„ChatGPT für die Personalarbeit“ darüber sprachen in ihrem Workshop auf dem 14. Leipziger Personalforum Stephanie Flinth, Personalverantwortliche der IN AUDITO GmbH (den meisten bekannt durch ihre Marke schnelleStelle.de) und Stephan H. Herrmann, Leiter Vertriebsprozesse (ebenda).
Weiterlesen „ChatGPT für die Personalarbeit“ – Workshop auf dem 14. Leipziger Personalforum
„Wie kann ich potenzielle neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bloß erreichen??“- darüber sprachen wir am 16. Oktober 2023. Diskutiert wurde dabei als Alternative zu klassischen Stellenanzeigen in Jobbörsen oder Zeitungen die Nutzung von TikTok, LinkedIn, Facebook, Xing. Soziale Medien bzw. Netzwerke begleiten die meisten von uns im Alltag, so daß mit Anzeigen auf Social Media gezielt auch passive Kandidaten zu jeder Zeit angesprochen werden können.
Weiterlesen Rückblick „Social Recruiting – die Zukunft der Personalsuche?!“ – Netzwerktreffen PERSONAL
Wie können Sie Ihre betriebliche Personalarbeit agil und gefördert unterstützen? – Darüber sprechen wir auf unserem nächsten Netzwerktreffen PERSONAL, auf dem wir ein neues Förderprogramm (INQA) kennenlernen, das Unternehmen fit für die Zukunft macht.
Wie immer wird es im Erfahrungsaustausch dabei sehr praktisch! – Neben den Programm-Informationen stehen Praxis-Berichte aus laufenden Vorhaben im Mittelpunkt, um Ihnen die konkreten Einsatz- und Fördermöglichkeiten aufzuzeigen. Darüber hinaus werden wir darüber sprechen, welche Erfahrungen andere Unternehmen bereits mit Förderprogrammen gemacht haben.
Weiterlesen Abgesagt: „Mit dem Förderprogramm INQA-Coaching die betriebliche Personalarbeit agil unterstützen“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 27. März 2024
Rege Diskussion herrschte bei unserem Treffen am 26. Februar in Leipzig-Plagwitz. Thema waren diesmal Generationenkonflikte am Arbeitsplatz und wie sich diese vermeiden bzw. abschwächen lassen. Innerhalb der Teilnehmer und Teilnehmerinnen waren die Generationen X bis Z vertreten und somit ein sehr offener und praxisnaher Austausch gegeben.
Weiterlesen Rückblick: „Generationenkonflikte“ Netzwerktreffen PERSONAL im Februar
Am 29. Januar waren wir mit den Netzwerktreffen PERSONAL zu Gast bei der Digital Impact Labs Leipzig GmbH, ein tolles Leipziger Unternehmen, das rund um Innovation und Digitalisierung in unterschiedlichsten Themenfeldern berät. Uns beschäftigte auf dem Treffen das Thema „Was Recruiting vom Experience Design lernen kann“: Wie nimmt ein Bewerber den Bewerbungsprozeß wahr, und wie kann der Prozeß so gestaltet werden, daß er den Bedürfnissen und der Erwartungshaltung potenzieller Bewerber und Bewerberinnen entspricht?
Die Runde war großartig, es wurde in einer sehr offenen Workshop-Atmosphäre miteinander gearbeitet und diskutiert.
Am Arbeitsplatz treffen virtuell oder real alle aufeinander: Babyboomer (1956 bis 1965), Generation X (1966 bis 1980), Generation Y (1981 bis 1995) und Gen Z (ab 1996). Unterschiedliche Werte und Einstellungen, andere Herangehens- und Arbeitsweisen – Generationenkonflikte werden in letzter Zeit viel thematisiert. Wie können verschiedene Generationen gleichwohl erfolgreich zusammenarbeiten? Oder gibt es diese Unterschiede mit Konfliktpotenzial gar nicht?
Darüber möchten wir am 26. Februar 2024 auf dem Netzwerktreffen PERSONAL bei der Konsum Leipzig eG diskutieren.
Weiterlesen „Generationenkonflikte – Wie können wir mit diesen Konflikten umgehen?“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 26. Februar 2024
In der Adventszeit trafen wir uns zum Netzwerktreffen PERSONAL, um darüber zu diskutieren, ob Unternehmen ihre Mitarbeiter von der Rückkehr ins Büro überzeugen sollten bzw. können. Braucht es Büros für die Arbeitskultur? Wenn NEIN: Was braucht es DANN? Wenn JA: Wie können Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wieder für das Arbeiten im Büro begeistert werden?
Weiterlesen „The Great Return“ – Rückblick auf das Netzwerktreffen PERSONAL im Dezember
Der Bewerbungsprozess ist ein elementarer Bestandteil des Employer Branding und wird in Zeiten abnehmender Bewerber:innenzahlen immer wichtiger. Dabei steht der Bewerbungsprozess nicht allein, sondern ist Teil des Erlebnisses, das Menschen mit dem Unternehmen, seiner Marke und seinen Produkten verbinden.
Erfolgreiche Unternehmen bedienen sich bei der Gestaltung ihres Recruiting deshalb zunehmend Methoden aus dem Experience Design, die wir am 29. Januar 2024 auf dem Netzwerktreffen PERSONAL im interaktiven Mini-Workshop kennenlernen und selbst ausprobieren können.
Weiterlesen „Die passenden Bewerber gewinnen – Was das Recruiting vom Experience Design lernen kann“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 29. Januar 2024
Der letzte Freitagabend im Jahr 2023 – eine gute Zeit, um das Jahr Revue passieren zu lassen. Insgesamt 10 Mal trafen sich 2023 die Gäste und Teilnehmer der Netzwerktreffen PERSONAL, um aktuelle Fragestellungen der Personalarbeit in kleiner Runde zu diskutieren. Dabei stand neben dem Impulsvortrag von Themen-Experten immer der persönliche Austausch unter Personalern im Vordergrund. Ich möchte herzlich Dank sagen für dieses spannende Jahr, den wertvollen Input, die tollen Kontakte, die Offenheit der Teilnehmer und das Engagement und die Gastfreundschaft der Referenten und Partner-Firmen. Die Themen und Referenten und einige Impressionen als Rückblick auf das Jahr gibt es hier:
Weiterlesen Netzwerktreffen PERSONAL 2023 – Rückblick
Home-Office oder Remote Work – Viele haben zwar einen Büro-Job, wollen dafür aber nicht mehr IM Büro sein. Das Arbeiten von zu Hause oder von unterwegs verspricht die größtmögliche Flexibilität und wird in Bewerbungsgesprächen seitens der Bewerber zumindest tageweise als selbstverständlich erwartet. Doch immer mehr Unternehmen holen ihre Mitarbeiter ins Büro zurück … darunter Tech-Firmen wie amazon, ibm oder zoom, die durch ihre Produkte ortsunabhängige Arbeitswelten per se ermöglichen und fördern. Braucht es Büros für die Arbeitskultur? Wenn JA: Wie können Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wieder für das Arbeiten im Büro begeistert werden?
Weiterlesen „The Great Return: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter wieder vom Büro überzeugen“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 5. Dezember 2023
Leipziger Personalforum 