Wer die Generationen von heute und morgen als Unternehmen für sich begeistern möchte, darf bei der Suche nach Mitarbeitern nicht im Denken von gestern festhängen. Welche Fehler Unternehmen bei der Suche, Ansprache und Auswahl von Talenten machen, beleuchtet ein aktueller Beitrag auf ZEIT online:
ZEIT Online 30. Juli 2016: Unternehmen machen bei der Talentsuche mehr falsch als richtig
Leipziger Personalforum 