Gut qualifizierte und engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind ein entscheidender Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Doch wie gelingt es, in Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels geeignete Fachkräfte zu gewinnen? Und wie können diese langfristig an das Unternehmen gebunden werden? „Von der Mitarbeitergewinnung zur Mitarbeiterbindung – Mitarbeitende finden, begeistern und langfristig halten“ unter dieser Überschrift präsentiert Claudia Donath (Fachspezialistin Personalgewinnung und Personalentwicklung bei der InfraLeuna GmbH) ein Best-Practice-Beispiel auf dem 17. Leipziger Personalforum.
Claudia Donath: „Fragt man Bewerberinnen und Bewerber danach, welche Faktoren ihnen bei der Wahl eines Arbeitgebers besonders wichtig sind, werden häufig ein stabiles und verlässliches Team, eine offene und transparente Kommunikation sowie attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten genannt.
Sowohl bei der Personalgewinnung als auch bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Bindung bestehender Mitarbeiter ist es daher wichtig, neue Wege zu gehen und unterschiedliche Ansätze zu verfolgen. Unternehmen müssen präsent und sichtbar sein – sowohl im persönlichen Austausch als auch in der digitalen Welt. Eine authentische Außendarstellung, eine transparente Kommunikation und die gezielte Förderung der Mitarbeiter bilden dabei wesentliche Grundlagen für eine erfolgreiche und nachhaltige Personalstrategie.“
Claudia Donath ist seit 1987 am Chemiestandort Leuna im Personalbereich tätig. Damit verfügt sie über mehr als 30 Jahre Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen der chemischen Industrie sowie über mehr als drei Jahre Erfahrung beim Infrastrukturbetreiber des Chemiestandortes in Leuna.
Die InfraLeuna GmbH gehört zu den besten Ausbildungsunternehmen der Region: Im Wettbewerb der Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau (IHK) wurde das Unternehmen mit dem Gütesiegel „Top-Ausbildungsbetrieb 2026“ ausgezeichnet. Mehr dazu…
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