„ChatGPT für die Personalarbeit“ darüber sprachen in ihrem Workshop auf dem 14. Leipziger Personalforum Stephanie Flinth, Personalverantwortliche der IN AUDITO GmbH (den meisten bekannt durch ihre Marke schnelleStelle.de) und Stephan H. Herrmann, Leiter Vertriebsprozesse (ebenda).
Das Unternehmen SchnelleStelle.de agiert als kompetenter B2B-Ansprechpartner für Unternehmen in Rekrutierungsfragen und unterstützt Unternehmen deutschland- und europaweit bei der Verbreitung von Stellenanzeigen. Ob Online-Stellenschaltungen, Social Media Recruiting, Active Sourcing oder Printanzeigen – Ziel ist es, durch eine optimierte Verbreitung der Stellenanzeigen passende Kandidaten für die offenen Stellen der Unternehmen zu erreichen.
Stephanie Flinth ist seit 2018 als HR-Verantwortliche bei der Personalmarketing-Agentur SchnelleStelle.de tätig und verantwortet die HR-Arbeit für ca. 45 Mitarbeitende, ganz modern im Jobsharing-Modell in Teilzeit. Ihre Leidenschaft liegt im Bereich Recruiting/Onboarding sowie in der Personalentwicklung. Als ausgebildete Systemische Coaching und Wirtschaftsmediatorin leistet sie einen wesentlichen Beitrag für eine positive und gesunde Führungs- und Unternehmenskultur im Unternehmen. Sie ist neben ihrer Berufung als Personalerin zusätzlich freiberuflich als Business-Coach in Leipzig tätig, ist glückliche Mama von 2 Kindern und verbringt ihre Freizeit gern in der Natur, auf der Yoga-Matte oder in geselligen Runden.
Stephan H. Herrmann ist seit 2009 bei der IN AUDITO Media GmbH beschäftigt und war zusammen mit dem Geschäftsführer stark am Aufbau der Firma beteiligt. Nach einigen Jahren im Vertrieb ist Herr Herrmann inzwischen für den Bereich Vertriebsprozesse und Vertriebscontrolling verantwortlich. Seine Stärken liegen in der Analyse und Beobachtung der Marktveränderungen im Recruitingbereich und in der Adaption neuer Techniken und Technologien für das Unternehmen.
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