Personalthemen

Wir Menschen spielen, seit es uns gibt. Spiele faszinieren uns – sei es beim gemeinsamen Brettspielabend, bei Videospielen oder auf dem Bolzplatz. Die Frage ist nicht nur, warum wir spielen, sondern auch, was ein Spiel so motivierend macht. Warum verbringen wir Stunden mit etwas, das uns niemand bezahlt, während es im Arbeitsalltag oft schwerfällt, sich für Aufgaben zu begeistern?

2002 prägte Nick Pelling den Begriff Gamification – die Anwendung von Spielmechaniken in spielfremden Kontexten. Seitdem nutzen Unternehmen weltweit diese Prinzipien, um Motivation, Lernen, Leistung und Engagement zu fördern – ob in der Mitarbeitermotivation, Bildung, im Marketing oder in digitalen Produkten.

„Nachts im Museum“ … war es von der Uhrzeit her nicht ganz, stattdessen war das Schumann-Haus in den Abendstunden eine wunderbare und ganz besondere Leipziger Location für unser Netzwerktreffen PERSONAL im Februar. Auf Empfehlung und Einladung von Dr. Markus Dobler trafen wir uns dort, um mit ihm über das Thema „Profiling – Wie Sie Menschen rechtzeitig erkennen“ zu sprechen. Dr. Dobler ist Inhaber von Dr. Dobler Optimierung, Buch-Autor u.a. zum Thema „Profiling“ und einer DER Experten auf diesem Gebiet und hat für das Netzwerktreffen sein Wissen und seine Erfahrungen erstmals auf einen 1-stündigen Vortrag komprimiert.

Wer Dr. Markus Dobler in einem seiner Workshops und Seminare (z.B.: auf dem 15. Leipziger Personalforum zum Thema „Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Low-Performern„) erlebt hat, weiß, daß es auf dem Februar-Netzwerktreffen PERSONAL für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer viele Aha-Erlebnisse und Erkenntnisse geben wird. Wir freuen uns daher ganz besonders, daß wir ihn als einen DER Experten auf diesem Gebiet für das hochaktuelle und spannende Thema Profiling als Referenten gewinnen konnten. Doch worum genau geht es dabei eigentlich?