„Binden vs. Finden durch Weiterbildung“ – PRAXISRUNDE auf dem 15. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

„Ich führe meine Teilnehmenden durch die Möglichkeiten der Bindung ihrer Talente – ohne Obstkorb und Kickertisch! – und begebe mich mit ihnen auf die Suche nach dem „silbernen Gold“, beschrieb Thomas Rusch, Teamleiter gemeinsamer Arbeitgeber-Service bei der Agentur für Arbeit Leipzig, im Vorfeld seinen Workshop am 7. November 2024. Ich hatte ihn vorab zu den Details befragt:

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Leistungsorientierte und motivierte Mitarbeiter:innen finden – Workshop auf dem 15. Leipziger Personalforum

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Wer sucht sie nicht? Die allzeit leistungsbereiten und hoch motivierten Mitarbeiter:innen, die ständig am Hustlen (so nennt man das wohl heute) sind, so gut wie keine Fehlzeiten haben und uns gleichzeitig noch mit geringen Personalkosten beglücken. So wollen wir sie haben – oder?! Na, wenn das so einfach wäre und davor nicht noch das FINDEN dieser Menschen stehen würde…

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Rückblick: „Personalmarketing ist mehr als nur Werbung“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 3. Juni 2024

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Auf unserem letzten Treffen vor der Sommerpause haben wir uns zum Personalmarketing ausgetauscht. Evelin Tandel von der pludoni GmbH gab uns unter der Überschrift „Personalmarketing ist mehr als nur Werbung“ einen Einstieg ins Thema, anschließend wurde offen und mit vielen praktischen Tipps diskutiert.

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„Personalmarketing ist mehr als nur Werbung“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 3. Juni 2024

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Auf unserem letzten Treffen vor der Sommerpause wollen wir uns zum „Personalmarketing“ austauschen. Evelin Tandel von der pludoni GmbH wird uns unter der Überschrift „Personalmarketing ist mehr als nur Werbung“ einen Einstieg ins Thema geben:

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Rückblick „Social Recruiting – die Zukunft der Personalsuche?!“ – Netzwerktreffen PERSONAL

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„Wie kann ich potenzielle neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bloß erreichen??“- darüber sprachen wir am 16. Oktober 2023. Diskutiert wurde dabei als Alternative zu klassischen Stellenanzeigen in Jobbörsen oder Zeitungen die Nutzung von TikTok, LinkedIn, Facebook, Xing. Soziale Medien bzw. Netzwerke begleiten die meisten von uns im Alltag, so daß mit Anzeigen auf Social Media gezielt auch passive Kandidaten zu jeder Zeit angesprochen werden können.

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Abgesagt: „Mit dem Förderprogramm INQA-Coaching die betriebliche Personalarbeit agil unterstützen“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 27. März 2024

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Wie können Sie Ihre betriebliche Personalarbeit agil und gefördert unterstützen? – Darüber sprechen wir auf unserem nächsten Netzwerktreffen PERSONAL, auf dem wir ein neues Förderprogramm (INQA) kennenlernen, das Unternehmen fit für die Zukunft macht.

Wie immer wird es im Erfahrungsaustausch dabei sehr praktisch! – Neben den Programm-Informationen stehen Praxis-Berichte aus laufenden Vorhaben im Mittelpunkt, um Ihnen die konkreten Einsatz- und Fördermöglichkeiten aufzuzeigen. Darüber hinaus werden wir darüber sprechen, welche Erfahrungen andere Unternehmen bereits mit Förderprogrammen gemacht haben.

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Rückblick: „Generationenkonflikte“ Netzwerktreffen PERSONAL im Februar

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Rege Diskussion herrschte bei unserem Treffen am 26. Februar in Leipzig-Plagwitz. Thema waren diesmal Generationenkonflikte am Arbeitsplatz und wie sich diese vermeiden bzw. abschwächen lassen. Innerhalb der Teilnehmer und Teilnehmerinnen waren die Generationen X bis Z vertreten und somit ein sehr offener und praxisnaher Austausch gegeben.

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Rückblick und Unterlagen: „Die passenden Bewerber gewinnen – Was das Recruiting vom Experience Design lernen kann“

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Am 29. Januar waren wir mit den Netzwerktreffen PERSONAL zu Gast bei der Digital Impact Labs Leipzig GmbH, ein tolles Leipziger Unternehmen, das rund um Innovation und Digitalisierung in unterschiedlichsten Themenfeldern berät. Uns beschäftigte auf dem Treffen das Thema „Was Recruiting vom Experience Design lernen kann“: Wie nimmt ein Bewerber den Bewerbungsprozeß wahr, und wie kann der Prozeß so gestaltet werden, daß er den Bedürfnissen und der Erwartungshaltung potenzieller Bewerber und Bewerberinnen entspricht?
Die Runde war großartig, es wurde in einer sehr offenen Workshop-Atmosphäre miteinander gearbeitet und diskutiert.

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„Generationenkonflikte – Wie können wir mit diesen Konflikten umgehen?“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 26. Februar 2024

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Am Arbeitsplatz treffen virtuell oder real alle aufeinander: Babyboomer (1956 bis 1965), Generation X (1966 bis 1980), Generation Y (1981 bis 1995) und Gen Z (ab 1996). Unterschiedliche Werte und Einstellungen, andere Herangehens- und Arbeitsweisen – Generationenkonflikte werden in letzter Zeit viel thematisiert. Wie können verschiedene Generationen gleichwohl erfolgreich zusammenarbeiten? Oder gibt es diese Unterschiede mit Konfliktpotenzial gar nicht?

Darüber möchten wir am 26. Februar 2024 auf dem Netzwerktreffen PERSONAL bei der Konsum Leipzig eG diskutieren.

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„The Great Return“ – Rückblick auf das Netzwerktreffen PERSONAL im Dezember

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

In der Adventszeit trafen wir uns zum Netzwerktreffen PERSONAL, um darüber zu diskutieren, ob Unternehmen ihre Mitarbeiter von der Rückkehr ins Büro überzeugen sollten bzw. können. Braucht es Büros für die Arbeitskultur? Wenn NEIN: Was braucht es DANN? Wenn JA: Wie können Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wieder für das Arbeiten im Büro begeistert werden?

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