Erfolgreich Kandidaten und Kandidatinnen für das Unternehmen zu gewinnen, ist und bleibt eine stetige Herausforderung. Umso gravierender ist es, wenn die gewonnenen neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nach kürzester Zeit das Unternehmen wieder verlassen, weil die ersten Monate der Zusammenarbeit nicht optimal geplant und umgesetzt wurden. Lina Kötz von der HYDE Executives GmbH sprach in der PRAXIS-Runde am 9. November 2023 auf dem 14. Leipziger Personalforum darüber, wie ein professioneller Onboarding-Prozess aussieht.
Laut Statistiken steigt die Absprungquote der Kandidaten und Kandidatinnen vor Arbeitsantritt immer weiter. Ein modernes und zielgruppengerechtes Onboarding sichert dem Unternehmen einen nachhaltigen und erfolgreichen Besetzungsprozess – und reduziert die Absprungquote.
Lina Kötz, Senior Consultant der HYDE Executives GmbH, beschäftigt sich in ihrem Daily Business mit den wichtigsten Schnittstellen im Mitarbeiterlebenszyklus – von der Mitarbeitergewinnung, über erfolgreiches Onboarding bis zum professionellen Trennungsmanagement. In der PRAXIS-Runde auf dem 14. Leipziger Personalforum gab sie einen konzeptionellen Einblick in die Umsetzung eines modernen Onboarding-Prozesses.
Leipziger Personalforum 