Recruiting – Leipziger Personalforum

„Nichts ist in Stein gemeißelt!“ – Zwischen Konsequenz und Flexibilität zum Erfolg: Best-Practice-Vortrag auf dem 16. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am 18. Oktober 202518. Oktober 2025 von Maria Sharichin

Wie schafft man es, an seinen Zielen festzuhalten und trotzdem flexibel auf Veränderungen zu reagieren? Ulrike Brenner, Geschäftsführerin des größten mitteldeutschen Zeitarbeitsunternehmens mit Spezialisierung auf Events und Gastronomie, erzählt offen und praxisnah, wie ihr Team genau diesen Spagat geschafft hat – und dabei Einiges lernen musste. In ihrem Best-Practice-Vortrag auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6. November berichtet sie von mutigen Kurswechseln, gescheiterten Projekten und dem Weg zu digitalen Prozessen im Unternehmen, die heute für mehr Klarheit und Entlastung sorgen.

„Flexibel. Dynamisch. Erfolgreich. Personalgewinnung im Wandel“: Best-Practice-Vortrag auf dem 16. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am 14. Oktober 2025 von Maria Sharichin

Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant – Fachkräfte sind wählerischer, Recruiting-Kanäle vielfältiger und die Ansprüche an Arbeitgeber steigen kontinuierlich. Wer heute Talente gewinnen möchte, muss mehr bieten als nur Benefits und Gehalt. In seinem Best-Practice-Vortrag auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6. November nimmt Patrick Bruns, Teamleiter Personalgewinnung bei der Autoland AG, die Teilnehmer und Teilnehmerinnen mit auf eine Reise durch die Welt der modernen Personalgewinnung.

Rückblick in Bild und Text: Netzwerktreffen PERSONAL „Storytelling bei TAG24“ am 9.9.

Veröffentlicht am 8. Oktober 2024 von Maria Sharichin

Was war das für ein schöner Abend! Am 9. September trafen wir uns bei der jungen Medienmarke TAG24, um zu erfahren, wie über das online-Newsportal mittels Storytelling und großer Reichweite potenzielle neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen angesprochen und gewonnen werden können. Dafür waren wir eingeladen in die neuen Redaktionsräume in der Karl-Liebknecht-Straße unweit des Leipziger Zentrums.

„Neue Mitarbeiter suchen und gewinnen mit Storytelling bei TAG24“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 9. September 2024

Veröffentlicht am 23. August 202427. August 2024 von Maria Sharichin

Lokale News und globale Reichweite? Die junge Medienmarke TAG24 verbindet beides. Wir werden am 9. September die neuen Redaktionsräume in Leipzig und den TAG24-Campus kennen lernen und mit Standortleiter Sebastian Noack darüber sprechen, wie mittels Storytelling und großer Reichweite potenzielle neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen angesprochen und gewonnen werden können. 14 Millionen Leser informieren sich monatlich auf dem Newsportal, welches Redaktionen in 11 deutschen Städten betreibt. Inzwischen gibt es TAG24 sogar in den USA – und seit Januar 2024 auch mit dem neuen Büro in der Karl-Liebknecht-Straße.

Leistungsorientierte und motivierte Mitarbeiter:innen finden – Workshop auf dem 15. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am 15. Juli 202416. Dezember 2024 von Maria Sharichin

Wer sucht sie nicht? Die allzeit leistungsbereiten und hoch motivierten Mitarbeiter:innen, die ständig am Hustlen (so nennt man das wohl heute) sind, so gut wie keine Fehlzeiten haben und uns gleichzeitig noch mit geringen Personalkosten beglücken. So wollen wir sie haben – oder?! Na, wenn das so einfach wäre und davor nicht noch das FINDEN dieser Menschen stehen würde…

Rückblick „Social Recruiting – die Zukunft der Personalsuche?!“ – Netzwerktreffen PERSONAL

Veröffentlicht am 28. März 2024 von Maria Sharichin

„Wie kann ich potenzielle neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bloß erreichen??“- darüber sprachen wir am 16. Oktober 2023. Diskutiert wurde dabei als Alternative zu klassischen Stellenanzeigen in Jobbörsen oder Zeitungen die Nutzung von TikTok, LinkedIn, Facebook, Xing. Soziale Medien bzw. Netzwerke begleiten die meisten von uns im Alltag, so daß mit Anzeigen auf Social Media gezielt auch passive Kandidaten zu jeder Zeit angesprochen werden können.

Premiere: Die Open-Air Job- und Karrieremesse „jobwalk“ am 24. August 2024 in Leipzig

Veröffentlicht am 4. November 2023 von Maria Sharichin

Am 24. August 2024 findet von 9.00 Uhr bis 16.00 Uhr der erste „jobwalk“ in Leipzig statt. Die große Open-Air Job- und Karrieremesse bietet Unternehmen aller Größen die Möglichkeit, sich potenziellen Bewerbern in entspannter Atmosphäre direkt in der Leipziger Innenstadt auf dem Augustusplatz zu präsentieren.

„Onboarding – so gestalten Sie einen nachhaltigen Besetzungsprozess!“ – PRAXIS-Runde auf dem 14. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am 2. November 202314. April 2024 von Maria Sharichin

Erfolgreich Kandidaten und Kandidatinnen für das Unternehmen zu gewinnen, ist und bleibt eine stetige Herausforderung. Umso gravierender ist es, wenn die gewonnenen neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nach kürzester Zeit das Unternehmen wieder verlassen, weil die ersten Monate der Zusammenarbeit nicht optimal geplant und umgesetzt wurden. Lina Kötz von der HYDE Executives GmbH sprach in der PRAXIS-Runde am 9. November 2023 auf dem 14. Leipziger Personalforum darüber, wie ein professioneller Onboarding-Prozess aussieht.

„Kontakt Schule – Wirtschaft“ – PRAXIS-Runde auf dem 14. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am 30. Oktober 202314. April 2024 von Maria Sharichin

Haben Sie schon einmal von der Leipziger Nacht der Ausbildung, den Speed-Datings „Schule und Unternehmen werden Partner“ oder den digitalen „15-Minuten-Talks mit Ausbildungsunternehmen“ gehört? Das sind einige der sehr erfolgreichen Formate für effektive Schule-Wirtschaft-Kooperationen in Leipzig. In einer der PRAXIS-Runden auf dem 14. Leipziger Personalforum stellte Annett Jakob, Leiterin der Koordinierungsstelle Berufs- und Studienorientierung bei der Stadt Leipzig, Möglichkeiten vor, wie Unternehmen mit Schulen bzw. Schülerinnen und Schülern in Kontakt treten können.

„Bewerbungen 2.0 – WhatsApp als eine Alternative“ Best-Practice auf dem 14. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am 24. Oktober 202314. April 2024 von Maria Sharichin

Lebenslauf? Anschreiben? Foto? – Wer kennt nicht die sinkende Qualität der Bewerbungsunterlagen? Wie läuft die Kandidatenansprache bei Aushilfsjobs oder Menschen, die nicht in Büros arbeiten? Könnte Whatsapp eine Alternative sein? Auf dem 14. Leipziger Personalforum am 9. November gab es dazu einen Erfahrungsbericht aus dem Konsum Leipzig.