Leipziger Personalforum

„Wissen teilen, Wandel gestalten: Die Kraft der Lernenden Organisation – ein Blick auf das PE-Konzept der VNG“ – Best-Practice auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6.11.2025

Veröffentlicht am 24. September 20259. Dezember 2025 von Maria Sharichin

Flexibilität war das Schwerpunktthema auf dem 16. Leipziger Personalforum. Passend dazu haben wie jedes Jahr am Vormittag Unternehmen aus der Region erfolgreiche Personalprojekte, innovative Ansätze und kreative Problemlösungen aus ihrem Personalbereich vorgestellt. Wir haben uns ganz besonders gefreut, daß Nadine Sieler, Hauptreferentin Personal- und Organisationsentwicklung der VNG AG, einen der Best-Practice-Vorträge übernommen hat.

Die Leitmesse für Personaler: Die ZP Europe in Köln vom 9.-11. September 2025 – Wer kommt mit?

Veröffentlicht am 28. August 202528. August 2025 von Maria Sharichin

Kurz gesagt: Für mich ist die jährliche Teilnahme an der ZP Europe im September in Köln mittlerweile ein fester Termin im Kalender, den ich seit vielen Jahren nicht verpasse. Neben den unterschiedlichsten Ausstellern beeindruckt mich dabei immer wieder das Vortrags- und Workshop-Programm auf den verschiedenen Stages und Areas. Die Vielfalt ist dabei so groß, daß ich mir mittlerweile tatsächlich gar kein festes Programm vorher zusammenstelle, sondern mich vor Ort spontan entscheide, was mich in dem Moment begeistert und interessiert. Einen kleinen Einblick geben Ihnen unten meine Fotos vom vergangenen Jahr.

In diesem Jahr bin ich am 9. und 10. September als Besucherin auf der Messe und würde mich sehr freuen, wenn wir uns dort vor Ort auf einen Kaffee treffen und austauschen. Schreiben Sie mir gern per Mail oder über linkedIn (Link LinkedIn-Profil Maria Sharichin), wann Sie auf der Messe sein werden (Tickets gibt es hier), und wir planen einen gemeinsamen Messebesuchstermin der „Netzwerktreffen PERSONAL“ in Köln.

„Fit in Minuten“ – Bewegte Pause auf dem 16. Leipziger Personalforum.

Veröffentlicht am 27. August 202522. Dezember 2025 von Maria Sharichin

Kleine Pause – große Wirkung: Die Bewegte Pause ist eine niedrigschwellige, aber hochwirksame Maßnahme, die sowohl physiologische als auch psychologische Ressourcen stärkt. Sie ist ein echter Mehrwert für Unternehmen, die Gesundheit, Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig fördern wollen. Und das alles OHNE SPORTSACHEN.

Um ganz praktisch vorzustellen, was das bedeutet, hatten wir am 6. November auf dem 16. Leipziger Personalforum eine bewegte Pause eingeplant, – optional für diejenigen, die sich nach den Vorträgen gern etwas bewegen wollten. Das Team von JANIK – Ergonomische Bürowelten zeigte uns mit kleinen Übungen, was minimale Bewegungspausen bewirken können – und was diese Bewegungen für alle im Team bringen an Freude, Fitness und Motivation.

„Profiling – Woran Sie Menschen (und auch die richtigen Führungskräfte) rechtzeitig erkennen können“ – Workshop auf dem 16. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am 15. August 20259. Dezember 2025 von Maria Sharichin

Sind Sie schon mal von jemandem enttäuscht gewesen, den Sie eigentlich gut eingeschätzt hatten?

Dr. Markus Dobler zeigte auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6. November, wie Sie Menschen frühzeitig besser „lesen“ – und zwar nicht nur zwischen den Zeilen. Er verriet, woran sich Persönlichkeitsmerkmale wirklich erkennen lassen, wo die Grenzen liegen und warum Körpersprache und Wortwahl mehr verraten, als viele denken. – Ein Wissensvorsprung, der in Führung, Bewerbungsgesprächen und Verkaufsgesprächen entscheidend sein kann!

„Struktur schafft Beweglichkeit – HR als Gestalter:in eines lebendigen Systems“ – Workshop auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6.11.2025

Veröffentlicht am 11. August 20259. Dezember 2025 von Maria Sharichin

Flexibilität ist zur Standardforderung geworden: schnell reagieren, beweglich bleiben, Neues ermöglichen. Und doch sind viele HR-Verantwortliche erschöpft vom Dauerwandel, vom Spagat zwischen kurzfristigem Reagieren und langfristigem Entwickeln.

Dabei spitzt sich die Situation weiter zu:
Fachkräfte fehlen. Gehälter sind ein Dauerthema. Führung verändert sich – und die Erwartungen an HR gleich mit. Digitalisierung verspricht Effizienz, doch zugleich wächst der Druck auf Sinn, Kultur und Gesundheit, um als Unternehmen für Fachkräfte attraktiv zu bleiben.

Und mittendrin stehen Sie. Als Personaler:in sind Sie heute weit mehr als Verwalter:in oder Recruiter:in. Sie sind Impulsgeber:in, Brückenbauer:in, Kulturentwickler:in – und oft auch Übersetzer:in zwischen Anspruch und Realität, Flexibilität und Struktur, Produktivität und Menschlichkeit. Damit beschäftigte sich einer der Workshops am Nachmittag auf dem 16. Leipziger Personalforum.

