Allgemein

Am Arbeitsplatz treffen virtuell oder real alle aufeinander: Babyboomer (1956 bis 1965), Generation X (1966 bis 1980), Generation Y (1981 bis 1995) und Gen Z (ab 1996). Unterschiedliche Werte und Einstellungen, andere Herangehens- und Arbeitsweisen – Generationenkonflikte werden in letzter Zeit viel thematisiert. Wie können verschiedene Generationen gleichwohl erfolgreich zusammenarbeiten? Oder gibt es diese Unterschiede mit Konfliktpotenzial gar nicht?

Darüber möchten wir am 26. Februar 2024 auf dem Netzwerktreffen PERSONAL bei der Konsum Leipzig eG diskutieren.

Weiterlesen „Generationenkonflikte – Wie können wir mit diesen Konflikten umgehen?“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 26. Februar 2024

In der Adventszeit trafen wir uns zum Netzwerktreffen PERSONAL, um darüber zu diskutieren, ob Unternehmen ihre Mitarbeiter von der Rückkehr ins Büro überzeugen sollten bzw. können. Braucht es Büros für die Arbeitskultur? Wenn NEIN: Was braucht es DANN? Wenn JA: Wie können Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wieder für das Arbeiten im Büro begeistert werden?

Weiterlesen „The Great Return“ – Rückblick auf das Netzwerktreffen PERSONAL im Dezember

Der Bewerbungsprozess ist ein elementarer Bestandteil des Employer Branding und wird in Zeiten abnehmender Bewerber:innenzahlen immer wichtiger. Dabei steht der Bewerbungsprozess nicht allein, sondern ist Teil des Erlebnisses, das Menschen mit dem Unternehmen, seiner Marke und seinen Produkten verbinden.

Erfolgreiche Unternehmen bedienen sich bei der Gestaltung ihres Recruiting deshalb zunehmend Methoden aus dem Experience Design, die wir am 29. Januar 2024 auf dem Netzwerktreffen PERSONAL im interaktiven Mini-Workshop kennenlernen und selbst ausprobieren können.

Weiterlesen „Die passenden Bewerber gewinnen – Was das Recruiting vom Experience Design lernen kann“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 29. Januar 2024

Home-Office oder Remote Work – Viele haben zwar einen Büro-Job, wollen dafür aber nicht mehr IM Büro sein. Das Arbeiten von zu Hause oder von unterwegs verspricht die größtmögliche Flexibilität und wird in Bewerbungsgesprächen seitens der Bewerber zumindest tageweise als selbstverständlich erwartet. Doch immer mehr Unternehmen holen ihre Mitarbeiter ins Büro zurück … darunter Tech-Firmen wie amazon, ibm oder zoom, die durch ihre Produkte ortsunabhängige Arbeitswelten per se ermöglichen und fördern. Braucht es Büros für die Arbeitskultur? Wenn JA: Wie können Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wieder für das Arbeiten im Büro begeistert werden?

Weiterlesen „The Great Return: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter wieder vom Büro überzeugen“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 5. Dezember 2023

„Wie kann ich Dich bloß erreichen??“ ist mit Blick auf potenzielle neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen oftmals die bange Frage, wenn eine offene Stelle besetzt werden soll. Stellenanzeigen in Jobbörsen oder Zeitungen schalten und zurücklehnen, das reicht heute nicht mehr. TikTok, LinkedIn, Facebook, Xing … soziale Medien bzw. Netzwerke begleiten die meisten von uns im Alltag. Mit Anzeigen auf Social Media können gezielt (auch passive!) Kandidaten zu jeder Zeit erreicht werden. Doch wie genau funktioniert das?

Welche Besonderheiten es bei der Personalgewinnung über die sozialen Medien gibt, und wie man diese nutzen kann, wollen wir zum Netzwerktreffen Personal am 16. Oktober diskutieren. Schnell-Link Anmeldung

Weiterlesen „Social Recruiting – die Zukunft der Personalsuche?!“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 16. Oktober 2023

„Diskussionen, bis die Sonne unterging“, könnte die Überschrift für diesen Rückblick sein. Denn die tiefstehende, wunderbare Spätsommersonne gab ihr Bestes: Bodentiefe Fenster in der Schrödter-Lounge am Leipziger Neumarkt und die Dächer der Leipziger Innenstadt als Kulisse – dies war das beeindruckende Setup für unser Netzwerktreffen PERSONAL am 4. September. Auf Einladung von nuwork powered by VEDA trafen wir uns, um über die Gestaltung einer selbstbestimmten und selbstorganisierten Zielkultur mit ganzheitlicher Ausrichtung zu diskutieren.

Weiterlesen Rückblick: „Menschenzentriertes Arbeiten mit OKRs“ – Netzwerktreffen PERSONAL im September

Laut der aktuellen Gallup-Studie fühlen sich nur 16 Prozent der Deutschen emotional an ihren Arbeitgeber gebunden und eine Stepstone-Umfrage hat ergeben, daß jeder dritte Mitarbeiter mehrfach im Monat über einen Jobwechsel nachdenkt. Immer mehr Studien und Umfragen belegen somit, was in Teams und Unternehmen mittlerweile offensichtlich ist: Viele Menschen haben innerlich bereits gekündigt. Doch auch die Gewinnung neuer Mitarbeiter wird in Zeiten des Fachkräftemangels (wie wir alle wissen) immer schwieriger.

Eine Möglichkeit, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stärker intrinsisch mit dem Unternehmen zu verbinden, liegt in der Gestaltung einer selbstbestimmten und selbstorganisierten Zielkultur mit ganzheitlicher Ausrichtung. Wie dies gelingen kann, wollen wir zum Netzwerktreffen am 4.9.23 in einer ganz besonderen Leipziger Location diskutieren.

Weiterlesen „Menschenzentriertes Arbeiten mit OKRs“ – Netzwerktreffen PERSONAL am 4. September 2023