. Das machen wir noch mindestens weitere 6 Jahre!!! 🙂
Der Termin für das WarmUp-Treffen im kommenden Jahr steht jetzt schon fest: 11. November 2026.

Auf unserer Homepage gibt es nun die Bildergalerie. – Herzlich Dank an Kai Bergmann Fotografie für die wunderschönen Aufnahmen.

Die ZP Europe 2025 – ein Rückblick in Text und Bild.

Veröffentlicht am 5. Oktober 2025 von Maria Sharichin

„Herz & Hightech“ wäre ein überaus passendes Motto für die diesjährige ZP Europe (die Zukunft PERSONAL in Köln, DIE Personalermesse) gewesen, denn dies ist natürlich das Spannungsfeld, in dem sich der Personaleralltag derzeit bewegt. An Messetag 2, dem 10. September, bin ich daher sehr gern der Empfehlung von Christoph Krug von Career Pioneer gefolgt, dessen Kollegin Sabine Blank diese Überschrift für ihren Vortrag gewählt hatte, um neben KI und Tools die menschliche Komponente im Recruiting zu betonen. Warum empfehle ich jedem Personaler die Teilnahme an der ZP?

„Moderne Arbeitswelten: Flexibilität gestalten“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 20. Oktober 2025

Veröffentlicht am 29. September 2025 von Maria Sharichin

Vor gut 2 Jahren waren wir mit einem Netzwerktreffen PERSONAL in dem wunderschönen und inspirierenden Entenza-Showroom am Leipziger Thomaskirchhof zu Gast. Um so mehr freuen wir uns, daß wir am 20. Oktober uns wieder dort treffen und zum Thema „Moderne Arbeitswelten: Flexibilität gestalten“ sprechen können. Flexibilität ist mehr als ein Schlagwort – sie entscheidet darüber, ob Räume funktionieren. Moderne Arbeitswelten sind dadurch gefordert wie nie zuvor: Ein Raum soll heute gleichzeitig Rückzugsort, Besprechungsfläche und Workshopzone sein. Objekteinrichter erleben täglich den Spagat zwischen hohen Erwartungen, engem Zeitplan und der Notwendigkeit, flexible Lösungen zu schaffen, die modular, multifunktional und trotzdem hochwertig sind.

Im Impuls von Thomas Ittner, Repräsentant der Entenza GmbH, geht es um die Frage: Wie gelingt Flexibilität im Raum wirklich – und wo sind ihre Grenzen? Er wird uns zeigen, warum Flexibilität Struktur braucht und wie Räume zum echten Erfolgsfaktor werden, wenn sie Wandel ermöglichen, statt ihn nur zu verwalten. Direktlink Anmeldung

Die Leitmesse für Personaler: Die ZP Europe in Köln vom 9.-11. September 2025 – Wer kommt mit?

Veröffentlicht am 28. August 202528. August 2025 von Maria Sharichin

Kurz gesagt: Für mich ist die jährliche Teilnahme an der ZP Europe im September in Köln mittlerweile ein fester Termin im Kalender, den ich seit vielen Jahren nicht verpasse. Neben den unterschiedlichsten Ausstellern beeindruckt mich dabei immer wieder das Vortrags- und Workshop-Programm auf den verschiedenen Stages und Areas. Die Vielfalt ist dabei so groß, daß ich mir mittlerweile tatsächlich gar kein festes Programm vorher zusammenstelle, sondern mich vor Ort spontan entscheide, was mich in dem Moment begeistert und interessiert. Einen kleinen Einblick geben Ihnen unten meine Fotos vom vergangenen Jahr.

In diesem Jahr bin ich am 9. und 10. September als Besucherin auf der Messe und würde mich sehr freuen, wenn wir uns dort vor Ort auf einen Kaffee treffen und austauschen. Schreiben Sie mir gern per Mail oder über linkedIn (Link LinkedIn-Profil Maria Sharichin), wann Sie auf der Messe sein werden (Tickets gibt es hier), und wir planen einen gemeinsamen Messebesuchstermin der „Netzwerktreffen PERSONAL“ in Köln.

„Profiling – Woran Sie Menschen (und auch die richtigen Führungskräfte) rechtzeitig erkennen können“ – Workshop auf dem 16. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am 15. August 20259. Dezember 2025 von Maria Sharichin

Sind Sie schon mal von jemandem enttäuscht gewesen, den Sie eigentlich gut eingeschätzt hatten?

Dr. Markus Dobler zeigte auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6. November, wie Sie Menschen frühzeitig besser „lesen“ – und zwar nicht nur zwischen den Zeilen. Er verriet, woran sich Persönlichkeitsmerkmale wirklich erkennen lassen, wo die Grenzen liegen und warum Körpersprache und Wortwahl mehr verraten, als viele denken. – Ein Wissensvorsprung, der in Führung, Bewerbungsgesprächen und Verkaufsgesprächen entscheidend sein kann!

