15. Leipziger Personalforum „Leistung & Motivation“

Veröffentlicht am von Maria Sharichin
Themenschwerpunkt auf dem 15. Leipziger Personalforum: Leistung und Motivation.

Am 7. November dreht sich auf dem 15. Leipziger Personalforum alles um „Leistung & Motivation„. Die Details zu den Impuls- und Expertenvorträgen werden in Kürze veröffentlicht (Spannung!), aber so viel können wir schon verraten: Ein Weltmeister wird berichten, was ihn zu Höchstleistungen bringt – und wie er sich selbst motiviert. Eine Arbeitswelt-Expertin wird schildern, welches Arbeitsumfeld gute und sehr gute Leistungen ermöglicht und Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen motiviert. Und ein HR-Experte wird (er)klären, ob Leistung und Motivation tatsächlich eine Generationenfrage sind. Fast die Hälfte aller Tickets ist bereits vergeben. –

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„Personalmarketing ist mehr als nur Werbung“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 3. Juni 2024

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Auf unserem letzten Treffen vor der Sommerpause wollen wir uns zum „Personalmarketing“ austauschen. Evelin Tandel von der pludoni GmbH wird uns unter der Überschrift „Personalmarketing ist mehr als nur Werbung“ einen Einstieg ins Thema geben:

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WarmUp-Treffen zum Leipziger Personalforum: Aus- und Rückblick.

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Zum 10. Leipziger Personalforum vor einigen Jahren haben wir zum ersten Mal am Vorabend ein WarmUp durchgeführt, auf dem sich Teilnehmer, Referenten, Aussteller und Sponsoren in lockerer und kleiner Runde trafen, um sich jenseits des offiziellen Programms kennen zu lernen, miteinander ins Gespräch zu kommen und den bevorstehenden Konferenztag einzuläuten. Im vergangenen Jahr fand nun das WarmUp bereits zum 3. Mal statt … und wird auch 2024 fortgesetzt werden.

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15. Leipziger Personalforum: Ein Jubiläum steht bevor! – Ausblick und Rückblick

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Am 7. November 2024 findet das 15. Leipziger Personalforum statt, das wir nach dem Teilnehmerrekord des vergangenen Jahres als kleines Jubiläum feiern wollen. Derzeit sind wir in der Programmplanung, und natürlich wird es wieder unterschiedlichste Vorträge, Praxisbeispiele und Workshops geben zum Recruiting, zum Employer Branding, zum Arbeitsrecht, zur Führung … Ein Themenschwerpunkt, den wir in diesem Jahr setzen wollen, ist „Leistung“ – Darüber wollen wir mit Ihnen und unseren Experten diskutieren. Die Teilnehmertickets gibt es derzeit noch zum Sonderpreis, und merken Sie sich auch gern den Abend des 6. November 2024 vor –

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„Fachkräfteeinwanderungsgesetz“ – Workshop auf dem 14. Leipziger Personalforum

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In dem Workshop von Julius Jeßing, Berater Leipzig im Fachinformationszentrum Zuwanderung, am 9. November 2023 ging es hauptsächlich um die anstehenden Änderungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes, außerdem beleuchtete er allgemein die Beschäftigungsmöglichkeiten ausländischer Menschen.

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„ChatGPT für die Personalarbeit“ – Workshop auf dem 14. Leipziger Personalforum

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„ChatGPT für die Personalarbeit“ darüber sprachen in ihrem Workshop auf dem 14. Leipziger Personalforum Stephanie Flinth, Personalverantwortliche der IN AUDITO GmbH (den meisten bekannt durch ihre Marke schnelleStelle.de) und Stephan H. Herrmann, Leiter Vertriebsprozesse (ebenda).

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„Beispiel aus der Praxis: Recruiting im Verbund“ – Vortrag auf dem 14. Leipziger Personalforum

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In unserer heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt steht die Suche nach talentierten und qualifizierten Mitarbeitern im Mittelpunkt des Unternehmenserfolgs. Unter der Überschrift „Beispiel aus der Praxis: Recruiting im Verbund“ stellte Akos Toth (Leiter Community Management des Empfehlungsbundes) vor, welche innovative und effektive Lösung der Empfehlungsbund dafür bietet. Die Basis dafür liegt in den persönlichen Empfehlungen von Bewerbenden, die man zur Zeit selbst aus unterschiedlichen Gründen nicht einstellen kann. Wie dieses Konzept seit nunmehr 15 Jahren in der Praxis umgesetzt wird, berichtete Herr Toth in seinem Vortrag.

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Rückblick „Social Recruiting – die Zukunft der Personalsuche?!“ – Netzwerktreffen PERSONAL

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„Wie kann ich potenzielle neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bloß erreichen??“- darüber sprachen wir am 16. Oktober 2023. Diskutiert wurde dabei als Alternative zu klassischen Stellenanzeigen in Jobbörsen oder Zeitungen die Nutzung von TikTok, LinkedIn, Facebook, Xing. Soziale Medien bzw. Netzwerke begleiten die meisten von uns im Alltag, so daß mit Anzeigen auf Social Media gezielt auch passive Kandidaten zu jeder Zeit angesprochen werden können.

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Abgesagt: „Mit dem Förderprogramm INQA-Coaching die betriebliche Personalarbeit agil unterstützen“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 27. März 2024

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Wie können Sie Ihre betriebliche Personalarbeit agil und gefördert unterstützen? – Darüber sprechen wir auf unserem nächsten Netzwerktreffen PERSONAL, auf dem wir ein neues Förderprogramm (INQA) kennenlernen, das Unternehmen fit für die Zukunft macht.

Wie immer wird es im Erfahrungsaustausch dabei sehr praktisch! – Neben den Programm-Informationen stehen Praxis-Berichte aus laufenden Vorhaben im Mittelpunkt, um Ihnen die konkreten Einsatz- und Fördermöglichkeiten aufzuzeigen. Darüber hinaus werden wir darüber sprechen, welche Erfahrungen andere Unternehmen bereits mit Förderprogrammen gemacht haben.

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Rückblick: „Generationenkonflikte“ Netzwerktreffen PERSONAL im Februar

Veröffentlicht am von Maria Sharichin

Rege Diskussion herrschte bei unserem Treffen am 26. Februar in Leipzig-Plagwitz. Thema waren diesmal Generationenkonflikte am Arbeitsplatz und wie sich diese vermeiden bzw. abschwächen lassen. Innerhalb der Teilnehmer und Teilnehmerinnen waren die Generationen X bis Z vertreten und somit ein sehr offener und praxisnaher Austausch gegeben.

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