„Führen in der Transformation“ – Netzwerktreffen PERSONAL im Frühjahr 2026 (verschoben vom 18.9.)

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

HR ist heute mehr als Verwaltung – Personalabteilungen sind die Treiber von Kultur und Transformation. Sie stehen im Zentrum, wenn es darum geht, Führung neu zu denken: von der Entwicklung moderner Leadership-Kompetenzen über den Aufbau flexibler Strukturen bis hin zur Gestaltung einer Kultur, die Vertrauen und Selbstverantwortung fördert.

Gerade in Zeiten von New Work und kontinuierlichem Wandel sind Personalabteilungen entscheidend dafür, ob Organisationen zukunftsfähig bleiben – denn sie begleiten nicht nur Mitarbeitende, sondern auch Führungskräfte auf dem Weg in ein neues Verständnis von Leadership.

Wo können wir ansetzen für ein New Leadership, wenn die meisten Unternehmen mitten im Change stecken? Wenn gewachsene Strukturen und traditionelle Herangehensweisen bei New Work an ihre Grenzen stoßen?

Welchen Einfluß Personalabteilungen darauf haben können, wird Thema beim „Netzwerktreffen PERSONAL“ im Frühjahr 2025 sein, für das wir zu Gast sind bei der Digital Impact Labs Leipzig GmbH in Leipzig-Plagwitz.

Diesmal beschäftigen wir uns gemeinsam mit Anika Kaiser damit, wie Führen in der Transformation gelingen kann. Kurzlink Anmeldung

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„Vorsicht mit der Vorsicht – Umgang mit Unsicherheit in der (Selbst)-Führung“ – Workshop auf dem 16. Leipziger Personalforum

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Hand auf`s Herz. Jede:r ist mal unsicher, vor allem in unserer Vuca-Welt, die sich ständig ändert und „Unsicherheit“ als normalen Bestandteil enthält. Welche Situationen sind es besonders, die Unsicherheit hervorrufen? Darf bzw. will ich mich als moderne Führungskraft damit zeigen? Was können Strategien sein, damit umzugehen? Zu diesen Fragen wollen wir uns im Workshop von Doreen Bessel auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6. November 2025 austauschen und miteinander auf kreative Weise mögliche Lösungen erarbeiten. Kurzlink Überblick Programm 2025

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„Recruiting, das von innen wirkt – flexibel & budgetschonend gestalten“ – Workshop auf dem 16. Leipziger Personalforum

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Der Workshop „Recruiting, das von innen wirkt – flexibel & budgetschonend starten“ lädt auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6. November 2025 dazu ein, starre Recruitingmuster hinter sich zu lassen. Wer heute passende Mitarbeitende finden will, braucht ein flexibles Verständnis davon, was das eigene Team ausmacht – und den Mut, ehrliches Feedback und Perspektivwechsel zuzulassen. Im Workshop von Jule Weigel von JULE Personalmanagement reflektieren die Teilnehmenden, welche Persönlichkeiten wirklich zum Unternehmen passen, wie Mitarbeiterempfehlungen authentisch gelingen können und wie man ohne große Kosten sichtbar wird. Es soll ein Raum geschaffen werden für Aha-Erlebnisse, Selbstklärung – und den flexiblen Start in nachhaltiges Recruiting.

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„Flexibilität: Überlebensstrategie in turbulenten Zeiten (und das Gegenteil davon)“ – Keynote von Lydia Zillmann auf dem 16. Leipziger Personalforum

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Einmal dehnen bitte! – Wir brauchen mehr Flexibilität! Diese Notwendigkeit stellt wohl kaum jemand in Frage angesichts krisenbehafteter Zeiten. Kurzum: Flexibilität ist der Schlüssel zum Erfolg in der modernen Arbeitswelt und ist daher Themenschwerpunkt auf dem 16. Leipziger Personalforum am 6. November 2025. Aber haben wir auch die Nebenwirkungen auf dem Schirm? Die Keynote von Lydia Zillmann, Geschäftsführerin der AviloX GmbH, räumt mit manchen Mythen auf anhand ehrlicher Einblicke in ein hochgradig flexibles und selbstorganisiert arbeitendes Team. Zudem können wir uns auf konkrete Beispiele freuen, wie Flexibilität gestaltet werden kann: mit Haltung, Struktur und klaren Leitlinien. 

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Sommerfest der Netzwerktreffen PERSONAL am 24. Juni in Leipzig

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Der Sommer muß gefeiert werden! Lange angekündigt laden wir nun herzlich zum mittlerweile fünften Sommerfest, das wir als Netzwerktreffen PERSONAL am 24. Juni im Black Pearls (Große Fleischergasse 21 in 04109 Leipzig) durchführen werden. In guter Tradition wollen wir in einem sommerlichem Ambiente zusammenkommen und bei netten Gesprächen, kühlen Getränken und (hoffentlich) bestem Wetter netzwerken und damit das 1. Halbjahr der Netzwerktreffen PERSONAL 2025 ausklingen lassen.

