Laut der aktuellen Gallup-Studie fühlen sich nur 16 Prozent der Deutschen emotional an ihren Arbeitgeber gebunden und eine Stepstone-Umfrage hat ergeben, daß jeder dritte Mitarbeiter mehrfach im Monat über einen Jobwechsel nachdenkt. Immer mehr Studien und Umfragen belegen somit, was in Teams und Unternehmen mittlerweile offensichtlich ist: Viele Menschen haben innerlich bereits gekündigt. Doch auch die Gewinnung neuer Mitarbeiter wird in Zeiten des Fachkräftemangels (wie wir alle wissen) immer schwieriger.
Eine Möglichkeit, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stärker intrinsisch mit dem Unternehmen zu verbinden, liegt in der Gestaltung einer selbstbestimmten und selbstorganisierten Zielkultur mit ganzheitlicher Ausrichtung. Wie dies gelingen kann, wollen wir zum Netzwerktreffen am 4.9.23 in einer ganz besonderen Leipziger Location diskutieren.
Weiterlesen „Menschenzentriertes Arbeiten mit OKRs“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 4. September 2023