Themenschwerpunkt „FLEXIBILITÄT“? Warum eigentlich?

Veröffentlicht am 31. Juli 2025 von Maria Sharichin

Warum beschäftigt sich das 16. Leipziger Personalforum am 6. November mit dem Themenschwerpunkt „FLEXIBILITÄT“?
Die Welt um uns verändert sich. Ständig und immer schneller, so nehmen es die meisten von uns wahr. Um auf diese Veränderungen reagieren zu können, braucht es Flexibilität; bei Unternehmen, Mitarbeitern und natürlich auch in den Personalabteilungen:

Das WarmUp-Treffen am Vorabend des Leipziger Personalforum – Bilderrückblick 2018-2024.

Veröffentlicht am 24. Juli 202524. Juli 2025 von Maria Sharichin

The same procedure as „every year“? Nein, das stimmt nicht ganz: Die Idee, am Vorabend des Konferenztages zu einer kleinen, entspannten Runde einzuladen, entstand erst beim 10. Leipziger Personalforum als Jubiläums-Special. Im November 2018 fand somit erstmals das WarmUp statt: Teilnehmer, Referenten, Sponsoren und Unterstützer trafen sich in den Räumen von design2sense in der ehemaligen Hornschen Likörfabrik zum Kennenlernen in entspannter Atmosphäre, vorab vom offiziellen Programm.

Die darauffolgenden Jahre wurde schnell klar: Das WarmUp ist ein fester Bestandtteil, so daß es natürlich auch in diesem Jahr wieder vor dem 16. Leipziger Personalforum ein Treffen in Leipzig-Gohlis geben wird. Am 5. November läuten wir quasi den darauffolgenden Konferenztag am Vorabend mit dem 6. WarmUp-Treffen ein – und alle Teilnehmer des 16. Leipziger Personalforums (Anmeldung), die Zeit und Lust haben, sind herzlich dazu eingeladen. Hier gibt es einen Einblick in die letzten 5 WarmUp-Treffen von 2018 bis 2024 (2020 und 2021 fanden pandemiebedingt keine Treffen statt.)

„Führen in der Transformation“ – Netzwerktreffen PERSONAL im Frühjahr 2026 (verschoben vom 18.9.)

Veröffentlicht am 22. Juli 202517. September 2025 von Maria Sharichin

HR ist heute mehr als Verwaltung – Personalabteilungen sind die Treiber von Kultur und Transformation. Sie stehen im Zentrum, wenn es darum geht, Führung neu zu denken: von der Entwicklung moderner Leadership-Kompetenzen über den Aufbau flexibler Strukturen bis hin zur Gestaltung einer Kultur, die Vertrauen und Selbstverantwortung fördert.

Gerade in Zeiten von New Work und kontinuierlichem Wandel sind Personalabteilungen entscheidend dafür, ob Organisationen zukunftsfähig bleiben – denn sie begleiten nicht nur Mitarbeitende, sondern auch Führungskräfte auf dem Weg in ein neues Verständnis von Leadership.

Wo können wir ansetzen für ein New Leadership, wenn die meisten Unternehmen mitten im Change stecken? Wenn gewachsene Strukturen und traditionelle Herangehensweisen bei New Work an ihre Grenzen stoßen?

Welchen Einfluß Personalabteilungen darauf haben können, wird Thema beim „Netzwerktreffen PERSONAL“ im Frühjahr 2025 sein, für das wir zu Gast sind bei der Digital Impact Labs Leipzig GmbH in Leipzig-Plagwitz.

Diesmal beschäftigen wir uns gemeinsam mit Anika Kaiser damit, wie Führen in der Transformation gelingen kann. Kurzlink Anmeldung

„Vorsicht mit der Vorsicht – Umgang mit Unsicherheit in der (Selbst)-Führung“ – Workshop auf dem 16. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am 21. Juli 202522. Dezember 2025 von Maria Sharichin

Hand auf`s Herz. Jede:r ist mal unsicher, vor allem in unserer Vuca-Welt, die sich ständig ändert und „Unsicherheit“ als normalen Bestandteil enthält. Welche Situationen sind es besonders, die Unsicherheit hervorrufen? Darf bzw. will ich mich als moderne Führungskraft damit zeigen? Was können Strategien sein, damit umzugehen? Zu diesen Fragen konnten sich die Teilnehmer im Workshop von Doreen Bessel auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6. November 2025 austauschen und miteinander auf kreative Weise mögliche Lösungen erarbeiten.

„Recruiting, das von innen wirkt – flexibel & budgetschonend gestalten“ – Workshop auf dem 16. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am 18. Juli 202517. Juli 2025 von Maria Sharichin

Der Workshop „Recruiting, das von innen wirkt – flexibel & budgetschonend starten“ lädt auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6. November 2025 dazu ein, starre Recruitingmuster hinter sich zu lassen. Wer heute passende Mitarbeitende finden will, braucht ein flexibles Verständnis davon, was das eigene Team ausmacht – und den Mut, ehrliches Feedback und Perspektivwechsel zuzulassen. Im Workshop von Jule Weigel von JULE Personalmanagement reflektieren die Teilnehmenden, welche Persönlichkeiten wirklich zum Unternehmen passen, wie Mitarbeiterempfehlungen authentisch gelingen können und wie man ohne große Kosten sichtbar wird. Es soll ein Raum geschaffen werden für Aha-Erlebnisse, Selbstklärung – und den flexiblen Start in nachhaltiges Recruiting.