Wie weiter(-)bilden? Unter dem Titel „Von Meyers Lexikon zu ChatGPT – wenn Wissen als Weg auf einen Wisch trifft“ nimmt Euch Ella Oelmann als freie Personalentwicklerin mit auf eine Reise vom analogen Wissensspeicher bis zur On-Demand-Lernwelt der Gen Z.
Mit viel Praxis aus Azubi-Trainings, pointierten Geschichten und interaktiven Elementen zeigt sie, warum klassische Weiterbildungslogiken heute an ihre Grenzen stoßen – und welche Stellhebel Personalentwicklung hat, damit Wissen und Können wirklich zwischen den Generationen in Austausch kommen.
Im Fokus stehen Fragen wie:
- Wie verändert sich Lernen, wenn Antworten nur noch Sekunden statt Straßenbahnfahrten entfernt sind – und was bedeutet das für unsere bisherigen PE-Konzepte?
- Warum springen junge Menschen auf manche Trainings begeistert an – und schalten bei anderen innerlich ab, obwohl das Thema „wichtig“ ist?
- Welche Möglichkeiten hat HR, um Erfahrungswissen der Älteren und digitale Lernlogiken der Jüngeren so zu verbinden, dass beide Seiten voneinander profitieren?
Der Impuls richtet sich an Personaler und Personalerinnen der Generationen X und Y, die ihren Beitrag zu einer demographie-sensiblen, zukunftsfähigen Personalentwicklung leisten wollen – und Lust auf ehrliche, humorvolle Einblicke aus der Trainingspraxis haben.
Darüber sprechen wir am 24. März 2026 im Victor´s Residenz-Hotel Leipzig. – Direktlink Anmeldung –
Mehr zu Ella Oelmann:
- 1964 in Leipzig geboren, verheiratet, Tochter 24 Jahre
- Studium in Leipzig klassische Musik im Fach Klarinette/Saxophon
- 7 Jahre Orchester/20 Jahre Musikschul-Honorarkraft
- Mit Wende Wechsel in die Modebranche und erste Berührungen zu Vertrieb und Marketing
- 2000 wiederholte berufliche Veränderung – Wechsel in den Vertrieb der Leipziger Stadtwerke, dort 20 Jahre und davon 18 Jahre als Key Account Managerin für alle öffentlichen Auftraggeber tätig
- Schon während dieser Zeit seit 2010 nebenberuflich und ab 2020 hauptberuflich als Trainerin, Coach und Impulsgeberin mit Schwerpunkten, wie Vertrieb, Kommunikation, Führung, Teamentwicklung unterwegs
- Heute Spezialistin für Azubi-Lernprogramme und Arbeit mit technisch-gewerblichen Mitarbeitenden
- Aktuelles Projekt „KulTour“ mit allen kommunalen Kulturstätten – ein Netzwerk für Ausbilder*innen und Azubis (Generationenverbund und Zukunftsarbeit)
Ellas Werte-Kanon: Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, Fleiß, Mut & Neugier, Disziplin, Erfolg, sowie Selbstbestimmtheit und Sinnstiftung, aber auch Offenheit für Anderes/Neues und lebenslanges Lernen
Haltung: „Ich glaube, in jedem von uns Menschen schlummern alle Potenziale der gesamten Menschheit. Nur bestimmen Herkunft, Biografie, Erziehung, Umfeld wie Prägung, was davon gefördert und entwickelt wird, oder was sich zurückentwickelt, einfach so „verschütt'“ geht oder gar abtraininert wird. Dort setze ich an! Mit der Überzeugung, dass unheimliche Fähigkeiten in Jedem stecken. Egal welchen Alters, Geschlechts oder welcher Herkunft. Ich beginne gern mit Begeistern, mit Ausprobieren und Ermutigen und dann geht es um das praxistaugliche Befähigen.“ – Ella Oelmann
Wir freuen uns sehr, daß wir erstmals mit den Netzwerktreffen PERSONAL am 24. März im elegant-stilvollen Victor´s Residenz-Hotel im Leipziger Zentrum Gast sein können. – Anmeldung –
Die Teilnahmegebühr für das Netzwerktreffen PERSONAL beträgt 25,00 EURO zzgl. MwSt. Im Anschluß an die Veranstaltung gibt es die Möglichkeit, gemeinsam im Victor´s zu Abend zu essen, weiter im Gespräch das Thema zu vertiefen und zu netzwerken.
„Von Meyers Lexikon zu ChatGPT – wenn Wissen als Weg auf einen Wisch trifft„
- Impuls: Ella Oelmann, Freie Personalentwicklerin
- Datum: 24. März 2026
- Beginn: 18.00 Uhr (Einlaß ab 17.30 Uhr)
- Ort: Victor´s Residenz-Hotel Leipzig (Georgiring 13, 04103 Leipzig) – Wir danken herzlich für die Gastfreundschaft!
Tipp: Ab sofort können Sie Tickets für das 17. Leipziger Personalforum am 12. November 2026 zum Frühbucherpreis buchen! Mehr dazu: Link 17. Leipziger Personalforum
Leipziger Personalforum 