„Kollegin KI – Anwendungsfälle von Generativer KI im Personal“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 10. Oktober 2024

Nachdem wir Anfang des Jahres schon ein sehr produktives Netzwerktreffen PERSONAL in den Räumen der Digital Impact Labs Leipzig GmbH durchgeführt haben (Link Rückblick), werden wir am 10. Oktober wieder dort in Leipzig-Plagwitz zu Gast sein. Diesmal sprechen wir über das Thema „Kollegin KI – Anwendungsfälle von Generativer KI im Personal“.

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„Neue Mitarbeiter suchen und gewinnen mit Storytelling bei TAG24“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 9. September 2024

Lokale News und globale Reichweite? Die junge Medienmarke TAG24 verbindet beides. Wir werden am 9. September die neuen Redaktionsräume in Leipzig und den TAG24-Campus kennen lernen und mit Standortleiter Sebastian Noack darüber sprechen, wie mittels Storytelling und großer Reichweite potenzielle neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen angesprochen und gewonnen werden können. 14 Millionen Leser informieren sich monatlich auf dem Newsportal, welches Redaktionen in 11 deutschen Städten betreibt. Inzwischen gibt es TAG24 sogar in den USA – und seit Januar 2024 auch mit dem neuen Büro in der Karl-Liebknecht-Straße.

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„Binden vs. Finden durch Weiterbildung“ – PRAXISRUNDE auf dem 15. Leipziger Personalforum

„Ich führe meine Teilnehmenden durch die Möglichkeiten der Bindung ihrer Talente – ohne Obstkorb und Kickertisch! – und begebe mich mit ihnen auf die Suche nach dem „silbernen Gold“, beschrieb Thomas Rusch, Teamleiter gemeinsamer Arbeitgeber-Service bei der Agentur für Arbeit Leipzig, im Vorfeld seinen Workshop am 7. November 2024. Ich hatte ihn vorab zu den Details befragt:

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„Beyond Generations“ – Experten-Vortrag auf dem 15. Leipziger Personalforum am 7.11.24

Das diesjährige Leipziger Personalforum hatte erstmals wieder ein Schwerpunktthema: „Leistung und Motivation“ haben uns in unterschiedlichen Facetten beschäftigt. Passend dazu erklärte uns Professor Paul Goldmann in seinem Experten-Vortrag unter der Überschrift „Beyond Generations: Personalisierung im Personalmanagement als Gegengift zu Generationskonzepten“, ob Leistung und Motivation tatsächlich eine Generationenfrage sind. Worin genau sieht er den Diskussionspunkt?

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Rückblick: „Personalmarketing ist mehr als nur Werbung“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 3. Juni 2024

Auf unserem letzten Treffen vor der Sommerpause haben wir uns zum Personalmarketing ausgetauscht. Evelin Tandel von der pludoni GmbH gab uns unter der Überschrift „Personalmarketing ist mehr als nur Werbung“ einen Einstieg ins Thema, anschließend wurde offen und mit vielen praktischen Tipps diskutiert.

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„Personalmarketing ist mehr als nur Werbung“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 3. Juni 2024

Auf unserem letzten Treffen vor der Sommerpause wollen wir uns zum „Personalmarketing“ austauschen. Evelin Tandel von der pludoni GmbH wird uns unter der Überschrift „Personalmarketing ist mehr als nur Werbung“ einen Einstieg ins Thema geben:

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Rückblick „Social Recruiting – die Zukunft der Personalsuche?!“ – Netzwerktreffen PERSONAL

„Wie kann ich potenzielle neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bloß erreichen??“- darüber sprachen wir am 16. Oktober 2023. Diskutiert wurde dabei als Alternative zu klassischen Stellenanzeigen in Jobbörsen oder Zeitungen die Nutzung von TikTok, LinkedIn, Facebook, Xing. Soziale Medien bzw. Netzwerke begleiten die meisten von uns im Alltag, so daß mit Anzeigen auf Social Media gezielt auch passive Kandidaten zu jeder Zeit angesprochen werden können.

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Abgesagt: „Mit dem Förderprogramm INQA-Coaching die betriebliche Personalarbeit agil unterstützen“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 27. März 2024

Wie können Sie Ihre betriebliche Personalarbeit agil und gefördert unterstützen? – Darüber sprechen wir auf unserem nächsten Netzwerktreffen PERSONAL, auf dem wir ein neues Förderprogramm (INQA) kennenlernen, das Unternehmen fit für die Zukunft macht.

Wie immer wird es im Erfahrungsaustausch dabei sehr praktisch! – Neben den Programm-Informationen stehen Praxis-Berichte aus laufenden Vorhaben im Mittelpunkt, um Ihnen die konkreten Einsatz- und Fördermöglichkeiten aufzuzeigen. Darüber hinaus werden wir darüber sprechen, welche Erfahrungen andere Unternehmen bereits mit Förderprogrammen gemacht haben.

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Rückblick: „Generationenkonflikte“ Netzwerktreffen PERSONAL im Februar

Rege Diskussion herrschte bei unserem Treffen am 26. Februar in Leipzig-Plagwitz. Thema waren diesmal Generationenkonflikte am Arbeitsplatz und wie sich diese vermeiden bzw. abschwächen lassen. Innerhalb der Teilnehmer und Teilnehmerinnen waren die Generationen X bis Z vertreten und somit ein sehr offener und praxisnaher Austausch gegeben.

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Rückblick und Unterlagen: „Die passenden Bewerber gewinnen – Was das Recruiting vom Experience Design lernen kann“

Am 29. Januar waren wir mit den Netzwerktreffen PERSONAL zu Gast bei der Digital Impact Labs Leipzig GmbH, ein tolles Leipziger Unternehmen, das rund um Innovation und Digitalisierung in unterschiedlichsten Themenfeldern berät. Uns beschäftigte auf dem Treffen das Thema „Was Recruiting vom Experience Design lernen kann“: Wie nimmt ein Bewerber den Bewerbungsprozeß wahr, und wie kann der Prozeß so gestaltet werden, daß er den Bedürfnissen und der Erwartungshaltung potenzieller Bewerber und Bewerberinnen entspricht?
Die Runde war großartig, es wurde in einer sehr offenen Workshop-Atmosphäre miteinander gearbeitet und diskutiert.

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