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15 Jahre Dr. Dobler Optimierung – Jubiläumsfeier am 16. Juni mit Lesung von Maria Sharichin

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Dr. Dobler Optimierung feiert in diesem Jahr das 15. Firmenjubiläum. Am 16. Juni findet ab 13 Uhr die Jubiläumsfeier im Deutschen Biomasseforschungszentrum in Leipzig statt, die Gäste erwartet ein spannendes Programm mit Vorträgen und Workshops zu verschiedenen Aspekten der Führung und Konfliktlösung. Das Programm wird künstlerisch mit einer Lesung eigener Texte durch Maria Sharichin begleitet, ihre unterhaltsamen Alltagsbeobachtungen und sprachlichen Momentaufnahmen lockern das Programm auf und stimmen die Gäste ein.

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„BGM – Betriebliches Gesundheitsmanagement“ – Rückblick 3. Netzwerktreffen PERSONAL Nordsachsen am 3. April in Delitzsch

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Am 3. April 2025 trafen sich Personaler und HR-Experten aus dem Landkreis Nordsachsen zur 3. Veranstaltung der Netzwerktreffen PERSONAL Nordsachsen. Diesmal stand in Delitzsch das Thema „BGM – Betriebliches Gesundheitsmanagement“ auf der Agenda. Zum PRAXIS-Einstieg gab Silvia Haake einen Überblick, wie das betriebliche Gesundheitsmanagement in ihrem Unternehmen umgesetzt und gelebt wird. Als Geschäftsführerin der Mobiler Pflegedienst Silvia Haake GmbH berichtete sie, welche Maßnahmen bei ihr im Vordergrund stehen, um die psychische und physische Gesundheit ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu stärken. Besonders beeindruckte dabei die große Nähe, die sie zu ihrem Team hat. Vor fast 30 Jahren gründete Silvia Haake ihren Mobilen Pflegedienst., heute führt sie 70 Mitarbeiter an und kümmert sich in Delitzsch und Torgau um Menschen, die es nicht mehr selbst tun können. „Unsere Arbeit ist ein grosses Stück Berufung“ ist sie überzeugt. „Mitarbeiter-Fürsorge“ ist ihr dabei ein wichtiges Anliegen.

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„Erfolgsfaktor Arbeitsfähigkeit“ – Interview zum JANIK-Workshop am 2. April in Leipzig

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Auf dem 15. Leipziger Personalforum informierten die Expertinnen von JANIK – Ergonomische Bürowelten darüber, wie Arbeits- und Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz erhalten werden kann. Dieses Thema wird nun am 2. April in einem kostenfreien Workshop vor Ort in den Ausstellungsräumen in Leipzig-Lindenau vertieft – für mich (Maria Sharichin) ein guter Anlaß, um im Vorfeld Dagmar Janik-Stenzel und Leonie Schleifnig für ein Interview zu besuchen.

Maria: Ihr habt ja auf dem 15. Leipziger Personalforum im vergangenen Jahr ein Thema präsentiert, das Euch sehr, sehr am Herzen liegt. Worum ging es Euch dabei?

Leonie: Die Überschrift des 15. Leipziger Personalforums war „Leistung und Motivation“ und wir haben das auf ein oft vernachlässigtes Thema bezogen, nämlich auf Menschen mit Handicap. Wir haben darüber gesprochen, wie man diese Zielgruppe mit Hilfsmitteln und Lösungen im Arbeitskontext bzw. an einem Büro-Arbeitsplatz wieder zur Leistungsfähigkeit zurückholen kann. Dabei ging es um verschiedene Ausstattungsmöglichkeiten, die wir mitgebracht und vorgestellt haben, wie zum Beispiel einen elektrisch verstellbaren Bürostuhl.  

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„BGM – Betriebliches Gesundheitsmanagement“ – 3. Netzwerktreffen PERSONAL Nordsachsen am 3. April in Delitzsch

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Am 3. April 2025 bringt die 3. Veranstaltung der Netzwerktreffen PERSONAL Nordsachsen wieder Personaler und HR-Experten aus der Region zum Netzwerken und fachlichen Austausch zusammen. Auch diesmal greifen wir eine thematische Anregung der Teilnehmer und Teilnehmerinnen auf, die am zweiten Treffen teilgenommen haben (Rückblick 2. Treffen), und tauschen uns aus zum Thema „BGM – Betriebliches Gesundheitsmanagement„. Das Netzwerktreffen findet um 18 Uhr in Delitzsch bei „Mobiler Pflegedienst Silvia Haake GmbH“ statt.

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Trends & Transformation – ZAROF. ist für die Zukunft gewappnet

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Eine 30jährige Firmengeschichte, die mit steter Transformation und dem Blick Richtung Zukunft einhergeht – diesen Spagat meistert das Leipziger Unternehmen ZAROF. auf bemerkenswerte Art und Weise. Ich hatte vor einiger Zeit die Möglichkeit, Marie-Luise Rieger, ZAROF.-Managerin und Geschäftsführerin der ZAROF. Akademie zum Gespräch zu treffen. Entstanden ist ein Interview, das viel mit der Zukunft der Arbeit, regionaler Verwurzelung, den Besonderheiten des hiesigen Arbeitsmarktes und Wertvorstellungen zu tun hat.

Maria Sharichin: Liebe Marie-Luise, Ihr habt im vergangenen Jahr ein wichtiges Firmen-Jubiläum feiern können – 30 Jahre ZAROF.! Herzlichen Glückwunsch dazu auch von mir! Für diejenigen, die Euch noch nicht so gut oder so lange kennen: Stell Euch doch mal bitte vor.

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