„Führen in der Transformation“ – Netzwerktreffen PERSONAL im Frühjahr 2026 (verschoben vom 18.9.)

Veröffentlicht am 22. Juli 202517. September 2025 von Maria Sharichin

HR ist heute mehr als Verwaltung – Personalabteilungen sind die Treiber von Kultur und Transformation. Sie stehen im Zentrum, wenn es darum geht, Führung neu zu denken: von der Entwicklung moderner Leadership-Kompetenzen über den Aufbau flexibler Strukturen bis hin zur Gestaltung einer Kultur, die Vertrauen und Selbstverantwortung fördert.

Gerade in Zeiten von New Work und kontinuierlichem Wandel sind Personalabteilungen entscheidend dafür, ob Organisationen zukunftsfähig bleiben – denn sie begleiten nicht nur Mitarbeitende, sondern auch Führungskräfte auf dem Weg in ein neues Verständnis von Leadership.

Wo können wir ansetzen für ein New Leadership, wenn die meisten Unternehmen mitten im Change stecken? Wenn gewachsene Strukturen und traditionelle Herangehensweisen bei New Work an ihre Grenzen stoßen?

Welchen Einfluß Personalabteilungen darauf haben können, wird Thema beim „Netzwerktreffen PERSONAL“ im Frühjahr 2025 sein, für das wir zu Gast sind bei der Digital Impact Labs Leipzig GmbH in Leipzig-Plagwitz.

Diesmal beschäftigen wir uns gemeinsam mit Anika Kaiser damit, wie Führen in der Transformation gelingen kann. Kurzlink Anmeldung

„Vorsicht mit der Vorsicht – Umgang mit Unsicherheit in der (Selbst)-Führung“ – Workshop auf dem 16. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am 21. Juli 202522. Dezember 2025 von Maria Sharichin

Hand auf`s Herz. Jede:r ist mal unsicher, vor allem in unserer Vuca-Welt, die sich ständig ändert und „Unsicherheit“ als normalen Bestandteil enthält. Welche Situationen sind es besonders, die Unsicherheit hervorrufen? Darf bzw. will ich mich als moderne Führungskraft damit zeigen? Was können Strategien sein, damit umzugehen? Zu diesen Fragen konnten sich die Teilnehmer im Workshop von Doreen Bessel auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6. November 2025 austauschen und miteinander auf kreative Weise mögliche Lösungen erarbeiten.

„Recruiting, das von innen wirkt – flexibel & budgetschonend gestalten“ – Workshop auf dem 16. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am 18. Juli 202517. Juli 2025 von Maria Sharichin

Der Workshop „Recruiting, das von innen wirkt – flexibel & budgetschonend starten“ lädt auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6. November 2025 dazu ein, starre Recruitingmuster hinter sich zu lassen. Wer heute passende Mitarbeitende finden will, braucht ein flexibles Verständnis davon, was das eigene Team ausmacht – und den Mut, ehrliches Feedback und Perspektivwechsel zuzulassen. Im Workshop von Jule Weigel von JULE Personalmanagement reflektieren die Teilnehmenden, welche Persönlichkeiten wirklich zum Unternehmen passen, wie Mitarbeiterempfehlungen authentisch gelingen können und wie man ohne große Kosten sichtbar wird. Es soll ein Raum geschaffen werden für Aha-Erlebnisse, Selbstklärung – und den flexiblen Start in nachhaltiges Recruiting.

„Flexibilität: Überlebensstrategie in turbulenten Zeiten (und das Gegenteil davon)“ – Keynote von Lydia Zillmann auf dem 16. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am 16. Juli 202522. Dezember 2025 von Maria Sharichin

Einmal dehnen bitte! – Wir brauchen mehr Flexibilität! Diese Notwendigkeit stellt wohl kaum jemand in Frage angesichts krisenbehafteter Zeiten. Kurzum: Flexibilität ist der Schlüssel zum Erfolg in der modernen Arbeitswelt und war daher Themenschwerpunkt auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6. November 2025. Aber haben wir auch die Nebenwirkungen auf dem Schirm? Die Keynote von Lydia Zillmann, Geschäftsführerin der AviloX GmbH, räumte mit manchen Mythen auf und gab ehrliche Einblicke in ein hochgradig flexibles und selbstorganisiert arbeitendes Team. Zudem konnten wir an konkreten Beispiele sehen, wie Flexibilität gestaltet werden kann: mit Haltung, Struktur und klaren Leitlinien.